修订的工伤保险条例原文单行本。
本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项，并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条。
《新型农村社会养老保险法律制度研究》对我国农村社会养老保险制度，特别是对新型农村养老保险制度进行了全新的、较系统化的研究。内容包括：社会养老保险制度的国际比较与启示，我国农村社会养老保险制度的发展历程与现状，我国农村社会养老保险制度的模式选择，新型农村社会养老保险法律制度的基本原则、主要内容、问题与对策，新型农村社会养老保险筹资方式实施的构想，后提出农村社会养老保险制度的法律保障的整体思路。
本书从基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，作者在详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务以及国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责。并详尽阐述了劳动就业法、劳动合同法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等劳动法的子系统。就社会保障法而言，作者根据我国对社会保障制度体系的划分标准，详细阐述了社会保险法、社会救济法、社会优抚法、社会福利法的内容，并对我国的社会保障制度中出现的问题与对策提出了自己的思考。
黄海华、蔡人俊编著的《劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考》侧重从立法角度对劳动合同法的有关情况和主要制度进行介绍，力图写出特色，避免做人云亦云、没有意义的重复劳动。《劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考》的内容框架采用专题式，将劳动合同立法的主要内容分成十四个专题，既兼顾全面，又突出重点。内容编排上作实务操作与理论探讨相结合的有益尝试，每个专题都分四块内容介绍；一是，总结回顾当时立法所面临的一些情况和立法考虑，以增强可读性；二是，归纳专题所涉及的相关法律条文，对制度作简明扼要的解读，以增强实用性；三是，全面跟踪劳动合同法实施后出台的劳动合同法实施条例等配套规定和2012年劳动合同法修改的主要情况，以增强时代性；四是，精挑细选出劳
本丛书共16个分册，独具以下三重价值：1.文本权威，内容全面。本书涵盖业务相关的所有常用法律、行政法规、国务院文件、部委规章、规范性文件、司法解释，及部分法律法规规章的适用解释及函复;书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握*法律文件。2.查找方便，附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找;重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文;附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。3.免费增补，动态更新。
《劳动人事争议典型案例评析(第1辑)》内容包括劳动关系认定；1.劳动关系、承包关系认定争议案；2.建筑行业中的“劳动关系”认定；3.关联企业混淆劳动关系的甄别；4.内部承包劳动关系的确认；5.证券经纪人与证券公司营业部之间不构成劳动关系；6.张某诉某管理服务中心劳动争议案；7.社区工作者与街道办事处不存在劳动关系；8.“虚假劳务派遣关系”的识别；9.劳动关系存在与否与差旅费报销事宜的认定；10.劳动关系确认案件中司法能动性的运用；11.“长期两不找”的认定；12.混同用工，关联公司共同承担责任；13.个人之间能否建立劳动关系；14.劳动关系认定的依据；15.事实劳动关系的认定；16.公司法定代表人同时任职他公司时劳动关系的认定；劳动合同的签订与履行等等。
在现实中，劳动者往往是弱势群体，尤其在对待劳动合同这一问题上，劳动者一般会觉得无从下手，更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识，我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》一书。 本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中，我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白，切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录，并以科学的分类加以整理，使您在短时间内完成对某个法律问题的检索，真正实现“速查速用”。
《劳动合同法》修改与企业多元用工管理实务篇，新法背景下员工关系管理与劳动争议处理实务篇，定岗定编写员操作实务篇，工作分析实务篇，招聘与录用实务篇，绩效考核实务篇，薪酬管理实务篇，员工培训实务篇。
兰台律师事务所编著的《劳动疑难问题操作指引 (兰台劳动律师执业手记)》对各级人民法院公报的案例进行整理，精选用人单位常见的52种问题，阐明法院的裁判规则，并通过操作要旨提醒读者如何尽可能地预防和减少劳动纠纷的发生。 本书的每一章前面都为读者设计了笔记页，可以用来记录工作备忘，或者学*结，等等。 扫描封面左下角的二维码，留言互动即可免费索取本书增值大礼包。
本丛书共21个分册，2016年新增5个分册。独具以下三重价值： 1.文本权威，内容全面。涵盖业务相关的所有常用法律、行政法规、国务院文件、部委规章、规范性文件、司法解释，及部分法律法规规章的适用解释及函复;书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握*法律文件。 2.查找方便，附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找;重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文;附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引 同案同判 的作用。3.免费增补，动态更新。
劳务派遣法律规制是劳动立法和劳动法学中的重要问题，我国劳务派遣用工的比例要远远高于欧美日诸国，本书以我国劳务派遣的实践和实务为基础而进行的以法律解释为核心的研究。旨在兼顾劳务派遣的理论研究和实务指引，为我国劳务派遣的规范化提供理论基础。
《工伤保险条例》（以下简称条例）自2004年1月施行以来，对维护工伤职工合法权益，分散用人单位工伤赔付风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。 2010年10月28日公布了《社会保险法》，该法专章规定了工伤保险制度，条例的有关规定需要与法律的规定相一致，因此，2010年12月20日，*总理签署国务院令第586号公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修订《工伤保险条例》。工伤保险的基本原则包括：一是强制性原则；二是职工个人不缴费原则；三是实行行业差别费率和企业浮动费率原则；四是工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合原则；五是一次性补偿和长期补偿相结合原则。 内容提要： ·中华人民共和国社会保险法（节录） ·关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 ·工伤职工劳动能力鉴定管理办法 ·因
高等教育自学考试的“自学性”，决定了教材虽然对考生具有直接指导作用，但是考生仅靠教材自学，难免会遇到很多理解、运用等方面的问题，影响学习的深入，也影响考生的成绩，这就需要一本与教材完全匹配并且兼具权威性、准确性、适用性的学习辅导资料，为其答疑解惑，提炼要点，指点方向，帮助其理解并巩固所学知识，达到学以致用；同时形成学习能力，掌握考试技巧，突破考试障碍，取得学业成功。
当前，劳动法治进程中突出的问题是劳动法律表达与实践的脱节，劳动关系的实际运行与法律设定的理想状态存在很大距离。2008年起实施的《劳动合同法》在实践中也面临着同样的困境。《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究：法律的表达与实践》从法律制定、法律实施和劳动关系调整机制三个方面着眼，对《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究：法律的表达与实践》的实施效果进行分析，力图揭示我国劳动法律表达与实践相背离的深层原因，并为解决这一问题提供相应的思路和对策。
本书以《中华人民共和国劳动合同法》及其配套司法解释条文为主线，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国劳动合同法律的主要规定和注意事项，依法按照劳动合同法的要求处理劳动关系和劳动纠纷，*程度地保障用人单位和劳动者的合法权益。
1．权威的作者： 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。2．强大的规模： 每年推出18本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。3．独特的内容：不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
本书从公民与国家的关系出发，以劳动权宪法规范为基点，以演绎和归纳为基本手段，运用规范分析和历史分析方法，将基本权利的基础理论具体运用到作为宪法权利的劳动权领域，研究了其主体、效力以及与其他基本权利的冲突与竞合等问题，较为全面、系统地介绍了作为宪法权利的劳动权的基础理论和基本问题。
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条。本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定《职业病诊断与鉴定管理办法》。职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，
《中国法院2014年度案例 劳动纠纷(含社会保险纠纷）》所选案例均是国家法官学院从各地2013年上报的有关劳动纠纷的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖确认劳动关系、劳动合同、社会保险、追索劳动报酬、经济补偿金等纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者*限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、律师办理相关案件以及案件当事人处理纠纷参考书。
百科全书式全面覆盖： 劳动合同的订立、试用期与服务期、劳动合同的效力、劳务派遣、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除、劳动合同争议的解决 强大的实用和实践性： “现实问题”+“律师解答”，选取工作和生活中常见棘手的劳动合同法问题，由律师进行专业、细致的解答。 通俗易懂、标准权威： 律师对法律知识的解释深入浅出，让读者能轻松看懂。每个问题都有其对应的“法条链接”，让读者在实际应用中做到“有法可依”。 超强的检索查找功能： 本书将常见的劳动合同法问题分门别类的汇编在一起，让读者能够一目了然、方便查找。
