小企业经营业务，大企业经营组织。 我们正在经历一个剧烈变革和转型的时代，中国的民营企业平均寿命不超过2.5年，而活下来的企业中能够持续增长的不足十分之一，组织发展跟不上业务发展已经成为企业永恒的难题。 通过对数千家企业的长期研究，本书揭开了企业保持良性增长的秘密，对不同生命周期企业发展的特性进行了总结，并提供了一整套帮助企业打天下的营运系统，详细地解答了企业管理者主要关注的七大问题： ——企业如何才能基业长青？ ——初创期的企业如何生存发展？ ——快速成长期的企业如何搭建管理体系？ ——成熟期的企业如何变革转型？ ——鼎盛期的企业如何激活组织活力？ ——如何规避企业运营中的断裂？ ——未来的管理者应该具备怎样的素养与能力？ 本书所述观点、方法、工具以及案例均来自真实的企业管理场景，

没有一家企业不需要战略，也没有一家企业不面临竞争。 2020年以来，经济形势复杂多变，不确定性增加，竞争也随之加剧。在这种情况下，企业如何因时因地制定发展战略？如何在激烈而残酷的竞争脱颖而出？中国传统智慧如何帮助企业增长？ 作为一部流传2500多年的兵法，《孙子兵法》直到今天依然为世人所推崇，就是因为很少有人对战争与取胜的思考和理解，能像孙子这样透彻与深刻。它从战略的高度，揭示了战争取胜的基本要素和根本原理。换言之，《孙子兵法》是一部关于竞争理论的专著。 用从战争这种残酷的“强竞争”的环境中所总结出来的竞争方法，来审视企业所面临的竞争，往往可以帮助我们更好地理解竞争的本质，以及竞争中的取胜之道。 那么， 如何更好地从兵法学管理，向战争学竞争？是直接读《孙子兵法》，还是通过与现代企业管理的结

《企业内部控制精细化设计与实务案例》没有全面阐述相关理论，而更加强调实务操性性，强调以风险为导向的内部控制，风险管理是内部控制的基础，内部控制是风险管理的合理保证，将内部控制的侧重点从传统的会计业务拓展到业务、绩效和战略，高度体现了业财融合的理念。

衡量公司成功与否的最基本标准，是创造的长期股东价值。用户和股东的利益短期来看并非趋同，放眼长期，却会趋于一致。 痴迷用户 公司的核心在于对用户痴迷，而不是对竞争对手痴迷。因为用户永远不会满意，也会带动你前进。但痴迷于竞争者的公司如果看到对手都在身后，会把脚步放慢。 高速决策 决策分两种：1.单向门决策——决策不可逆转且事关重大，需要谨慎相待。2.双向门决策——做完决策之后如果事实证明有误，仍能够退回原处，则可以进行权力下放。 找到人才 公司的成功与否，在很大程度上将会取决于吸引和保留积极进取的员工的能力，每一个人都必须从公司主人翁的出发点进行思考，因此也必须真正扮演起主人翁的角色。 天心态 要有大公司的体量和小公司的热情。庞大的组织保持“天”的生机的秘诀：发自内心对用户痴迷、抵制流于形式

总有些时刻面临关键决策。在这个充满不确定性的时代，我们在决策时时常面临信息不足、不理性和盲从的局面。一旦决策错误，就要用更长时间来为之买单。我们需要专业的决策课。本书作者安妮？杜克是认知心理学博士，同时也是传奇职业扑克手。获得过世界扑克系列赛大笔奖金的她明白：职业扑克手就是职业决策者。在信息不足时，扑克手需要在两分钟内做出20个决策，本质上像一场又一场的决策很好实验。杜克融合心理科学和扑克高手实战经验，总结出了对赌思维。她为许多世界500强高管提供决策咨询，帮助他们放弃对确定性不切实际的追求，更好地评估事实，优选决策方案。 《对赌：信息不足时如何做出高明决策》通过许多生动的案例，介绍了一套人人都可以采用的、强大（但易于操作）的方法。它让你了解决策背后是概率选择，真正关注决策质量而不

在《疯狂的简洁》里，我将分享的故事都是关于市场营销吗？是的。如果你正在做买卖，这本书会对你有帮助吗？是的，肯定会。如果你不是做市场营销这一行的，你能从书里获得至关重要的启发吗？是的，可以。 《疯狂的简洁》关注的是创意和流程。它不仅关注如何创造的作品，如何为它争得发展空间，也关注如何高效运作、获得更圆满的结果。这些原则适用于很多商业领域，不仅局限于市场营销领域。 无论你的工作是处理用户关系、管理团队、保证工期，还是协调团队解决棘手的问题，无论你做的是什么样的生意，《疯狂的简洁》都将激发你思维的火花，让你的事业蒸蒸日上。

本书通过“2种认识、3个步骤、4个问题和和6个原则”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南，能帮助读者学会正确汇报工作完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者变身成向上管理者，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。本书适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。

为什么拼多多可以成为新电商的黑马？ 为什么快手可以做到从边缘到主流的异军突起？ 为什么安踏可以从本土运动品牌中突围而出成为国际行业巨头？ 为什么名创优品能够在实体零售的冬天里逆势增长？ 为什么蕉内能够用四年时间从零做到15亿元的销售额？ …… 作者沈帅波长期深入到市场一线，实地调研超过300个中国头部企业和知名品牌，累计200多次的专业访谈，成就了这部伟大的作品。本书从国家、时代、品牌、企业、投资五个维度出发，深入探索中国商业的复利思维，既有对中国宏观经济规律的思考，又有浓浓的人文关怀。不只是讲述成功企业家和品牌人的励志故事，更是讲述个人和企业在未来持续发展所需要的专业主义精神——对一个领域的专研。

"经营十二条"是日本企业界的代表人物、被誉为"经营之圣"的稻盛和夫先生所创立的企业经营哲学。稻盛和夫把自己创立京瓷、KDDI的经营要诀归纳为十二条基本原则，称为"经营十二条"。这十二条基本原则是稻盛和夫先生关于企业经营本质的独到性见解。 《经营十二条实践》是日本盛和塾资深塾生及践行者村田忠嗣先生从2001年起，十七年来学习稻盛和夫先生的"经营十二条"以及将其付诸实践后积累总结的心得体会。村田先生根据自己的亲身践行体会，分享了"经营十二条"的践行方法、要点。 村田先生每年在日本、中国的盛和塾讲授"经营十二条"的实践经验和体会，他的课赢得了企业家学员的一致好评，既生动形象又准确科学。

邢涛著的《企业股权激励(留住吸引和激励核心人才)》系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲述股权分配的制度建设，重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”，并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。

◎《年度经营计划制订与管理》是一本讲解企业年度经营计划编制、执行、衡量与评价的专业书籍。 ◎书中的所有观点和案例都来自作者多年在企业工作的实践和总结；特别是书中提到的几个经典案例也都是作者在辅导企业的过程中成功经验的分享。 ◎随着对企业经营管理认识的不断深化，作者对企业年度经营计划的制订与管理作出调整优化，提出“市盈率”这个重要变量。 ◎第3版第八章特别增加了两家企业年度经营计划的完整案例，以使读者形成系统的认识。

本书为日本产业训练协会中国首席代表谢小彬博士主编的，针对中国中小企业进行现场生产操作培训的一本指导性实用手册，里面有大量的实际操作步骤、方法等，掌握了这些行之有效的方法，生产效率就能大幅度提高。本册为工作指导分册。

总有些时刻面临关键决策。在这个充满不确定性的时代，我们在决策时时常面临信息不足、不理性和盲从的局面。一旦决策错误，就要用更长时间来为之买单。我们需要专业的决策课。本书作者安妮？杜克是认知心理学博士，同时也是传奇职业扑克手。获得过世界扑克系列赛大笔奖金的她明白：职业扑克手就是职业决策者。在信息不足时，扑克手需要在两分钟内做出20个决策，本质上像一场又一场的决策很好实验。杜克融合心理科学和扑克高手实战经验，总结出了对赌思维。她为许多世界500强高管提供决策咨询，帮助他们放弃对确定性不切实际的追求，更好地评估事实，优选决策方案。 《对赌：信息不足时如何做出高明决策》通过许多生动的案例，介绍了一套人人都可以采用的、强大（但易于操作）的方法。它让你了解决策背后是概率选择，真正关注决策质量而不

《碧桂园日课》以12个梦想为月主题，将学习内容分为“春”“夏”“秋”“冬”四分册。 四分册通过一张拇指指纹肌理构成的“顺天明德”拉页首尾相接，浑然一体。 读者可以从《碧桂园日课》里取出种子栽培，和种子一起萌芽、成长、开花、结实。 每日模块： 1.日课。《大学》中说：“苟日新，曰日新，又日新。”正因如此，“日课”根据碧桂园的文化特质，从整个人类历史中精挑细选人类智慧的精华，以帮助碧桂园人自我提升。所以，“日课”是《碧桂园日课》全书的灵魂，是碧桂园人学习、成长、自我管理的文化读本。 2.一日三省。这是中华文化所推崇的自我学习、自我修养和实践的仪式，《论语》中说：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”所以，《碧桂园日课》专门设计了“一日三省”，以配合

科学、有效、实用的管理制度是现代公司实现可持续发展和永续经营的根本保障，面对繁杂而精细的公司管理，细化内容，提升效率是公司管理的重中之重。《公司管理制度实务与范例大全》是一本系统全面、科学实用的管理使用手册，从公司管理者的角度出发，较为系统地将涉及现代公司组织结构管理、企业规划管理、人力资源管理、公司行政办公管理、财务与会计管理、审计和统计管理、生产及产品管理、营销管理、采购及物流管理、后勤管理十个方面的制度及表格等诸多精华内容有机地融为一体，充分提炼公司的成功管理方法和管理理念，告诉管理者如何设计、制定适合公司发展的管理制度，并提供范本作参考，使管理者使用起来既有章可循、随查随用，又有助于快速了解、学习相关管理知识，提升自己的管理水平，是一本难得的管理工作实践指南。

《企业成本核算、管理和分析(第二版)》提供了成本研究的理论基础，具体分析了为什么做、做什么以及怎么做的问题。《企业成本核算、管理和分析(第二版)》专业性很强，有可操作性，特别是《企业成本核算、管理和分析(第二版)》指出“实施重点控制，靠科学管理降低成本；依靠科技进步，努力拓宽降低成本的途径；依靠发展降低成本”，更是点中了降低成本的关键。《企业成本核算、管理和分析(第二版)》值得一读。第二版的内容主要是按照会计准则的要求对相关的会计政策、会计科目进行了调整；增加了较为实用的要素成本核算分析法，从揭示企业成本源头的角度核算和分析企业成本的构成，简约、明晰地反映出企业成本管控的要点；增加了施工企业成本核算和管理，以及科技经费管控内容，扩展了《企业成本核算、管理和分析(第二版)》的适用范围，使其

《企业内部控制与风险管理》主要围绕企业内部控制与风险管理两大主题展开写作。首先阐述了外政府、专家学者对企业内部控制与风险管理理论研究的现状及成果。其次论述了企业内部控制概念的演变、动因及机理等企业内部控制理论，以及风险管理的概念及发展、企业风险管理的基本流程和风险评估的主要方法与应对策略。接下来是企业内部控制与风险管理实务部分，分析了企业管理层面、业务层面的内部控制应用。最后论述了企业内部控制评价与审计，并分析了上市公司内部控制信息披露现状。

一个企业的很终人员组成会包括三类人：创业团队、员工团队和外部投资人。企业的股权很终也会分属这三部分人所拥有。也就是说，企业的股权很终都会分为板块：即创始合伙人团队所拥有的股权、经营管理层团队所拥有的股权和外部投资人所拥有的股权。这板块的股权是一个统一的整体，相互关联。崔师振、宋明辉著的《股权的秘密(揭示助推企业发展的力量)(精)》从逻辑体系和内容上把企业的股权结构设计分为相互联系的部分，即上中下三篇。上篇为企业合伙人的股权结构设计；中篇为员工股权激励方案的设计；下篇为企业在融资中的股权结构设计。本书突出股权结构设计的实操性，每一部分都包括股权结构设计的原理，股权结构设计的实际操作方法，股权结构设计的真实案例以及股权结构设计所运用的各种实用工具、协议和表格。

《基于ITMC企业经营管理沙盘训练》是以中教畅享（北京）科技有限公司的企业经营管理沙盘模拟系统为基础进行企业模拟生产和销售的讲解。《基于ITMC企业经营管理沙盘训练》共分为三部分。部分对经营规则进行解析，主要包括任务一一任务六。熟悉沙盘的经营规则是企业经营者合理制定经营策略的基础，也是经营者创新经营方案的基础。第二部分是沙盘操作部分，主要包括任务七一任务十二。包括企业在第0-6年每年操作的具体注意点，第0-6年的要求各不相同，对经营者的要求逐步提高，从一开始基本的产能计算到竞争对手的分析，再到经营环境分析和财务报表分析。通过分析经营环境及企业财务报表，掌握企业在经营过程中所需关注的关键信息，并据此判断市场竞争格局及本企业的竞争地位，为进一步制定经营策略提供依据。最后介绍了常见的产品组合策略。

《无为而治之门：老子“母亲管理”思想与现代企业管理研究/中国书籍·新知文丛》通过深入分析老子管理思想中不同管理范畴之间的关系，借鉴现代管理学的思想体系，对老子管理思想进行了重新建构，经过系统梳理，提炼出一套完整的老子母亲管理思想体系：从管理的人性假设，到管理原则、管理途径、管理方法手段、管理结果一应俱全。通过对这一体系的分析可以看出，企业运用这套体系提供的途径和方法，“无为而治”的管理目标是可以实现的，也很容易达成。