如何写出高通过率的简历?如何在网申阶段弯道超车?如何有针对性地准备笔试、面试?如何通过规划找到自己心仪的好工作?这些问题显然已经成为高校毕业生的头等难题。本书为这些问题提供了解决方案。 全书共9章。第1章对专业选择进行了剖析,并进一步细致地讲解了如何科学定位适合自己的好工作。第2章详细讲述了当前就业前景较好的8类企事业单位的求职技巧,旨在帮助更多高校毕业生能够做到 求职时有参考、参考后能成功 。第3章至第6章分别讲述了如何打造个人简历、如何用技巧轻松应对网申、如何备战笔试,以及如何做好面试。第7章深入讲解了规划的重要性,同时详细地介绍了一些高校毕业生求职时的必知事项。第8章介绍了适用于新员工的5个职场方法论,为他们走好职业发展之路打下坚实的基础。第9章邀请了7位通过规划进入心仪企业的
本书精选了2019至2021年国家公务员和北京市公务员面试典型真题。编者团队具有多年机关工作及公考教学经验,对于公考面试具有独到见解。本书按照整套题的思路进行编辑整理,并从体制面试选拔的角度出发,提供详细的参考答案,以期帮助进入面试环节的考生进行针对性套题实战和训练。本书适用于备考各级机关公务员和事业单位面试的考生,也可供参加遴选面试的基层公务员阅读参考。
40年前,保罗·G.史托兹 博士开始研究、尝试解码人类努力奋进的基本原理, 终缔造了科学的逆商理论体系,确立了逆商测评、逆商发展项目和逆商提升工具对人类的重要性,能帮助人们哪怕遭遇 令人畏惧的逆境也能打造不断成长的人生、团队、组织、文化或社会。 《逆商2》 聚焦于职场,拓展了丰富的工作场景。除了沿用《逆商》中提到的CORE 四维度、掌控感的反应层级、LEAD工具等工具外,还拓展了 具针对性的职场逆商提升理论与方法论,如衡量逆商、重要性量表、智慧金字塔等逆商工具。 帮助企业管理者、人力资源专家和组织发展专家: 识别、招聘到 适应逆境时代发展的高逆商员工; 打造、教练和辅导攀登型团队成员,提高团队和职场人士的抗逆力; 打造高逆商组织文化,系统性优化和提升组织,助力企业在艰难的逆境中立于不败之
众多语言都从C/C 有所借鉴,所以说C/C 的语言基础对从事软件开发的人员来说非常重要。 《C和C 程序员面试秘笈》是一本解析C/C 面试题的书,可以帮助求职者更好地准备面试。《C和C 程序员面试秘笈》共包含12章,囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点,包括C/C 程序基础,预处理、const、static与sizeof,引用和指针,字符串,位运算与嵌入式编程,C 面向对象,C 继承和多态,数据结构,排序,泛型编程,STL,算法和逻辑思维等最常见的面试题。《C和C 程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式让读者能深刻领会每个考点背后的技术。 《C和C 程序员面试秘笈》紧扣面试精髓,对各种技术的剖析一针见血,是目前想找工作
如果你正在求职或者打算跳槽,或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑,这是一本你无论如何不应错过的著作。 的职业指导大师鲍利斯40年研究心得,被称为“求职”。 告诉求职、跳槽的读者,面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。 帮助职业规划迷茫的读者,用测评工具和理性的分析方法,全面了解自己,发现自己的优势,找到职业目标和理想工作。 本书是《你的降落伞是什么颜色?》的修订版本,结合了互联网时代的求职新形势,指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。 它是一本指导书,帮助你了解求职、跳槽的技巧;它是一本梳理书,帮助你认清自己;它也是一本工具书,帮助你找到职业方向;当然,它也可以是一本魔法书,从今天开始,它可以改变你的人生。
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本书以介绍投资银行业务背景知识和投行校园招聘面试准备为出发点,详细介绍了什么是投资银行,投行的业务,世界主要的十余家投资银行业务和文化、整个投行的行业趋势,投行的申请流程(从校园招聘到网申再到多轮电话/一对一面试),面试前的准备(了解行业、简历、求职信等)。再详尽分析了如何回答面试中的两大类问题,即行为面试问题和技术问题,介绍了若干位从Career venture走出的前辈的故事,希望能给读者更多的启发。
本书精选了大量知名企业的程序员笔试、面试题,重点突出、解答翔实。全书共分为四部分,各部分如下:部分是程序设计基础及数据结构基础,讨论C/C基础知识以及数据结构基础知识;第二部分是计算机网络基础,讨论网络模型、套接字编程基本操作、IPv4与IPv6、子网划分、网络常用测试工具等;第三部分是操作系统基础,讨论进程与线程的基本知识、进程间通信与进程同步、内存管理的相关知识等;第四部分是其他计算机相关基础,讨论数据库基础知识、设计模式的相关知识、数学基础、逻辑知识与综合知识等。
本书根植于《北京晚报》闲事版,分别从面试官和面试者的角度出发,告诉读者特别不受面试官喜欢的面试者与面试者真实发生的面试案例,通过逆向思维,以轻松的笔调告诉你面试官绝不会招什么样的人,特别讨厌什么样的行为。当然,本书也提供了一些应聘者对用人单位的希望和对面试官的看法,供其参考,告诉他们会因什么样的行为失去一个人才。本书还特邀人力资源专家深入点评,对面试中容易出现的问题提出了针对性建议。本书结构清晰,实战性强,让读者如亲临现场,从而找到正确的面试方法,并通过真实的实习故事告诉读者如何能通过实习并胜利走入职场。本书适合各类求职者阅读,知己知彼,百战不殆。同时,本书对事业、企业单位的人力资源经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者也有很多参考价值。