本书描述了麦当劳在东亚五大城市：台北、香港、北京、东京、首尔，如何融入当地文化的成功经验。在跨国经营的背后，麦当劳其实十分重视文化差异这件事。麦当劳董事长詹姆士·坎特洛普曾说过，麦当劳的目标是“尽可能成为当地文化的一部分”，除了在各地积极举办各种社区活动外，当日本人觉得正餐一定要吃饭才吃得饱，又想吃烧烤的料理时，东京的麦当劳就从善如流，开始卖咖哩饭和照烧猪肉堡。在香港人的认知中，笑脸迎人必有诈，麦当劳就调整当地员工教育训练的方式，不去强调麦当劳一贯的微笑式服务。总之，麦当劳会根据不同的市场环境在经营方式上做调整。
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1.本书作者吉田幸弘是日本**沟通培训师。本书是他两次遭遇职场滑铁卢后，痛下决心卧薪尝胆学习沟通技巧的经验总结。 2.全书举例丰富，贴合工作实际，对上下级之间经常存在的沟通死角无一遗漏作了示范举例。比如对业绩不好的年长下属该怎么沟通，对匠人式追求完美的员工该怎么引导等等。 3.实用性和操作性很强。本书分为7大场景，140个措辞句式，每个场景错误和正确的说话方式以及原因分析都很清晰，可以起到即学即用的效果，对各层级的领导都有极大的借鉴作用。
本书从实际工作需要出发，以管理学理论为依据，用大量现实案例为佐证，深入讲解管理的宗旨要义，针对问题和现象，阐述了作为一个很好管理者必须具备的素质能力，介绍了关于选人、用人、管人、决策、沟通等方面的方法技巧。全书内容丰富实用，对管理者解决日常事务、提升管理水平很有帮助。
本书致力于出版 、严谨、高质量的政策研究和实务研究成果，强调学术性与政策性、理论性与实践性的有机结合。本书内容主要聚焦保险业发展的重点、难点、热点问题和管理实务。
本书从古代税赋的起源出发，对各个朝代的赋税制度进行了介绍，并对产生重大影响的赋税制度进行分析，展现了赋税制度对王朝兴衰的影响。全书共六章，内容包括：古代赋税的起源、秦汉时期的赋税制度、魏晋南北朝时期的赋税制度等。
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作者以深厚的专业素养和文字功力，对31个企业与组织的CIS案例一一进行解读。本书每一个案例附有一则设计师手记，记录作者创意设计故事、灵感与体验，可谓用案例诠释理念设计方法论的教科书，具有较高的学习、交流与传播价值。
业绩预告信息作为历史信息的补充，一方面能缓解市场中的信息不对称，另一方面通过管理层业绩预告这种重要的信息披露机制，管理层可以建立或改变市场对公司盈利的期望，同时树立透明、准确的信息披露形象。 《上市公司业绩预告问题研究》一方面构建了包括目标、内容特征、影响因素、原则、经济后果及监管的业绩预告基本理论体系，从公司内外部寻找管理层业绩预告决策的影响因素，为市场参与各方更好地理解管理层业绩预告信息以及提高业绩预告信息质量提供了新的切入点。另一方面以“管理层业绩预告信息供应链”为基础构建管理层业绩预告可信度分析框架，找出影响管理层业绩预告可信性的因素，为优化公司披露决策以及监管方的监管思路提供指导。
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本书其实是朱光潜旅欧期间从海外寄到某一家杂志社登载过的信，这些文章后来辑成《给青年的十二封信》一书，由开明书店于1929年3月出版。目的是以一般人为对象，从实际生活出发来介绍些学术思想。这十二封信以有中学程度的青年为对象，并未曾指定某一受信人的姓名，只要是中学程度的青年，就是受信人，谁都应该读一读这十二封信。 每封信以青年们所正在关心，或应该关心的事项为题，如读书、修身、作文、社会运动、爱恋、哲理，凡此种种。作者虽随了个话题抒述其意见，统观全体，却似乎也有一贯的出发点可寻，就是劝青年眼光要沉，要从根本上做工夫，要顾到自己，勿随了世俗图近利。
京东一把手刘强东，向来以“霸气”闻名，这一点像极了他的老乡项羽。项羽有大志，年轻时看到南巡途中的秦始皇威风凛凛，发出“彼可取而代之”的感叹，老乡刘强东同样志在四方，在开饭馆亏损、打工还债后，骑着自行车再次到中关村站柜台，创业梦想像踩不死的小强。他一手创立的京东，那是一家从成立之初到现在从不会妥协的公司，和供货商谈判、和对手竞争，创始人刘强东从来都是只知进、不知退。 本书《刘强东管理笔记》选择了刘强东本人管理方面的经典语录，配以背景分析，让读者可以更直观、更详实的了解刘强东的管理风格、管理特色。每篇小文最后的思考与启示，更可帮助读者提高管理经验、开拓管理思路。
本文使用契约理论和计量经济学作为研究工具，在已有的研究成果和实践的基础上，采用以理论研究和计量分析为主，定性分析与定量分析相结合的方法，使用契约理论研究PPP模式中的社会资本选择问题和很优产权安排，并从项目落地速度和落地率两个角度分析影响PPP项目交易效率的因素，深入分析PPP模式在实际应用中面临的核心问题。本文的研究解释了中国推广PPP模式想要吸引民营企业进入，但实际上却更多的是国有企业闯进来的这种怪现象产生的原因，并证明了政府拥有部分产权的重要性。
