本书详尽系统地就德国文官候补期以及第二次国家考试等相关法律制度进行了评介，其中不单对法学教育大学阶段 鉴定式 案例分析技术进行了简要回顾，更有对文官候补期 判决式 案例分析技术的详尽介绍，从而全方位地向读者展示了德国法律人所应具备的思维方式和职业能力。同时，或许因为四位作者具有法律实务背景，所以本书不同于一般的法学著作，在字里行间中还就德国职场文化，乃至法律职业成长中一些 软技能 多有提点。总之，本书不但对那些旨在对德国法学教育制度有所了解和研究的读者有极大的参考价值，而且对即将进入法律职场的法学毕业生也多有助益。
HR们没有时间、精力和环境去研读法条、梳理工作方法，而现实却要求他们要有律师般的专业素养去开展人力资源法律管理工作。如何跨越这个障碍，正是本身所要解决的问题。作者把抽象的法条、海量的经验以28篇办案情景故事为载体，通过轻松愉悦的语言转化成直白的具体工作方法，让HR知道话该如何说、事该如何办、文件该如何写、困局如何破……。此外，作者还特意为HR们在书中添加了问题检索功能，以方便HR们在遇到问题时可随时查到问题解决方案与对应法条。总之，这既是HR们的一本枕边书，也是一般手边书。
HR们没有时间、精力和环境去研读法条、梳理工作方法，而现实却要求他们要有律师般的专业素养去开展人力资源法律管理工作。如何跨越这个障碍，正是本身所要解决的问题。作者把抽象的法条、海量的经验以28篇办案情景故事为载体，通过轻松愉悦的语言转化成直白的具体工作方法，让HR知道话该如何说、事该如何办、文件该如何写、困局如何破……。此外，作者还特意为HR们在书中添加了问题检索功能，以方便HR们在遇到问题时可随时查到问题解决方案与对应法条。总之，这既是HR们的一本枕边书，也是一般手边书。
企业经营管理人员和双创人员要创办和经营好企业，就要学法、知法、守法、用法。“七五”普法规划要求：加强对企业经营管理人员的法治宣传教育，引导他们树立诚信守法、爱国敬业意识，提高依法经营、依法管理能力。 为 好地帮助企业经营管理人员贯彻落实“七五”普法精神，组织好“七五”普法活动，石磊组织编写了《企业经营管理人员法律知识 (全国七五普法 教材)》。全书共分为九章，语言通俗易懂，涉及企业的创立分合与破产清算，企业合法经营，劳动合同，企业合同，食品安全与环境保护，企业行政、公证及仲裁，信贷担保，企业税务等法律知识，从企业经营管理人员为什么要学法、学什么法、怎么学法的角度，以知识点的形式设计内容，达到快速查询使用的目的， 直接地帮助企业经营管理人员学法、懂法、用法。本书集图解、案例、实用
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企业经营管理人员和双创人员要创办和经营好企业，就要学法、知法、守法、用法。“七五”普法规划要求：加强对企业经营管理人员的法治宣传教育，引导他们树立诚信守法、爱国敬业意识，提高依法经营、依法管理能力。 为 好地帮助企业经营管理人员贯彻落实“七五”普法精神，组织好“七五”普法活动，石磊组织编写了《企业经营管理人员法律知识 (全国七五普法 教材)》。全书共分为九章，语言通俗易懂，涉及企业的创立分合与破产清算，企业合法经营，劳动合同，企业合同，食品安全与环境保护，企业行政、公证及仲裁，信贷担保，企业税务等法律知识，从企业经营管理人员为什么要学法、学什么法、怎么学法的角度，以知识点的形式设计内容，达到快速查询使用的目的， 直接地帮助企业经营管理人员学法、懂法、用法。本书集图解、案例、实用
HR们没有时间、精力和环境去研读法条、梳理工作方法，而现实却要求他们要有律师般的专业素养去开展人力资源法律管理工作。如何跨越这个障碍，正是本身所要解决的问题。作者把抽象的法条、海量的经验以28篇办案情景故事为载体，通过轻松愉悦的语言转化成直白的具体工作方法，让HR知道话该如何说、事该如何办、文件该如何写、困局如何破……。此外，作者还特意为HR们在书中添加了问题检索功能，以方便HR们在遇到问题时可随时查到问题解决方案与对应法条。总之，这既是HR们的一本枕边书，也是一般手边书。
HR们没有时间、精力和环境去研读法条、梳理工作方法，而现实却要求他们要有律师般的专业素养去开展人力资源法律管理工作。如何跨越这个障碍，正是本身所要解决的问题。作者把抽象的法条、海量的经验以28篇办案情景故事为载体，通过轻松愉悦的语言转化成直白的具体工作方法，让HR知道话该如何说、事该如何办、文件该如何写、困局如何破……。此外，作者还特意为HR们在书中添加了问题检索功能，以方便HR们在遇到问题时可随时查到问题解决方案与对应法条。总之，这既是HR们的一本枕边书，也是一般手边书。
作者认为，构建我国多层次资本市场应以满足不同类型投资者的需求和不同阶段企业的发展要求为基本出发点，形成主板、创业板、三板和场外交易等各市场相对独立、层次分明的多重市场体系，同时建立顺畅的转板机制和严格的退市机制，并根据市场情况设置合理的投资人分类管理制度，以引导市场主体规避风险。以此论点为基础，作者分析了我国主板证券市场、创业板证券市场、三板市场与场外交易市场、债券市场、金融衍生品市场等制度和投资人分类管理制度的构建与完善问题，对于我国多层次资本市场的完善提出了有益的见解。
作者认为，构建我国多层次资本市场应以满足不同类型投资者的需求和不同阶段企业的发展要求为基本出发点，形成主板、创业板、三板和场外交易等各市场相对独立、层次分明的多重市场体系，同时建立顺畅的转板机制和严格的退市机制，并根据市场情况设置合理的投资人分类管理制度，以引导市场主体规避风险。以此论点为基础，作者分析了我国主板证券市场、创业板证券市场、三板市场与场外交易市场、债券市场、金融衍生品市场等制度和投资人分类管理制度的构建与完善问题，对于我国多层次资本市场的完善提出了有益的见解。
《多层次资本市场法律问题研究》作者认为：构建我国多层次资本市场应以满足不同类型投资者的需求和不同阶段企业的发展要求为基本出发点，形成主板、创业板、三板和场外交易等各市场相对独立、层次分明的多重市场体系，同时建立顺畅的转板机制和严格的退市机制，并根据市场情况设置合理的投资人分类管理制度，以引导市场主体规避风险。以此论点为基础，作者分析了我国主板证券市场、创业板证券市场、三板市场与场外交易市场、*市场、金融衍生品市场等制度和投资人分类管理制度的构建与完善问题，对于我国多层次资本市场的完善提出了有益的见解。
HR们没有时间、精力和环境去研读法条、梳理工作方法，而现实却要求他们要有律师般的专业素养去开展人力资源法律管理工作。如何跨越这个障碍，正是本身所要解决的问题。作者把抽象的法条、海量的经验以28篇办案情景故事为载体，通过轻松愉悦的语言转化成直白的具体工作方法，让HR知道话该如何说、事该如何办、文件该如何写、困局如何破……。此外，作者还特意为HR们在书中添加了问题检索功能，以方便HR们在遇到问题时可随时查到问题解决方案与对应法条。总之，这既是HR们的一本枕边书，也是一般手边书。
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HR们没有时间、精力和环境去研读法条、梳理工作方法，而现实却要求他们要有律师般的专业素养去开展人力资源法律管理工作。如何跨越这个障碍，正是本身所要解决的问题。作者把抽象的法条、海量的经验以28篇办案情景故事为载体，通过轻松愉悦的语言转化成直白的具体工作方法，让HR知道话该如何说、事该如何办、文件该如何写、困局如何破……。此外，作者还特意为HR们在书中添加了问题检索功能，以方便HR们在遇到问题时可随时查到问题解决方案与对应法条。总之，这既是HR们的一本枕边书，也是一般手边书。
企业经营管理人员和双创人员要创办和经营好企业，就要学法、知法、守法、用法。“七五”普法规划要求：加强对企业经营管理人员的法治宣传教育，引导他们树立诚信守法、爱国敬业意识，提高依法经营、依法管理能力。 为 好地帮助企业经营管理人员贯彻落实“七五”普法精神，组织好“七五”普法活动，石磊组织编写了《企业经营管理人员法律知识 (全国七五普法 教材)》。全书共分为九章，语言通俗易懂，涉及企业的创立分合与破产清算，企业合法经营，劳动合同，企业合同，食品安全与环境保护，企业行政、公证及仲裁，信贷担保，企业税务等法律知识，从企业经营管理人员为什么要学法、学什么法、怎么学法的角度，以知识点的形式设计内容，达到快速查询使用的目的， 直接地帮助企业经营管理人员学法、懂法、用法。本书集图解、案例、实用
