为什么诺基亚在新兴的智能手机市场上节节败退，而苹果iPhone手机则成为了这个时代*标致性的代表？ 为什么乐高进军视频游戏、影视和主题公园却面临破产，而回归传统游戏却成就了一个领先创新的公司？ 为什么亚马逊能够成功通过大数据满足客户需求，提供便捷的Kindle阅读体验，让用户锲而不舍地使用和追随？ 因为创新，智慧的创新！ 大多数管理团队都在为达成公司的宏伟增长目标而苦苦挣扎，因为它们面对的是缓慢的增长。IBM、耐克、乐高、美国运通、亚马逊和三星这些增长领跑公司的创新和增长到底来自哪里？本书介绍了如何通过不断积累的创新实力，实现企业的加速增长。 沃顿商学院乔治戴伊教授是创新界的领军人物，他精心设计了一套丰富且充满创意的战略，通过创新促进有机增长，并运用大量新鲜的案例支撑创新增长的新观点。作者还向管理
本书从契约、产权、企业组织、社会经济组织方面对技术创新制度中的技术资产剩余索取权问题进行了研究。本书利用技术资产价值变化模型，研究了研发契约关键条款对技术资产剩余索取权的影响，得出了技术创新团队期望收益的期权模型；利用淘金模型，分析了技术资产的租值消散问题，研究了技术资产的产权界定、保护、流转对技术资产剩余索取权的影响；运用治理模式权衡模型研究了技术创新组织问题，提出技术创新型企业的剩余索取权悖论，为科技型小微企业适应知识经济发展的观点提供了新依据。还分析了风险投资制度体系的构成，研究了风险投资中的技术资产剩余索取权问题及对技术创新的影响，提出风险投资是与知识经济发展相适应的制度安排。本书对国内科研院所的科研契约问题进行了实证研究，对美国硅谷、128公路两个科技园区的发展历
本书收录了作者三十余篇关于员工修养提升的文章，分为“修养与认知”“实践与探索”两个部分。这些文章均是以作者的亲身经历为源泉、理论功底为基础、睿智思虑为支撑的心血成果。 相对于其他管理类图书而言，本书更加突出实践性。凭其在国企工作三十多年的经验积累，作者从多个角度思考了国企员工如何成长的常见问题，并给出了独具特色的解决思路。这些问题是每一个在国企工作的人都会遇到的，例如如何扮好自己的角色，如何对待表扬与批评，如何做到想干事、能干事、会干事，规矩的守与破，如何看待闲话，如何看待计划与变化，如何达到用语言与文字表达的境界等，充满正能量。本书具有相当的性，是企事业工作人员不可多#得的参考读物。
《内资企业登记提交材料及文书规范》依据国家工商行政管理总局和陕西省工商行政管理局近期新商事制度改革的相关政策编写，简洁、系统地介绍各类内资企业在注册登记及公司注销等流程中所要提交的材料及文书规范，为企业的开设、变更、注销等提供规范性指南。
《内资企业登记提交材料及文书规范》依据国家工商行政管理总局和陕西省工商行政管理局近期新商事制度改革的相关政策编写，简洁、系统地介绍各类内资企业在注册登记及公司注销等流程中所要提交的材料及文书规范，为企业的开设、变更、注销等提供规范性指南。
安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，是一种动态管理。安全管理主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于 安全状态的根本环节。本书编写组编著的《新编企业安全管理指南》全面梳理企业安全管理各项工作，可作为企业管理人员、技术人员以及广大员工培训使用。
中国建材检验认证集团作为中国建筑材料集团有限公司隐患排查治理体系试点企业建设项目的技术支撑单位，在总结水泥试点企业隐患排查治理体系建设经验的基础上，结合隐患排查上报标准及其他相关的法律、法规、标准等文件，在书中对水泥企业隐患排查治理体系建设的主要内容、绩效评估办法、如何开展隐患的自查自报并对隐患实现闭环管理，以及如何使用国家安监总局企业版隐患排查治理系统进行了详细阐述。《水泥企业隐患排查治理体系建设指南》可以作为水泥企业主要负责人、安全管理人员、各岗位员工的学习和培训教材。愿《水泥企业隐患排查治理体系建设指南》对广大水泥企业开展隐患排查治理体系建设有所帮助。
《创新简读》一书回答了创新是什么，描述了创新是怎样持续改变着我们世界的。这本书还研究了创新是怎样发生的？为何为发生？谁创造了它？人们是怎样追求创新的？并从正反两方面探讨了创新会带来的结果，尽管创新是经济社会进步的本质，但创新仍面临着巨大的挑战，经常会遭遇失败。 《创新简读》全书共分六章。 章从18世纪一个伟大的创新者——约书亚·威治伍德的创新案例开始，揭示了创新的真谛，创新是创意、知识、技能、艺术和人际关系等的跨界融合。 第二章，作者对创新进行了定义，指出创新是新创意的成功应用，并从熊彼特破坏性创新的理论出发，从正反两方面剖析了创新对社会、经济的积极促进作用和破坏性作用，提出了创新的五种模型。 第三章，从伦敦千禧桥创新的失败案例中，作者阐明创新并不意味着成功，大
基本信息 中国铁路总公司 普速铁路工务安全规则 铁总运[2014272号 中国铁道出版社有限公司出版发行 (1004,.北京市西城区右安门西街8号) 出版社网址:htp://www.tdpress.com 河北新华第二印刷有限责任公司印 开本:880mmX1230mm1/32印张:4字数:84千 2014年10月第1版2019年6月第7次印刷 书号:15113 4213定价:20.00元 版权所有侵权必究 凡购买铁道版图书，如有印制质量问题，请与本社发行部联系调换。 发行部电话:路(021)73174,市(010)51873174 前言 自200年《铁路工务安全規则》(铁运(2006177号)颁 布实施以来，铁路运输及工务生产组织、设备状况均发生了 较大变化。原铁道部及中国铁路总公司相继出#台或修改了 多项规则、办法，尤其是原铁道部《铁路营业线施工安全管理
为推进技能人才评制度改革，全面推行职业技能等级制度，加快推进职业技能等级认定工作，上海职业技能等级认定培训教材编委会组织有关家编写了企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材。 本书按单元进行编写，每个“单元”与教材中的“篇”相对应，提供有针对性的辅导练题。辅导练题配有答案，便于读者检验和巩固所学的内容。 本书依据上海企业人力资源管理师（四级）职业技能等级认定培训教材和认定细目组织编写，是教材的配套用书，为读者学教材核心内容，检验所学知识和技能提供有益的帮助，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 单元 人力资源规划 一、学要求/002 二、职业技能等级认定要点/002 三、练题/003 四、参考答案/012 第二单元 招聘与配置 一、学要求/016 二、职业技能等级认定要点/016 三、练
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本书是《非营利组织管理（修订版）》的配套学习指导，再版根据近十年来关于非营利组织的新的政策法规与研究成果进行了修订。本书共分十章，每章先对教程上的知识结构和重点概念进行回顾梳理，然后着重对课程内容中的重点和难点问题进行分析解释，最后根据本章知识点总结出大量习题。每章都按本章知识结构、基本概念、重点与难点问题解析、自测题进行组织，使读者能全面地理解、掌握重点内容。本书旨在帮助使用《非营利组织管理》的读者能更好、更全面地掌握非营利组织相关知识，理解非营利组织发展过程中的重点和难点问题。
本书从契约、产权、企业组织、社会经济组织方面对技术创新制度中的技术资产剩余索取权问题进行了研究。本书利用技术资产价值变化模型，研究了研发契约关键条款对技术资产剩余索取权的影响，得出了技术创新团队期望收益的期权模型；利用淘金模型，分析了技术资产的租值消散问题，研究了技术资产的产权界定、保护、流转对技术资产剩余索取权的影响；运用治理模式权衡模型研究了技术创新组织问题，提出技术创新型企业的剩余索取权悖论，为科技型小微企业最适应知识经济发展的观点提供了新依据。还分析了风险投资制度体系的构成，研究了风险投资中的技术资产剩余索取权问题及对技术创新的影响，提出风险投资是与知识经济发展最相适应的制度安排。本书对国内科研院所的科研契约问题进行了实证研究，对美国硅谷、128公路两个科技园区的发展历
