埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了论述，提出了五种职业锚的概念，在本书中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

自2020年上海市“海聚英才”专项行动以来，在市 、市人才办指导下，团市委、市青联以创新创业青年人物故事为主要内容，在《青年报》、青春上海等媒体平台陆续推出“海聚英才”系列人物宣传。在为期两年的人物系列报道中，发掘了在“上海服务”“上海制造”“上海购物”“上海文化”四大品牌发展的青年英才。通过他们在沪工作、创业、生活的经历，在全媒体平台呈现一群人在一座城不懈奋斗、无悔青春的故事。 全书分为四个篇章， 篇章“挑战自我，引领未来”，讲述在线新经济、科技知识领域等青年进行的创新创业故事；第二篇章“锐意探索，攻坚克难”，讲述前沿科技领域取得的创新发展历程；第三篇章“潜心专注 砥砺前行”，讲述各行各业优秀青年与城市共成长的故事；第四篇章以“兼收并蓄，推陈出新”为题，展现文化产业民生服务中闪

本报告基本框架分为综合篇、高管招聘分析篇、上市公司数据篇、行业研究篇和企业经验篇。综合篇主要概览2021年度全国国有企业业绩、中央企业和地方国有企业市场化选聘经理层成员和职业经理人制度建设等方面的实践典型，概括了2021年度中国企业落实国有企业改革三年行动方案的成果,介绍了国家标准的制修订情况。高管招聘分析篇主要基于猎聘网的招聘和应聘数据的分析，就大型和中小型企业高级管理人员的供需状况和薪酬及相关问题进行对比研究分析。上市公司数据篇主要对比分析大型和中小型企业的高管人员基本情况和薪酬水平，重点研究了上市公司实施股权激励的现状及趋势。行业研究篇主要以汽车流通行业、农机流通行业和钢铁流通行业作为研究对象，围绕行业职业经理人的供需情况、发展现状以及未来发展方向等方面进行研究和分析。企业经验篇

自2020年上海市“海聚英才”专项行动以来，在市 、市人才办指导下，团市委、市青联以创新创业青年人物故事为主要内容，在《青年报》、青春上海等媒体平台陆续推出“海聚英才”系列人物宣传。在为期两年的人物系列报道中，发掘了在“上海服务”“上海制造”“上海购物”“上海文化”四大品牌发展的青年英才。通过他们在沪工作、创业、生活的经历，在全媒体平台呈现一群人在一座城不懈奋斗、无悔青春的故事。 全书分为四个篇章， 篇章“挑战自我，引领未来”，讲述在线新经济、科技知识领域等青年进行的创新创业故事；第二篇章“锐意探索，攻坚克难”，讲述前沿科技领域取得的创新发展历程；第三篇章“潜心专注 砥砺前行”，讲述各行各业优秀青年与城市共成长的故事；第四篇章以“兼收并蓄，推陈出新”为题，展现文化产业民生服务

在索亚·泽奇、安·毕度著的《你的职业性格色彩是什么(从自我认知到自我实现第2版)》中，作者生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；很后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而读者找到很能够激励与鼓舞他们的工作，很终实现职业梦想与事业成就！

本书以项目生命周期为主线，深入浅出地介绍了项目管理的全貌和项目经理工作所需具备的职业能力，总结了定义、设计、开发和产生项目结果的很好实践。本书的内容紧凑、便于查询，包含了大量的表格、图示、模型和要点提示，是一本关于如何进行项目管理的简明且实用的经典图书，也是项目经理可随身携带的工作手册。在PMP认证考试的新版考纲中，已将本书列为指定参考图书，考生可通过学习本书来更全面、更系统地理解考试内容，为考生备考提供有效的帮助。

《中国职业经理人年度报告2024》是一份集政策指导、市场分析、企业实践和行业趋势预测于一体的综合性报告，对于职业经理人、企业管理者、政策制定者以及相关研究机构来说，都是一份的参考资料。报告不仅涵盖了国企改革三年行动的成效、国有企业职业经理人制度建设进展，还包括民营企业职业经理人动态等政策实践内容，为国资管理部门的政策制定提供参考，同时为企业开展职业经理人制度建设提供支持和帮助。报告统计市场供给和需求数据，深入分析高管人才供需情况、薪酬水平、性别差异、行业分布、区域发展以及流动情况等热点问题，为读者提供了宝贵的市场数据和深度分析。

秦春花所著的《创业基础及技能》以训练拟自主创业的人士，特别是学生进行DIY模式创办小企业。涉及到创业的基本理论和技能，主要包括：创业项目选择的技巧；财务预算和投资盈利能力测算的技巧；店址的选择技巧；团队的组织技巧；公司法律形式的选择及其注册技巧；人员招聘和管理的技巧；公司发展战略制定技巧；创业计划书的撰写技巧等等，拟自主创办公司所的基本理论和技巧均涉及得到，只要创业人士按照本书的指导严格进行创业前的训练和创业的准备活动，必将对拟开展的自主创业有巨大的帮助，减少失败的概率，提高成功的可能性。

在中国式现代化推进过程中，通过国企改革三年行动，国企公司制改革全面完成，中国特色国有企业现代公司治理日益完善，企业更加需要具有企业家精神和职业经理人品质的高级经营管理人员，为加快建设世界一流企业，实现高质量发展提供人才保障。因此，职业经理研究中心作为国务院国有资产监督管理委员会所属、中央机构编制委员会办公室批准的专享一家专门从事职业经理人研究的中央事业单位，倍感职业经理人事业使命重大，中国职业经理人年度报告编撰工作的意义重大。

在索亚·泽奇、安·毕度著的《你的职业性格色彩是什么(从自我认知到自我实现第2版)》中，作者生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；很后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而读者找到很能够激励与鼓舞他们的工作，很终实现职业梦想与事业成就！

本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的近期新力作。这本书优选的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论，能指导读者自主地解决每个具体困难，而不是生搬硬套作者的过往经验。全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线，结合自己的经验和身边高手的例子，帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段――“培养技能”阶段、“提升商业认知/系统思考能力”阶段和“锻造心性”阶段遇到的问题和应对方法。理性和感性在书中交替呈现。主线条围绕三大阶段，充满了条分缕析的理性思辨色彩；辅线条作者结合自身经历，既有纠结、自省，又有热情和坚信，读来令人感同身受，同时欣喜地发现认知和思维得以提升。

本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的近期新力作。这本书优选的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论，能指导读者自主地解决每个具体困难，而不是生搬硬套作者的过往经验。全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线，结合自己的经验和身边高手的例子，帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段――“培养技能”阶段、“提升商业认知/系统思考能力”阶段和“锻造心性”阶段遇到的问题和应对方法。理性和感性在书中交替呈现。主线条围绕三大阶段，充满了条分缕析的理性思辨色彩；辅线条作者结合自身经历，既有纠结、自省，又有热情和坚信，读来令人感同身受，同时欣喜地发现认知和思维得以提升。