口才对于现代人士的重要性毋庸置疑，但口才不是唱独角戏，而是沟通。实际上，人际关系和沟通能力是闯荡社会的重要资本，懂心理才能让你看透他人心理，提升沟通效率。
积极乐观、心存感激、平息争执、无怨无悔 这些特质正是标准 好人 所具有的，然而他们真的思考过自我，体会过别人的感受吗？ 本书归纳了10种无视人心的复杂性，总是要我们 热爱生活 循规蹈矩 ，并将自身价值观强加于人、抹杀个人独特性的麻木 好人 。直言符合社会普遍定义的 好人 标准的人，都是缺失自我人格、对少数者进行不公干涉的麻木之人。作者基于自身经历，观察、分析了现代日本社会中的 好人 怪象，并深入思考了打破陈规、还原本我的轻松生活方式，不仅能给 叛逆者 增加信心，更能为 好人 敲响警钟。其耿直犀利的行文风格直击每个人的灵魂，发人深省。
还在为经常上当受骗而苦恼不已吗？雅克·纳斯海教授用亲身经验告诉你，其实揭穿谎言并非难事，你不用备有精密的仪器，无须接受复杂的训练，只要准确掌握本书所授的方法，就能在最短的时间内，透视谎言，洞悉真相！ 纳斯海教授是一位研究说谎与欺诈行为的专家，在《透视谎言：跟牛津专家学超实用破谎术》中，他结合最新的心理学研究成果，为我们讲解了揭穿谎言所需的五大基本技巧，教我们通过分析说谎者行为模式、辨识说谎者情绪等方式科学有效地识破谎言。全书包含大量的心理学研究及侦查实例，深入浅出，通俗易懂。书中还为读者提供了大量极具实用性的破谎技巧，即学即用，效果立竿见影。读过本书，你自己都会为你明辨真假的能力感到大吃一惊。
用人之道，博大精深，是所有想在领导职位上呆得长久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的本事。运用之妙，存乎一心。作为领导者，周旋于各色人等之间，必须精于揣摩人性、把握人心，正确用人，为自己成就大事打下坚实的人力基础。 管理者要想达到理想的用人状态，关键是要与下属建立良好的信任关系。在用人以及授权时，要敢于信任下属，大胆放心地让他们去干，去负责，只有这样才能在调动他们工作积极性的同时赢得员工们的真心拥戴。 为此，李世化编撰了这本《会用人看这本就够了（珍藏版）》。本书从十个方面，详尽地阐述了领导用人的高明策略。若能将这些策略铭记于心，那你一定会成为一个轻轻松松的“甩手大掌柜”。
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