《生涯发展辅导:从校园到职场(原书第6版)》是一本经典的职业生涯发展与辅导教材,涵盖了生涯发展的理论、策略及实践应用。 本书由斯宾塞 G.奈尔斯和乔安 哈里斯-鲍尔斯贝两位生涯发展领域的顶级专家共同编写,针对当代生涯发展所面临的挑战,系统阐述了如何帮助个体在从校园到职场的转变过程中,进行自我认知、职业规划与职业选择。书中结合了最新的生涯发展理论,如认知信息加工模型、生涯混沌理论等,并提供了丰富的案例研究,帮助读者将理论应用于实践。 同时,本书特别关注文化多样性、技术发展对生涯辅导的影响,适用于全球化背景下的职业规划。本书不仅为高校毕业生、职业转型者提供了有效的辅导,还为教育工作者、职业规划师和HR提供了实用的参考指南。
《生涯发展辅导:从校园到职场(原书第6版)》是一本经典的职业生涯发展与辅导教材,涵盖了生涯发展的理论、策略及实践应用。本书由斯宾塞·G.奈尔斯和乔安·哈里斯-鲍尔斯贝两位生涯发展领域的 专家共同编写,针对当代生涯发展所面临的挑战,系统阐述了如何帮助个体在从校园到职场的转变过程中,进行自我认知、职业规划与职业选择。书中结合了 的生涯发展理论,如认知信息加工模型、生涯混沌理论等,并提供了丰富的案例研究,帮助读者将理论应用于实践。同时,本书特别关注文化多样性、技术发展对生涯辅导的影响,适用于 化背景下的职业规划。本书不仅为高校毕业生、职业转型者提供了有效的辅导,还为教育工作者、职业规划师和HR提供了实用的参考指南。
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本书汇集了南京大学在全国抗战爆发前的校史材料,内容比较丰富,涉及学校的方方面面,时间跨度从1927年到1937年,是南京大学作为中央大学时的资料,包括沿革与综述、组织与行政、会议记录、院系与学科、教学管理、教职员、经费、图书建筑与校产、学术研究、学术交流、学生组织与爱国运动等。作为南京大学校史研究出版工程之一,是彰显南京大学发展轨迹,研究中国现代高等教育的重要资料,编选材料经过分类、核对,忠于原始史料,研究价值、学术价值较高。
本书汇集了南京大学在全国抗战爆发前的校史材料,内容比较丰富,涉及学校的方方面面,时间跨度从1927年到1937年,是南京大学作为中央大学时的资料,包括沿革与综述、组织与行政、会议记录、院系与学科、教学管理、教职员、经费、图书建筑与校产、学术研究、学术交流、学生组织与爱国运动等。作为南京大学校史研究出版工程之一,是彰显南京大学发展轨迹,研究中国现代高等教育的重要资料,编选材料经过分类、核对,忠于原始史料,研究价值、学术价值较高。
本书系电子科技大学西非研究中心编著的西非研究系列丛书之一。本书设有“加纳减贫问题研究”、“加纳粮食安全与可持续发展:问题、现状与挑战”与“加纳的公共卫生研究:现状与对策”三个专题,深入分析了加纳在国家与社会发展建设中政府面临的三大主要问题。本书首先系统梳理了加纳政府应对贫困问题的政策发展脉络,详述了加纳政府采取的战略措施与实施效果,通过对加纳贫困状况的描述与实证分析,提出了加纳政府在未来减贫工作中的战略重点,如提倡性别平等、提高女性的社会地位、大力发展基础教育等,为广大发展中国家的减贫实践提供有益参考;然后选取加纳的粮食安全问题为研究对象,在评估加纳粮食安全和可持续性发展现状的基础上,详细论证了加纳政府在粮食体系可持续发展、土地保护与环境管理等方面所采取的具体措施,同时针对
本书系电子科技大学西非研究中心编著的西非研究系列丛书之一。本书设有“加纳减贫问题研究”、“加纳粮食安全与可持续发展:问题、现状与挑战”与“加纳的公共卫生研究:现状与对策”三个专题,深入分析了加纳在国家与社会发展建设中政府面临的三大主要问题。本书首先系统梳理了加纳政府应对贫困问题的政策发展脉络,详述了加纳政府采取的战略措施与实施效果,通过对加纳贫困状况的描述与实证分析,提出了加纳政府在未来减贫工作中的战略重点,如提倡性别平等、提高女性的社会地位、大力发展基础教育等,为广大发展中国家的减贫实践提供有益参考;然后选取加纳的粮食安全问题为研究对象,在评估加纳粮食安全和可持续性发展现状的基础上,详细论证了加纳政府在粮食体系可持续发展、土地保护与环境管理等方面所采取的具体措施,同时针对
《黄沙百战穿金甲》 田涛、殷志峰主编的《黄沙百战穿金甲(华为系列故事)》为继《枪林弹雨中成长》《厚积薄发》后第三本华为系列故事。本书稿内容由海内外一线员工(主要为管理财务类员工)撰写的一个个小故事组成。集中展示华为20多年来在积贫积弱的通信市场如何突破重围,很后靠前业界、傲视同侪的奋斗经历,突出狼性文化的鲜明个性,他们的管理中西合璧,吸收西方现代管理理念,进行本土化改良,很终形成东西方都能接受的管理模式。他们以客户需求为先导,对客户的反应靠前业内友商,突出了客户之上的宗旨。 《枪林弹雨中成长》 极其艰苦的物质环境,远离亲友的精神孤寂,时而还面临疟疾、被打劫和战乱的干扰与威胁,然而华为人拓荒海外市场的勇气与信心却从不曾动摇!分工虽有不同,无论是从事核心技术的研发,还是行政后勤的保障、代