本书作为一本适合于管理类和经济类综合能力考试备考使用的刷题书，内容均为符合考纲知识点考察范围的优质题目。旨在通过专门性的刷题训练，有针对性地帮助考生更好地了解和适应目前管理类考研的考核要求和标准。按照知识点框架梳理，对考纲知识点全面练习巩固。另外按照备考节奏，对考点分类和做题前后顺序进行了相应的调整，非常适合全阶段考生使用，循序渐进。本书对于试题筛选的标准非常严格，是经过教研组全体老师的精心研究和筛选，结合历年考试的命题规律、命题趋势和各科目自身的特点，精心筛选汰换、审核把控，舍弃了市面上老旧的题目套路，对题目进行了全面革新，无限接近历年真题的出题思路。
《2025年注册会计师考试综合阶段6套真题+6套模拟 试卷一+试卷二(全2册)》由东奥会计在线编
《注册会计师考试辅导用书·基础进阶 会计(全4册)》由斯尔教育组编
本书包括两部分，第一部分老师编纂的4套模拟题，第二部分为精选2套真题。第一部分名师结合多年教学经验，根据25年近期新考试大纲要求，精编3套模拟试卷，全面涵盖价值考点，精准点押最可能出题点，给予最全真模拟考场实战感觉，帮助学员复习冲刺，助力最后阶段全力提升。第二部分，主要通过对答案及解析的详细讲解，让学员了解到真题的出题思路、审题技巧、解题思路以及题目的“坑”，能够轻松应对2025年考试。题目中存在知识点变化或者调整的题目，需要按照2025年教材规定的近期新政策进行改编，并标注“根据2025年考试大纲进行调整”。
本书为面向CFA FRM考生、金融专业人士的系统化学习工具书，旨在帮助读者深入理解并熟练运用金融领域的核心概念与术语。书中对每一条金融英语词汇都提供了权威且详尽的中文释义，并通过生活化案例和实例，将抽象的专业知识转化为贴近日常生活的场景，从而增强记忆效果与实际应用能力。理论结合实践才是掌握复杂金融概念的关键，因此，针对部分概念，除了解释其含义外，本书还增加了对实务知识的拓展和提升，具体到现实生活中的各种场景，力求使其内涵变得鲜活立体，让读者能够快速建立起从学术到实战的认知桥梁。
《CFA一级精要图解(图) 2025》 高顿教育研究院CFA团队拥有近百名全职讲师和研究员，基于十多年的教学经验与研发积累，将“靶向教学”与“体系性”结合。《CFA 一级精要图解（图）》旨在为考生搭建知识整体框架，将繁杂无序的知识点以“脑图”形式呈现给读者，帮助加深理解、强化记忆。而《CFA 一级精要图解（文）》则是对《CFA 一级精要图解（图）》的展开和具体讲解，聚焦知识点的解读，方便考生查漏补缺、掌握核心考点。中英文对照的呈现方式，在紧贴英文考试的同时，也方便中国考生理解和记忆。 《CFA一级精要图解(文) 2025》 高顿教育研究院CFA团队拥有近百名全职讲师和研究员，基于十多年的教学经验与研发积累，将“靶向教学”与“体系性”结合。《CFA 一级精要图解（图）》旨在为考生搭建知识整体框架，将繁杂无序的知识点以“脑图”形式呈现给
《CFA一级精要图解(图) 2025》 高顿教育研究院CFA团队拥有近百名全职讲师和研究员，基于十多年的教学经验与研发积累，将“靶向教学”与“体系性”结合。《CFA 一级精要图解（图）》旨在为考生搭建知识整体框架，将繁杂无序的知识点以“脑图”形式呈现给读者，帮助加深理解、强化记忆。而《CFA 一级精要图解（文）》则是对《CFA 一级精要图解（图）》的展开和具体讲解，聚焦知识点的解读，方便考生查漏补缺、掌握核心考点。中英文对照的呈现方式，在紧贴英文考试的同时，也方便中国考生理解和记忆。 《CFA一级精要图解(文) 2025》 高顿教育研究院CFA团队拥有近百名全职讲师和研究员，基于十多年的教学经验与研发积累，将“靶向教学”与“体系性”结合。《CFA 一级精要图解（图）》旨在为考生搭建知识整体框架，将繁杂无序的知识点以“脑图”形式呈现给
本书共九章，其中一~四章为基础篇，主要介绍大数据技术的基本概念、关键技术以及大数据在实际业务场景中的应用状况。基础篇内容主要包括大数据处理架构、大数据存储与管理以及大数据处理与分析的主要原理和方法。该篇内容是学习后续内容的基础。第五~九章为应用篇，主要介绍大数据技术与金融业融合发展及其实际应用。首先从大数据金融的治理与创新入手，具体阐述大数据与金融机构转型、金融产品创新发展；其次介绍未来的大数据融合技术与新金融业态的发展趋势；*后分析论证大数据对大湾区金融融合发展的推动作用。本书可作为深港澳金融科技师一级考试的复习指导用书，也可供从事或有志于从事金融科技的人员、金融机构相关业务部门工作者以及希望了解金融科技相关理论知识及实际应用的读者学习参考。
《企业人力资源管理师(四级) 第4版》 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级
NPDP是新产品开发专业人士资格认证，是产品经理职业生涯中一块重要的敲门砖。为更好地适应NPDP培训认证的发展需要，本书作者精心编撰了大量的章节练习题和综合模拟题，这些题目严格依据NPDP考纲和官方教材内容编写，旨在全方位、多角度地检验考生的理论知识水平和实践能力。书中不仅涵盖NPDP考试所涉及的各个知识点，还提供了详尽的答案解析，帮助考生深入理解每一个概念的应用，以提高NPDP考试通过率。本书主要读者对象为参加NPDP培训和准备认证考试的人士，以及广大产品研发管理人员和项目经理。
《2023年会计专业技术资格考试6套必刷真题.中级经济法:上下册》由陈小球主编
![[正版]2024年会计专业技术资格考试历年真题多维度解析 中级经济法(全2册) 陈小球,东奥会计在线 编](http://img3m2.ddimg.cn/22/6/11782195942-1_l.jpg)
基础全面，紧扣考点，学练同步，轻松过关。
本书是一本针对NPDP认证考试的刷题备考书，包括400道对应七大主题的分章试题，200道期中综合试题，以及400道考前冲刺试题，整合《NPDP知识体系指南（第2版）》全新知识点，针对考试重点、难点、易混淆点，帮助考生科学备考。本书的目的在于通过模拟试题的方式帮助NPDP考生更好地掌握知识点，在练习习题的过程中查漏补缺，提高知识水平与应试能力，最终顺利通过考试。
本书对应CMA考试中的PartⅠ：财务规划、绩效与分析科目，按照IMA2025年新纲编写，致力于帮助考生更好地学习CMA认证所要求的知识体系，最终顺利通过考试并获得相关资质认证。本书以大纲的结构归纳所有重要的知识点，降低了阅读时间；书中列示了大量的图形和表格，帮助考生建立形象思维，更易于接受理解知识；教材配套的题目均为易错题和真题改编，知识点与实际案例结合，使之更易理解，针对考试中高频出现的考点进行考试技巧的讲解，减轻考生自我总结归纳的压力。包含配套微课资源：每章开始前有章节视频导学，使考生在开始一章学习之前能对章节框架有清晰认识；章节结束有章节习题，考生看完一章后可对照自测。
《2025年注册会计师考试综合阶段精讲及同步案例.试卷二》由陈小球主编;东奥会计在线编
NPDP是新产品开发专业人士资格认证，是产品经理职业生涯中一块重要的敲门砖。为更好地适应NPDP培训认证的发展需要，本书作者精心编撰了大量的章节练习题和综合模拟题，这些题目严格依据NPDP考纲和官方教材内容编写，旨在全方位、多角度地检验考生的理论知识水平和实践能力。书中不仅涵盖NPDP考试所涉及的各个知识点，还提供了详尽的答案解析，帮助考生深入理解每一个概念的应用，以提高NPDP考试通过率。本书主要读者对象为参加NPDP培训和准备认证考试的人士，以及广大产品研发管理人员和项目经理。
![[正版]2021年会计专业技术资格考试通关做500题 中级经济法 郭守杰,东奥会计在线 编](http://img3m2.ddimg.cn/30/21/11797586292-1_l.jpg)
《2021年会计专业技术资格考试应试指导及全真模拟测试.中级经济法:上下册》由黄洁洵编著,东奥会计在线主编
《PMP考试轻松通关1:高频情景与模拟题》本书提炼出了三套实现 PMP“升维学习”的工具——情景模拟学习法、PMI 价值观解析和问题解决的思维模型，突破了传统学习的线性化模式，帮助学员跳出知识体系的平面，从更高的认知维度切入，快速把握项目管理的精髓，掌握PMP 考试的底层逻辑，从而顺利并且高效率地通过考试。这种学习模式适应了PMP考试从概念考察转向能力考察的趋势，告别概念的死记硬背，将学员置入现实情景中，学习如何运用多个领域的知识，作为项目经理去解决实际问题。这有助于学员掌握不同情景的核心思路和处理方法，在教学实践中应用效果十分理想。同时，本书对PMP 新考纲进行了全面深入的解析，大幅度强化了敏捷思维下的内容，有利于学员应对新考纲带来的变化。 《PMP考试轻松通关2:精华概念与模拟题》本书从PMP 考试涉及的大量知识中
《PMP考试轻松通关1:高频情景与模拟题》本书提炼出了三套实现 PMP“升维学习”的工具——情景模拟学习法、PMI 价值观解析和问题解决的思维模型，突破了传统学习的线性化模式，帮助学员跳出知识体系的平面，从更高的认知维度切入，快速把握项目管理的精髓，掌握PMP 考试的底层逻辑，从而顺利并且高效率地通过考试。这种学习模式适应了PMP考试从概念考察转向能力考察的趋势，告别概念的死记硬背，将学员置入现实情景中，学习如何运用多个领域的知识，作为项目经理去解决实际问题。这有助于学员掌握不同情景的核心思路和处理方法，在教学实践中应用效果十分理想。同时，本书对PMP 新考纲进行了全面深入的解析，大幅度强化了敏捷思维下的内容，有利于学员应对新考纲带来的变化。 《PMP考试轻松通关2:精华概念与模拟题》本书从PMP 考试涉及的大量知识中
本书作为一本适合于管理类和经济类综合能力考试备考使用的刷题书，内容均为符合考纲知识点考察范围的优质题目。旨在通过专门性的刷题训练，有针对性地帮助考生更好地了解和适应目前管理类考研的考核要求和标准。按照知识点框架梳理，对考纲知识点全面练习巩固。另外按照备考节奏，对考点分类和做题前后顺序进行了相应的调整，非常适合全阶段考生使用，循序渐进。本书对于试题筛选的标准非常严格，是经过教研组全体老师的精心研究和筛选，结合历年考试的命题规律、命题趋势和各科目自身的特点，精心筛选汰换、审核把控，舍弃了市面上老旧的题目套路，对题目进行了全面革新，无限接近历年真题的出题思路。
《企业人力资源管理师(四级) 第4版》 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级
《2025年注册会计师考试综合阶段精讲及同步案例.试卷一》由张松主编
