离开商界加入中情局后，卡尔森找到了渴望已久的工作。她曾作为大规模杀伤性武器搜索团队的一员，在伊拉克和阿富汗工作。她没想到的是，从中情局获得的技能能够直接适用于企业。于是写作了《像间谍一样思考》这本书。 事实证明，企业可以从间谍那里学到很多东西 不只是如何应对危机，还有如何实现卓越运营。卡尔森发现，中情局提高了她对于人性、新的信息技术以及潜在安全问题的敏感度。使自己在商业领域的工作展现出强大的优势。 卡尔森从她的人生经历出发，使用真实的例子，解释了一组间谍可以教你的原则： 锁定目标 找到你需要的人并了解他们 引出信息 你不需要问问题来获取答案 反间谍 如何判断你的组织是否无意间泄露了信息 筛选 用中情局的方法来查找和招聘合适的人才 为了从其他人那里得到

在本书中，精于时间管理生产力专家达蒙 扎哈里亚德斯以30天为一个周期，指出了30个影响时间管理，降低工作效率的不良习惯，对这些习惯进行深入的分析的与解读，并为读者提供了近300种改变这种坏习惯的科学而实用的方法，比如创设高效任务清单的简易方案，计算完成任务所需的时间，摆脱老好人身份，激发生产力的小贴士等。 无论你是生意人，项目经理、自由职业者还是大学生都能从中获益，通过这些行动，循序渐进的解决包括拖延症、手机上瘾症、注意力不集中、低效率工作在内的困扰大众的时间管理问题，帮助你合理掌控时间，建立高效的生活方式，进一步提高生产力与工作效率，促成健康、高效的好习惯，战胜自我批判，重获自信。

全国职工职业技能大赛，对于弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，激发广大职工的劳动热情和创造潜能，推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚；对于引导和帮助广大职工掌握现代科学技术，提高劳动技能和综合素质，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，培养和造就一支高素质的职工队伍，都具有十分重要的意义。第七届全国职工职业技能大赛，由中华全国总工会联合人力资源社会保障部、科学技术部、工业和信息化部、公安部、四川省人民政府共同主办，中国职工技术协会、四川省总工会、成都市人民政府承办。 本届大赛将通过职业技能竞赛的形式，贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，充分发挥职业技能竞赛在构建产业工人技能形成体系和创新产业工人发展制度方面的积极作用，以赛促学、以赛促训，大力弘

金跃军的《在职场中遇见佛陀》由带有禅意的小故事组成，让你从读完故事后得到启发的“智慧小语”中了解到：只要从自己做起，从心出发，无论是在工作上、人生中，都能以超然的心态去面对工作上发生的大小事，对抗工作上的压力。即将禅的智慧融入工作中，你就能突破自我、 自我，以从容与自在的态度，达到工作与心灵解放的双重自由，进而成功做好每一件事。

《开会是门技术活儿》是一本讲述开会的门道和技巧的通俗实用书，分为“秘诀篇”和“实战篇”。例如： 1. 你知道开会时怎么坐才是正确的吗？开会心理学为你解读会场座位潜规则。 2. 员工读心术帮你第一时间读懂领导微表情，领会领导的真实意图。 3. 资深职场专家教你完美避开会议陷阱：上司让你替他“背黑锅”，你背还是不背？总有人跟你唱反调，暗中捣鬼，你怎么办？ 4. 另附日本、韩国、台湾、欧美知名大企业开会的不传之秘。

世界上最成功的品牌名字激发了人们的忠诚和信任。你一次叉一次地依赖它们的质量、创新和表现。如果你的老板、同事和客户对你有相同的感觉，这对你的事业、你的工作满意度——以及你可能的收入——意味着什么呢？ 这本开创性的书为你提供了从头至尾的体系，帮助你定义、传播和掌控你在工作中的个人品牌。《三步打造你的个人品牌（基础卷）》根据世界上最成功的大品牌的营销方法建模，指导你一步一步领悟权威的企业品牌技巧，这之前从未有人将其调整供个人使用。 你将学会如何： ·找到定义你个人品牌的6个关键性定位元素 ·掌握最能够清楚地传播你个人品牌的5个日常活动 ·避免阻碍你成功的前20个个人品牌破坏物 ·增加你挣钱的能力和工作满足感 ·建立在工作中对于你的信任与忠诚

一流的企业源自一流的员工；一流的员工源自一流的办事能力。三流的员工听命令；二流的员工提方案；一流的员工讲方法。也就是说，在组织中，卓越的员工会获得领导者、老板的信任与赏识，从而在工作中提出自己的想法、创意，并获得领导者、老板的支持；优秀的员工会在遇到问题时提出几套解决方案，供领导者、老板选择并作出决策；平庸的员工则只会在遇到问题时不停地问“为什么”，而没有建设性的解决方法。 《这样说领导才会听，这样做领导才满意：优秀员工素质提升8项修炼》围绕员工素质提升的8项基本修炼，旨在将企业中的员工打造成具有职业精神的员工，使员工能畅通无阻地与领导者、老板沟通，将想法、创意高效地落实，变成实实在在的业绩。

在职场上，凭经验和直觉说话的人要信几分？为什么有人心甘情愿当“老二”？打工族的终!及!兵!器!居然是“怠工”？“一生追随老板的步伐”会有怎样的下场？中层主管如何在上级乱七八糟的命令之下守护自己与下属的性命？肩扛责任和感受自由是否可以兼得？ 面对这些灵魂拷问，执导过《攻壳机动队》等动画神作的日本知名导演押井守的回答是：“包含着各色人等、多样工种的电影正是蕞佳的职场教科书！” 本书即由《日经商业在线》的连载专栏《押井守导演为了获胜而看的电影》整理修订而成，是一部影评集和工作生存指南。押井守导演心怀“上班是为了自我实现”的胜败观，以刁钻清奇的角度和扎心狠辣的文笔，拆解评析了九部反映组织管理中各式情形的电影。他从自己丰富的影视从业经验出发，加上对日本社会文化的观察，推而广之总结出一套深具启