营商环境 这一时下热词，源于世界银行集团国际金融公司的 Doing Business 项目调查。该项目调查始于2002年，通过对各经济体营商人士进行问卷调查，评估企业生命周期内所适用的法律法规，收集并分析全面的定量数据，从而实现对各经济体商业监管环境的比较，*终发布《营商环境报告》，供政府、学术界、记者、私营部门和关注各经济体营商环境的其他人士参考。 以此为背景，本书在以下方面做出了努力：其一，对世界银行官方推荐的评估方法论文章进行了细致的研读，并译介成中文，力求原汁原味地解读世界银行营商环境评估的价值观与方法论。这些内容，构成了本书每一章的*部分。其二，对世界银行营商环境评估的每一项指标的评估体系进行了清晰的梳理，特别是对一级指标之下的二级、三级指标的名称及含义，以及问卷假设案例进行了精准的翻译，力求
本书为第五届破产法珞珈论坛论文集。聚焦 破产法改革和破产法治环境优化 这一主题，从五个部分进行讨论：部分为破产法与其他法律协调；第二部分为重整与预重整制度研究；第三部分为个人破产制度构建；第四部分为管理人制度完善与关联企业实质破产；第五部分为其他。 本书探讨了破产法与其他法律协调、重整与预重整制度研究、个人破产制度构建、管理人制度完善与关联企业实质破产各种问题。本书以破产法改革与破产法治环境优化为主题，收录了三十多篇论文，对破产法与其他法律的协调、重整与预警研究、个人破产制度建构、管理人制度完善与关联企业实质破产等问题进行了探讨。
反垄断法对标准必要专利的滥用行为进行规制时应当将利益平衡作为基本准则，这既是缘于反垄断法的重要使命，也是因为标准必要专利的许可涉及复杂多样的利益关系。实践表明，这种利益平衡是反垄断案件处理机构无法回避的。反垄断法利益平衡的对象是标准必要专利许可涉及的私人利益和公共利益等诸多利益及其相互间直接利益冲突和深层利益冲突等。反垄断案件处理机构在运用反垄断法对标注必要专利许可相关的利益冲突进行平衡协调之前，有必要深入分析这些利益冲突的影响因素，探寻合理的进路和针对性较强的方案，还应当遵循对不同利益区别对待、注重反垄断法一般规则的有效运用和标准必要专利的特殊性的思路。反垄断法对标准必要专利许可相关的利益冲突进行协调的基本路径是反垄断法实体规则的运用，重要路径是反垄断法程序机制的运用。
从 立法演进过程来看，以仲裁解决文化财产争议，较之诉讼和谈判，其低成本、高效率、保密性以及灵活性等优势逐渐得到 社会的认同。基于文化财产争议仲裁的主体复杂性、文化财产的多重属性及仲裁规则的碎片化，盗窃、武装冲突和水下打捞引发的文化财产所有权争议，文化财产非法进出口争议，市场交易、知识产权以及管理引发的文化财产民商事争议，在管辖权确定、仲裁主体适格、程序性规则、实体法适用以及仲裁裁决的承认与执行等问题的处理上截然不同。中国与“ ”沿线 的文化财产争议 仲裁也被提上议程，基于中国流失海外文化财产的现状，应针对我国现行文化财产争议解决途径所存在的问题构建相应的仲裁机制。
董保华系华东师范大学法学院教授、劳动法专家，曾参与《中华人民共和国劳动法》的论证与起草工作。本书是董保华教授汇编的文章合集。《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日《中华人民共和国劳动合同法》做出修改，并于 2013年7月1日起施行。在2012年《劳动合同法》修改窗口打开之际，董保华及其他一些专家，积极献言献策，并参与修法活动。2015年至2018年，关于《劳动合同法》修法的讨论再次兴起。因各方意见未达成统一，这次修改并未实现。在这两次修改窗口打开之际，董保华及一些专家发表了大量的文章和演讲，对修法的必要性、可能性做了大量的探讨。本书将这些意见、文章合集出版，可以集中体现劳动法专家对《劳动合同法》的立法宗旨、制度设计、修改意见所做出的智力贡献，希望能对《劳动合同
