《人力资源管理译丛:人力资源管理·赢得竞争优势(第7版)》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在,强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。
《金钱与良心:彪马总裁和著名心灵大师的管理对话录》主要讲述了,就全球化的世界里,与我们每一个人密切相关却又苦思难解的问题——金钱与良心,古伦神父和约亨·蔡茨进行了一次充满智慧与创意的对话。他们认为企业应该处理好社会责任与经济效益的关系,要对员工充满人性化的关怀,要保护好我们赖以生存的自然环境。换言之,要注意到企业的永续发展。企业若以利润化为目标,而不考虑人与环境的公平、正义,就会在全球市场中逐渐丧失竞争力与影响力。“永续性价值管理”是企业的也是的选择,金钱与良心并不矛盾。他们深信,如果个人也能以这样的价值作为自己事业和生涯规划的基础,那么个人取得成就的同时也为人类的幸福奠定了坚实的基础。
本书以"加尔文主义的商业伦理"为核心内容,力求选取加尔文在金融、商业和经济等主要方面的教导,然后将之用于现代市场及决策领域,并对加尔文主义精神及#如何影响商业领域进行了一番有见解的探讨。本书作者霍尔与伯顿运用自身在神学和财政上的专业知识,细致地展示了加尔文完全以为依据、以基督为中心,将创世、堕落、这些主题应用于市场经济,并生动讲述了加尔文主义在市场经济中引发的变革。加尔文影响力的成就之一,便是他为以市场为基础的现代商业实践铺平了道路。加尔文身处中世纪与近代早期的过渡时期,既见证了世界经济的巨大变化,同时也为此贡献了自己的力量。尽管没有提出完整的、正式的经济制度,却直接或间接地提到了某些经济事实和政策。还提出了道德框架,在这个道德框架里经营的企业就可以获利,就是髙尚的、有慈善心的
本书以"加尔文主义的商业伦理"为核心内容,力求选取加尔文在金融、商业和经济等主要方面的教导,然后将之用于现代市场及决策领域,并对加尔文主义精神及#如何影响商业领域进行了一番有见解的探讨。本书作者霍尔与伯顿运用自身在神学和财政上的专业知识,细致地展示了加尔文完全以为依据、以基督为中心,将创世、堕落、这些主题应用于市场经济,并生动讲述了加尔文主义在市场经济中引发的变革。加尔文影响力的成就之一,便是他为以市场为基础的现代商业实践铺平了道路。加尔文身处中世纪与近代早期的过渡时期,既见证了世界经济的巨大变化,同时也为此贡献了自己的力量。尽管没有提出完整的、正式的经济制度,却直接或间接地提到了某些经济事实和政策。还提出了道德框架,在这个道德框架里经营的企业就可以获利,就是髙尚的、有慈善心的
《金钱与良心:彪马总裁和著名心灵大师的管理对话录》主要讲述了,就全球化的世界里,与我们每一个人密切相关却又苦思难解的问题——金钱与良心,古伦神父和约亨·蔡茨进行了一次充满智慧与创意的对话。他们认为企业应该处理好社会责任与经济效益的关系,要对员工充满人性化的关怀,要保护好我们赖以生存的自然环境。换言之,要注意到企业的永续发展。企业若以利润化为目标,而不考虑人与环境的公平、正义,就会在全球市场中逐渐丧失竞争力与影响力。“永续性价值管理”是企业的也是的选择,金钱与良心并不矛盾。他们深信,如果个人也能以这样的价值作为自己事业和生涯规划的基础,那么个人取得成就的同时也为人类的幸福奠定了坚实的基础。
《人力资源管理译丛:人力资源管理 赢得竞争优势(第7版)》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在,强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。
《全球视野下的美国商业价值观(第6版)》是现阶段的中国非常需要的。中国近30年来的高速发展已经透支了中国的人口红利和资源红利,我们有很多前车之鉴却仍然无法避免短视,无法避开资源紧缺、环境恶化、贫富分化、诚信缺失等问题。早已有了足够的信息让我们对中国的市场活动参与者的道德价值观产生深深的忧虑。已经到了我们必须要认识到这些问题并且意识到这些问题的严重性并且值得投入大力气去处理这些问题的时候了,我们所希望达到的状态是商业活动的参与者在制定决策和执行决策时能充分考虑到除了自身利益以外的与其经营活动相关的人及整个社会的利益。
本书以"加尔文主义的商业伦理"为核心内容,力求选取加尔文在金融、商业和经济等主要方面的教导,然后将之用于现代市场及决策领域,并对加尔文主义精神及#如何影响商业领域进行了一番有见解的探讨。本书作者霍尔与伯顿运用自身在神学和财政上的专业知识,细致地展示了加尔文完全以为依据、以基督为中心,将创世、堕落、这些主题应用于市场经济,并生动讲述了加尔文主义在市场经济中引发的变革。加尔文影响力的成就之一,便是他为以市场为基础的现代商业实践铺平了道路。加尔文身处中世纪与近代早期的过渡时期,既见证了世界经济的巨大变化,同时也为此贡献了自己的力量。尽管没有提出完整的、正式的经济制度,却直接或间接地提到了某些经济事实和政策。还提出了道德框架,在这个道德框架里经营的企业就可以获利,就是髙尚的、有慈善心的
犹太人以其独特的和经营哲学,摘取了“世界商人”的桂冠,他们在财富领域的巨大成就,很大程度上得益于《》一书所传达的宝贵理念。《》历来被称为“犹太文明的智慧宝库”,本书采用图解形式,对《》中极富价值的内容进行萃取和整理,以《》中的经典处世箴言为线索,通过大量生动的事例,对犹太人的经商与理财智慧进行全面的解读,读者可以从中学习犹太人的经商智慧、理财方法和思维。
在对上市企业汤臣倍健长达两年的采访中,作者获得了宝贵的手资料,真实记录和揭密了汤臣倍健独特的经营哲学:诚信赢得世界。19年来,诚信这颗种子,在汤臣倍健精心培植下,发芽、开花并结出了丰硕的“果实”。 全书从谋定膳食营养补充剂、品牌成长、透明工厂、闪耀上市、让别人有利可图、文化血统、经营公益、打造营养品的联合国八个方面,全方位阐述了汤臣倍健人不仅把诚信作为信条,而且把诚信理念贯彻落实到企业方方面面以及合作伙伴、消费者之中。让读者明白:诚信之于企业是根本,是灵魂,做强做大企业始终离不开诚信。
《冲出重围:永不放弃救世的理想!》融合了王冲老师10余年来为数万家企业提供咨询授课的实战经验,以王冲老师的总裁班课程《冲出重围》的内容为主线,从产品、团队、模式、资金、方向五大重围切入,向那些正在面临企业重围和即将陷入企业重围却仍浑然不知的老板们传授突围密码。
普华永道思略特管理咨询公司倾注了累计70余年的经验,帮助企业开辟了一条“精实增长”之道,即在“节食瘦身”之外,不断投资核心能力,通过资源配置释放增长的潜力,实现增长的良性循环。?????“精实增长”意味着围绕企业的整体战略,构建实现战略的业务、措施和能力,对资源和成本结构进行有针对性的调整。几乎所有的精实增长型企业,都在以下三个方面坚持不懈、始终如一:?????·聚焦少数差异化能力,即比其他企业做得更好的方面。?????·围绕能力调整成本结构。?????·设计适合增长的组织。?????身为管理者的你,无论是希望促进企业的增长、引导企业的业务转型,还是对企业开展重组,都能在本书中找到有关如何细致有效地削减成本的各种战略、翔实案例和操作指南,并在经过历练之后,以更强的姿态迎接增长。?