如何防范门口的野蛮人已成为资本市场中企业的必修课程，本书将聚焦股权结构设计、公司章程、股东协议和投资条款清单四个战场，结合万科、联想、复星、泛海、巨人、京东、阿里的经典案例，运用公司治理和资本运作手段，帮助管理层优化股权结构和防止恶意并购，稳定公司的控制权。这对于当前中国的企业家更好地拥抱资本市场具有积极的指导意义。

本书系统地总结了陕钢集团党的十八大以来在加强和改进国有企业党的建设方面的工作成效。全书共选编企业改革改制创新成果案例七个、党建管理创新成果案例七个、文化建设创新成果案例八个、思想政治理论研究成果五个。本书既是对陕钢集团企业党建工作的总结分析，更是全面从严治党在陕钢落实的重要体现。 本书可供广大党务工作者阅读，也可为国有企业、非公企业加强和改进党建工作提供借鉴和帮助。

身处中国经济的风口浪尖，国有大中型企业的文化建设注定要面临一场空前的改革硬仗。《解码文化力 湖北国有大中型企业文化建设启思录》以企业文化的性质、内涵与功能为研究起点，对湖北国企文化的整合与创新情况进行了梳理和研究，特别是对湖北国有大中型企业的文化建设现状与问题进行深入分析，解码原因和难点，寻找思路和出路，努力构建一种能够促进湖北国企持续快速健康发展的文化建设模式，并积极探索湖北国企文化整合与创新的现实路径与思考，拥抱现代企业发展宽广的未来。

《企业家精神，组织变革和雇佣管理（英文版）》主要探讨组织变革中的企业家精神和雇佣管理，在各经济体创新发展中，对增强经济发展的活力以及巩固就业的意义，以及相关对策。内容涉及发达及发展中经济体企业经营管理、人力资源、市场营销等领域近年来研究的成果，对相关领域理论的发展、实践的指导，具有的总括性的意义。

本书汇集了获第二十六届全国企业管理现代化创新成果的251项企业管理创新实践，涵盖了企业改革与组织变革、海外投资与国际化经营、基础管理和标准化建设、数字化企业和智能制造、财务管理与风险管控、技术创新与国产化、绿色发展与社会责任、服务管理与市场营销、产业链协同与转型升级、员工赋能与双创管理等方面。本书是广大企业经营管理人员学习、了解其他企业管理创新成功经验的重要参考。

在《精酿革命》一书中，布鲁克林精酿酒厂的联合创始人史蒂夫?欣迪讲述了精酿啤酒这个创新型行业的内幕故事，介绍了三代家酿啤酒酿酒师和小型精酿酒厂合力奋斗，开创了整个美国的商业传奇的历程。如今，精酿啤酒行业占据了全美啤酒市场10%的份额，并且迫使大酒厂推出仿精酿风格啤酒。这些先驱将消费升级的理念和精酿啤酒逆流而行的精神推广到美国的各个城市，凡是像布鲁克林这样建有小型精酿啤酒厂的地方，都市文化都得到复兴，并改变美国人对于啤酒的消费方式。 精酿啤酒的革命充满了商业与人性的碰撞，这是一个正在蓬勃发展的新兴产业，能够为创业人士提供借鉴学习的榜样。

本书以公司企划管理与操作为切入点，突出了企划人员在日常工作过程中经常遇到的管理事项，是全面、高效解决企划问题的实用工具书。全书共分为三篇，详细阐述了企划工作与管理、企划运营与操作和营销企划与管理等内容。 本书语言通俗易懂，内容全面规范，结构明晰严谨，融理论性与实用性于一体，集创新性与指导性于一身。 本书具有以下几个特点：一是前瞻性和现代性，内容新颖，贴近现实，具有超强的时代感。二是系统性和全面性，本书组织结构系统科学，丰富全面，突出重点。三是标准性和实用性，编写规范，简洁实用，可操作性强。总之，它涉及企划管理与操作的方方面面，具有很好的借鉴性和参考价值，是企划人员案头的新企划管理与操作指导用书。