《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ，而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程，面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
简历不会写？ 从底层逻辑到精简模版一应俱全； 面试腿打颤？ 从基础模拟到突发应对包罗万象； 薪酬谈不高？ 从新人谈判篇到进阶篇包教包会； 找不到好工作？ 多年人力资源领域专家蒋巧林（Amy）老师助你圆梦！
面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出决策。 面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平，选拔优秀候选者的工具书，而且是求职者有效提升面试官对自身的评价，在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。
在求职过程中，你会面临心理测试吗? 你想练习答题技巧，提高测试分数吗? 心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。 本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。 熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。
本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分l4天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。
如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。 的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职”。 告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。 帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。 本书是《你的降落伞是什么颜色？》的修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。 它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；它是一本梳理书，帮助你认清自己；它也是一本工具书，帮助你找到职业方向；当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。
先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法，运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过 正确 的求职方法获得满意的工作。
《应届生求职全攻略丛书：应届生房地产行业求职全攻略》主要介绍了应届生如何在房地产行业求职，介绍了房地产行业的相关知识，如何投简历，如何寻找合适的公司，如何笔试，如何面试，面试的真实情况等内容，适合想在房地产行业找工作的应届毕业生阅读。
《找工作原本可以更如意—— HR 总监告诉你如何找到好工作》 是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报志愿及大学期间的技能储备。 作者从事人力资源行业十余年，校园招聘与应届生培养经验丰富，深谙企业用人之道，也充分了解应届生的求职压力和困难。书中事理条理清晰，说服有力，同时提供具体案例，理论与实践相结合，提供了直接有效的信息。
以大学生作为职业发展教育和就业指导的对象，以大学生所处的位置（专业、年级）作为职业发展的起点，通过帮助大学生完善对自我和职业的认知，明确奋斗目标，制定有效的学习和实践计划，提高职业素养和就业核心竞争力，掌握求职择业的技巧，从而顺利完成大学学业并成功就业，以获取未来的职业成功和更好的人生发展。
好口才，拿下高薪职位！烂口才，求职杀手！你的说话技巧，决定了你的机会、薪水。每次面试，就口齿不清？逻辑混乱？所答非所问？套话连篇？ 伙哥通过现场实例，在反面囧态与正面成功中，告诉你怎么说是对的、怎么说是错的。面试这关键时刻，先知道什么是错的，更关键。伙哥更通过反面纠错，直接揪出大家常犯的毛病，一针见血，疗效显著。 怎么说，迅速吸引你的面试官？ 怎么说，把话说到面试官心坎上？ 怎么说，不被面试官牵着鼻子走？ 怎么说，不会成为瞎表现的大喇叭？ 怎么说，巧妙绕开面试官的提问陷阱？ 怎么说，试用期迅速脱离“菜鸟状”？ 怎么说，迅速拿下高薪职位？ 成功求职的步，练好你的口才。
《13天带你拿 四大 offer 普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分。
《职场形象设计手册：从面试到入职》是一本指导职场新人如何以良好形像屹立职场的实用手册。 从面试到入职，《职场形象设计手册：从面试到入职》从求职信写作、化妆、服饰、礼仪、谈吐、就餐等各个方面介绍了找工作和工作后的实用技巧，适合职场新人和求职者阅读使用。 作者张晓梅以中国美丽风尚的引领者、知名媒体人和企业管理者的身份，为应聘求职者提出一些职场形象设计上的建议，进而告诉读者如何才能获得世界500强企业的橄榄枝；如何才能在一堆简历中让自己的简历被面试官留下从而得到面试的机会；如何巧妙的回答面试官的各种提问；如何让自己入职后迅速站稳脚跟；如何以良好的职场形象顺利应聘通关。
1、选对公司，选好职位，认清行业，从“正确解读”招聘信息开始！70%的人找工作时，先搜集招聘信息！80%的人选择企业时，只看招聘信息的字面意思！90%工作不顺心的人，都是错把未来交给了一份被误读的招聘信息！ 2、因为误读企业的招聘需求，而与良机失之交臂？因为不了解一个职位背后的真实要求，而尴尬入职?写简历，不知道如何写才与职位匹配？直到面试时，才发现这个岗位和你想象的大相径庭？孙掌柜从解读“招聘信息”中的各项要求，逐条分析，以真实的例子吐槽，招聘单位在用人标准和要求的字面背后潜藏的真正需求，让你直观地判断用人单位的意图，终拿下自己心仪的工作。 3、加入孙掌柜QQ粉丝群126503059，超激赠送图解版求职情景漫画，与孙掌柜在线一对一问答。 孙掌柜求职系列书，对求职进行动作分解，包括：应对面试
你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说，也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要，好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述，包括投行都做什么业务；银行各岗位的薪酬到底是多少；为什么选择国企；“四大”的薪资待遇与晋升；继续上学还是工作；面试中常见的几个问题及回答技巧等大家普遍关心的“内幕”信息，以期揭开其神秘面纱，帮助广大毕业生做好职业规划和求职准备，从而抢占先机、赢得心仪的职位。 职场礼仪——职场生存与发展的智慧 60天完美口才打造计划
人的印象一般分为次见面的“5秒内的短期印象”，加上之后交流过程中“4分钟持续性的印象”。作者认为这四分五秒的印象将会持续很长时间，在今后的交往中也很难改变。可以说，在职场交往中，你给人留下的印象将对后续的交流产生巨大影响。本书向你传授给别人留下好印象的方法，这个职场形象不单体现在着装得体上，还体现在言行举止等多个方面。比如视线转移的方向、有说服力的发声方法，从言行中解读对方的内心，等等。提升自己的形象，给人留下好印象，是迈向成功的关键。 在这本书中，作者总结了自己从事职场形象顾问的多年经验，以生动具体的事例，深入浅出的向你讲解如何提升个人形象、如何给他人留下良好印象的具体方法，可操作性强。
企业要发展，人才是关键。招聘工作看似简单，但想要招到合适的人才实属不易。 《我的*本招聘面试实战指南： HR高手教你搞定招聘管理》从企业招聘面试的实际出发，按照招聘面试的工作流程，对人力预测与计划、发布招聘信息、简历筛选、通知面试、面试实施、人员甄选与录用六大招聘面试环节进行了详细说明。同时，《我的*本招聘面试实战指南HR高手教你搞定招聘管理》还对网络招聘、校园招聘、招聘会招聘三大实战技能进行了重点阐述。 这是一本兼顾理论性、实用性、操作性及指导性的实战手册，适合企业中高层管理人员尤其是人力资源管理人员阅读，也适合管理咨询人员、企业培训人员以及高等院校相关专业的师生阅读。
1．面试，更是求职者对企业的一种考察！本书从选择什么样的企业角度入手，提升求职者的选择能力，将目光瞄准企业。本书剥开层层企业设置的迷雾，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虚荣型、加班型等反面公司，以及成长型、法律型、公平型等正面公司，让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出的选择，为传统的面试标准多添加了一个选择角度，减少错误判断，成就美好未来！ 2． 企业反思百科全书，让企业经营者从民众的眼中看到自己的现状，企业反思大作战。 独创红榜与黑榜分类，将什么是好企业、什么是烂企业通通曝光，让高高在上的企业经营者从普通求职者、民众的角度来重新审视自己的问题，从而在竞争激烈的人才拉锯战中赢得更多人的支持与资源。
