实用版系列 独具五重使用价值： 1专业出版。中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 2法律文本规范。法律条文利用了本社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。 3条文解读详致。本书中的【理解与适用】均是从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的权威解读中精选、提炼而来;【典型案例指引】来自*人民法院公报、各高级人民法院判决书等，点出适用要点，展示解决法律问题的实例。 4附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容，帮助提高处理法律纠纷的效率。 5附赠电子版。与本分册主题相关、因篇幅所限而未收录的相关文件、 典型案例指引 所涉及的部分重要案

法律适用全书系列(第五版)是我国社会主义法律体系形成后根据国家最新立法动态编纂的大型法律工具书，的特色在于注重法律文件之间的关联适用，重点法律条文后都附有详实的条文解读以及具备强大检索功能的关联规定，指引读者快速查找关联规定。最全面准确的收录 ——涵盖了我国劳动领域相关的法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，按照主题内容和效力级别分类，并对修正或者废止的条文都加注说明。实用的加工 ——展现重点条文的关联规定、对法律条文理解适用的解释性答复、批复和复函，并根据各个分册特点精选指导案例、文书范本、相关标准、流程图表等内容以供参考。免费增值——为进一步提升本书的实用性，免费赠送与本分册主题相关的标准规范、典型案例、文书范本等实用文件的电子版，下载打印即可使用。

本书为企业人力资源管理的完全指南，从企业员工的招聘与录用，试用，劳动关系的确立，工作时间与休假，劳动报酬，规章制度，劳动保护，培训与竞业限制，社会保险，工伤及工伤保险管理，员工离职管理，经济裁员，劳动合同的终止，用工监察及争议处理等各个主题阐述了企业人力资源管理中存在的法律问题及解决办法。

本书内容翔实全面，理论与实践相结合，即可以作为工作指导和学习用书，也可以作为申请各项社会救助的索引手册。

本书为企业人力资源管理的完全指南，从企业员工的招聘与录用，试用，劳动关系的确立，工作时间与休假，劳动报酬，规章制度，劳动保护，培训与竞业限制，社会保险，工伤及工伤保险管理，员工离职管理，经济裁员，劳动合同的终止，用工监察及争议处理等各个主题阐述了企业人力资源管理中存在的法律问题及解决办法。

《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。

本书作者系劳动法律师，其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统，不回避解雇实践中的热点难点，且将各省市司法理解归类整理和点评，并给出解决方案，是一部理论结合实践的佳作。 本书凝聚了作者多年劳动法实务研究心得，对用人单位、律师和其他劳动法从业人员均有借鉴意义，亦可供有关研究机构和实务部门参考。

12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》（以下简称《意见》），要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，落实国家“十三五”规划纲要要求，进一步提升公共服务能力，加强行风建设，深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读，向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答，进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣

本书作者系劳动法律师，其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统，不回避解雇实践中的热点难点，且将各省市司法理解归类整理和点评，并给出解决方案，是一部理论结合实践的佳作。 本书凝聚了作者多年劳动法实务研究心得，对用人单位、律师和其他劳动法从业人员均有借鉴意义，亦可供有关研究机构和实务部门参考。

1.主要内容：《劳动合同法》共8章98条，2007年6月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布，自2008年1月1日起施行；根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正，2012年12月28日中华人民共和国主席令第七十三号公布，自2013年7月1日起施行。2.主要特点：收录近期新的《中华人民共和国劳动合同法》，采用64开本，方便携带和随时查询。3.选题价值：本套图书为长销书，具有较长的销售周期，完善了人力资源社会保障法律法规单行本系列。面向人社系统干部和服务对象，既可以单独销售，又可以配合“春风行动”“农家书屋”等活动，还可以由系统采购作为赠送图书。

2015年是劳动法施行20周年。这部劳动关系领域的基本法，为维护劳动者合法权益、规范调整劳动关系发挥了巨大作用。为纪念其施行20周年，同时推动相关劳动法律法规在广大职工和工会干部中的普及，《工人日报》从2015年1月起推出《劳动法眼》专栏，针对新近发生的劳动热点事件，邀请专家进行法律解读，以提升职工运用法律维护自身权益的意识，增强工会干部主动依法科学维权的本领。 本书稿收录了2015年1月1日至2016月8月26日的栏目内容，以真实详尽的案例，通俗易懂的语言，地解释了劳动者在工作中常能碰到一些劳动法律问题。劳动法眼栏目的稿子，来源于真实案例，并请法律专家解读，旨在使广大劳动者认识并懂得维护自己的合法权益，并快速运用书中知识、技巧防患于未然，避免违法行为的产生，更好地享受工作。

1．的作者： 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。2．强大的规模： 每年推出18本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。3．独特的内容：不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。

本书是关于劳动法基本理论和制度的一本专著，涵盖劳动法的重要问题，旨在找寻劳动法的正确理念和应然制度。书中立足中国的制度和实践，既分析了劳动法制度的变迁，也考察了劳动法实施的状况；放眼主要发达国家和地区的劳动法，力图通过比较法视角，汲取域外的有益理论和经验；提出的一系列改革和完善建议，将对我国劳动法治体系的完善发挥积极作用。

《工伤事故索赔指南与赔偿计算标准(第2版)》全程讲解各类法律纠纷处理流程，告诉你遇到纠纷怎么办？计算公式，详细列举各种索赔计算公式，拿来就用，告诉你具体赔偿怎么算；计算标准，以表格的形式整理出各地的相关计算标准，告诉你赔偿标准哪里找；典型案例，精选真实判决，提炼争议焦点，告诉你相关案件怎么判；法律依据，收录解决纠纷相关法律法规，告诉你配套规定有哪些。