1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，包括《劳动合同法实施条例》《违反 有关劳动合同规定的赔偿办法》《集体合同规定》《劳务派遣暂行规定》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手

本书部分是单元综合测试。此部分按照指定教材的编写顺序，分章节提供了三套测试题。考生可利用该部分试题检测阶段性复习效果，加深对知识的理解和记忆，及时找出复习备考中的不足。 第二部分是仿真试题演练。考生在对教材知识进行了系统的复习之后，可通过此部分试题全面检测自己的复习效果，并通过此部分试题把握《合同法》的重点和难点。通过大量的练习，也可以熟能生巧，提高做题的速度和准确率，保证在考试时间内能够顺利完成所有试题。 第三部分是考前密押试卷。本部分试题是在总结了大量的相关试题和历年自考真题的基础上编写的，对本科目考试的常见考点、知识重点和难点进行了重点梳理。考生可在临考前用此部分试题进行模拟训练，查漏补缺，作为后冲刺的参考资料。 第四部分是近三次自学考试的真题、参考答案及

《学生常用法规掌中宝2015-2016：合同法》收录了合同法领域相关的法律、法规、司法解释等文件，并在主体法条后附上了近几年的司法考试真题，方便读者再翻阅时随时自学自测，掌握重点。同时书中设置了关键知识点速查表、要点提示、关联精选·对比记忆、学法导航、考研前瞻五个栏目，方便读者提高学习的效率。

《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行 。

本丛书的汇编体例如下： 1法律适用提要。每本书皆由相关法律专家撰写该法的适用提要，帮助读者对每一个法的背景、主要内容、注意事项有更全面、深入的理解； 2重点法条注释。对重点法条进行条文解读，且每个条文都提炼条文主旨，帮助读者准确理解法条内容； 3配套法规解读。对与主体法重点条文配套的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行解读，使观点更为鲜明、准确，语言更为通俗、精炼，更便于读者理解和适用； 4关联法规索引。详细列出与主体法条文相关联的法规的名目，方便读者查询使用； 5典型案例精选。选取贴近日常生活的典型纠纷，以案说法、以案析法； 6附录相关法规。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释，增强了法律法规的相关性和实效性； 7追加增补服务。书后附“增补登记表”，

就比较法考察和我国司法实践需求而言，作为义务的存在是一个不争的事实。作为义务如何确立以及存在的合理性是一个亟需解决的问题。作为义务理论的发展，对侵权责任中的过错以及违法性、因果关系的判定产生重大的冲击，而现行法对作为义务规定的缺失，导致了司法适用上的混乱，将作为义务引入到我国侵权法领域中，既能推动侵权责任法内部体系的完善亦能利于司法实践需求。书稿对作为义务以及立法机制进行了专门研究，探讨作为义务存在的合理性以及作为义务的立法构筑模式及路径。围绕此主题，采用过程分析法、比较分析方法、系统分析法、实证分析法和制度分析法等方法，研究了作为义务的确立、历史沿革、配置基础与类型、不作为侵权责任、立法模式与路径等问题。在制度分析和比较分析的基础上构建了我国作为义务的立法体系。并就一

本套书作者团队专业、内容实用、解答专业、贴近百姓生活。本套书特设精品普法剧栏目，故事情节跌宕起伏，引人入胜，令读者在充满乐趣的阅读过程中轻松学到法律知识。律师详解部分将相关法律知识及背景用通俗易懂的语言告诉读者，经典案例部分均为作者精挑细选的发生在生活中的真实案件。本套书体例清晰，内容设置独具特色，案例选择别出心裁，是一套充满诚意的普法书。