在我国维护国家海洋权利，建设海洋强国的背景下， 海洋强国 航运强国 战略的实现离不开海洋运输，高素质的海员队伍在其中发挥着关键作用。本书在劳动法律对普通劳动者加以保护的基础上，着重论述特殊劳动者 船员的行业特殊性及职业保护的特殊需求，按照劳动与社会保障法理论的逻辑思路，采用深入实地调研、案例分析等实证研究方法，挖掘出船员这一特殊劳动者的职业保护特殊之处，全面深入地研究了船员与普通劳动者的职业差异性，现有劳动与社会保障法中未能涉及的船员基本劳动标准及社会保障等问题，着眼于平衡船员与船舶所有人、经营人和管理人的利益，为我国《船员法》立法提出本土化、具体化、可操作性的立法建议。
失业保险制度是指国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对劳动年龄内有就业能力并有就业意愿，由于非本人原因而失去工作而无法获得维持生活所需工资收入的劳动者，提供时期物质帮助及再就业服务的社会保险制度。我国失业保险制度自建立到发展，一直与我国的经济社会发展紧密相连，在历次重大经济社会变革中发挥了重要作用。积极的失业保险制度，需要坚持“保生活为基础、防失业是重点、促就业是目标”的三位一体功能，而制度功能的发挥需要一系列失业保险政策的实施。2017年《失业保险条例》的修订已基本完成，新修订的条例突出了制度的失业和促进就业功能，必将为下一阶段我国积极的失业保险政策的实施奠定制度基础。
《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
本书是作者近期年发表和未发表论文的集合，论文紧紧围绕劳动法和社会保障法领域中的热点、核心问题进行系统论的理论梳理，不少论文所选题目和内容学界至今尚未进行理论探讨，对于理论研究和研究生教学也有益处，理论背后所得到的启示应当对于实务界有相应的指导作用。
《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
《职场性骚扰雇主责任问题研究》旨在建立我国职场性骚扰的雇主责任制度，通过雇主的防治义务，将职场性骚扰消灭在萌芽阶段或者减少性骚扰的严重后果发生，建立和谐的劳动关系，净化工作场所，更好的保护劳动者的合法权益。主要针对职场性骚扰在我国发生的现状及危害，国内的研究、司法实践状况，我国NGO组织及企业在防治职场性骚扰中的试点与探索情况，发现问题的根源。
本书研究的重点和特色有以下几点：靠前，对劳动法的理论进行的梳理和深入的研究。重点讨论了劳动法的社会法属性、劳动法的基本原则和体系、劳动权的性质，以及劳动法各项具体制度的基础理论问题。第二，注重对劳动法体系的构建。以基础理论出发，从外在和内在两个层面对劳动法内容进行体系化研究，外在体系涵盖劳动者参与劳动的全过程，即劳动就业劳动法律关系调整劳动权保障，内在体系体现劳动关系的内容以及劳动关系调整模式之个体自治、团体自治以及国家强制的相互联系。循着这个思路，本书的内容体例安排为：劳动法的新发展、劳动法的基础理论、劳动就业法、劳动合同法、集体劳动法、劳动基准法和劳动争议处理法。第三，重点探讨了劳动法的新发展、新问题和未来立法之完善。在经济优选化的背景下，劳动法的发展是管制还是放松管制
