在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行准确的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。
![遗嘱、信托与继承法的社会史 [美]弗里德曼 著 9787519704803 法律出版社【达额立减】](http://img3m8.ddimg.cn/4/9/11971099408-1_l.jpg)
我国农产品质量安全法律制度建设起步相对较晚，在农产品质量安全法律规制层面，立法还存在不足，执法力度不强，守法意识薄弱，司法救济渠道不畅等问题。如何将法治原则、法治制度、法治观念、法治过程有机融合，建立合乎法治要求的立法、执法、司法、守法、法的监督共同构成的体系，还需要做出进一步努力。《农产品质量安全法律规制及保障机制构建研究》正是基于以上思路，从法学视角，将静态法律与动态法律相结合，全面审视现阶段我国关于农产品质量安全立法状况及实施效果，在分析我国农产品质量安全法律规制存在问题的基础上，提出农产品质量安全立法、执法、守法、司法完善建议，同时结合道德建设、经济发展、科技创新和社会组织建设，提出促进法律有效实施的配套措施，对共筑我国社会广泛参与的农产品质量安全治理的法治环境具有
