本书是一本透彻解读创新的书,通过9个与创新有关的案例,描述了由一个事件引起一连串改变的真实故事;一只蜜蜂、一片叶子、一幅画 改变了事件的相关人,随后创造了新世界。本书架构完整,分为故事篇和解释篇,故事篇进行了案例描述和重点说明,解释篇则从创新的本质对案例进行了解析,并对案例的关键要素、创新做法做了详细说明,发人深省,具有参考价值。书中引出创新的关键字,发掘个案的创新突破点,与相关创新理论结合起来进行分析,通俗易懂。在变革、创新的过程中,领导者的角色更是不容忽视。书中的案例中皆有杰出的领导者,领导者如何克服重重不可能、展现观察入微的洞察力,也值得管理者和领导者借鉴。
做着自认为 没意思 的工作,渐渐变成一个无聊的人,过着无聊的生活;不相信自己的实力,得到全是因为 走运 ,不敢做出新的尝试;眼中的光芒逐渐消失,以 成人化 的方式生活,丧失了创造力和想象力 不!必须打破现状!在这本书中,作者将每个人都定义成一个 反叛者 ,通过尖锐且幽默的文字,为陷入工作僵局中的你提供了21条具体的指导原则。每条原则下,你都能看到事情的多面性,并发现原来突破日常禁锢自己思维的壁垒如此容易 感到无聊不如重构自己的责备思维,不敢尝试是因为你有负担症候群,不如跳出成人的行事方式,因为我们天生就是创造性人才。 这本书带你打破规则,突破标准,在条条框框之外为新的创意和想法寻找展现机会,让你眼中*乏味的工作都变得富有创造性和有趣!
奥托·夏莫和凯特琳·考费尔合著的《U型变革(从自我到生态的系统革命)》从社会、经济、组织、个体等多个不同的视角,用一种全新的方式来看待我们 面临的挑战。事实上,奥托所描述的恰恰是我们 在现实生活中所经历的。本书为我们要做出的改变提供了一个 为宽广的视角,帮助我们 好地审视自己以及所处的环境,也让我们可以从与自己的关系、与他人的关系、与组织整体的关系、与社会的关系等多个层面来重新思考。
丰田汽车自2012年到2015年连续3年销量全世界靠前,可以说是很能够代表日本的企业。支撑丰田飞速发展的原动力,就是丰田的员工们。本书内容主要就是将丰田的工作法取其精华进行总结,使该工作法能适用于丰田企业之外的商务人士。本书内容是以终生受用的工作原理和原则为中心,所以不仅年轻员工,即便是工作多年的老员工也可以利用本书找出自己工作中存在的不足。
只有领导者才有领导力,是职场里的陷阱。 本书告诉你:每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力,只要运用隐形领导力法则,就能翻倍自己的个人影响力,主导团队,成为对组织最有价值的贡献者。
本书立足于政府和企业的现实需求,充分考虑了企业绿色技术创新行为中相关主体的多元化、异质性、适应性和复杂交互机制,采用计算实验方法,深入探讨了不同环境规制政策及消费者需求偏好对企业环境技术行为的微观影响机理,并进一步揭示了个体微观行为与系统宏观现象之间的内在联系,为政府环境规制的出台提供了理论依据和决策参考,具有重要的理论价值和实践意义。同时,著作对企业绿色技术创新行为的建模思路和计算实验平台的设计与实现过程均进行了详细的介绍,可以作为其他研究人员运用计算实验方法建模的实例参考。
华为,从当年的深圳小厂到如今的商业巨头,任正非是如何做到的?本书从用人、制度、危机、合作、影响力、供应链、方向、成本控制、流程等12个方面,多个角度展现了华为的发展历程,以及任正非的企业管理心得,并加入了任正非的部分精彩语录。书中阐述的华为的忧患意识和奋斗精神,尤其值得每一个企业家和个人学习、借鉴
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创业项目,如何获得投资人的垂青? 创业起步,如何选择适合的赛道? 创业过程,有怎样的方法和步骤? 成功创业,应具备哪些品质和能力? 这些都是初次创业者面临的根本问题,他们上下求索,却又屡屡碰壁,就像一个被遗忘的群落在经济大潮中孤立无援、自生自灭。在本书中,优米创始入、CEO王利芬,全面复盘离职央视创业十年的成败得失和心路历程,一一解答上述问题。关于创业公司早期业务探索、创业者认知能力提升、人力资源、财务管理以及合伙人的选择,作者毫无保留地奉上自己的经验之谈。她还深情回忆了与柳传志、马云、史玉柱等商界传奇的交往细节,以及从他们身上学到的宝贵经验。 本书既是一部写给创业新人的商场避险指南,也是你不可错过的成功路线图!
《启东中学奥赛训练教程:初中物理》属于奥赛辅导系列丛书之一,主要内容包括测量、机械运动、力和运动、物质密度、压强、浮力、简单机械、机械功和机械能、声现象、热现象、热量内能、光的初步知识、电路、电流定律、电功电能、电磁联系、生活用电和近代物理知识简介等,重视对学生基础知识的学习和基本思维方法的培养,由浅入深,循序渐进。
随着市场环境的变化,企业间竞争日趋激烈,服务创新已经成为企业构建、维系与提高竞争优势的有效方法。为了使企业能更有效地整合利用合作伙伴的资源,提高创新水平与绩效,在激烈的竞争中培育并维系竞争优势,《服务创新:关系嵌入的视角》围绕“关系嵌入性如何影响服务创新绩效”这一基本课题,从组织学习能力的视角,展开相关研究,深入探讨关系嵌入性对服务创新绩效的影响。 《服务创新:关系嵌入的视角》适合服务企业从业人员以及从事服务创新理论研究的科研人员阅读。 《服务创新(关系嵌入的视角)》由王家宝编著。