《劳动法与社会保障法（第三版）》是根据法学专业本科阶段劳动法与社会保障法学科的教学需要与知识结构，精心撰写的法学教材，以内容全面、素材多元、讲授适宜为特点。本次第三版，吸收全新立法与制度规定，优化重点提示、资料链接、案例、思考等阅读栏目，对各章增删修撰，使本书知识内容更加精准，传授形式更利教学，将为读者了解与学习劳动法与社会保障法进行有效指引。
本书共 21 个专题，提示了企业常见的劳动法律风险 ， 合计 650余项，逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果， 并提出 解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强 ， 可供企业 HR、律师、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者 工作、 学习、办案、研究时参考。
《劳动法学(第3版)》由张志京主编，为高等法学院校的教材用书。本书语言简明、体例清晰，系统介绍了劳动法学的基本理论，本教材为第三版，根据立法的*变化，结合法学界的研究成果，在内容上逐章进行了修订更新，力求全面阐述劳动实体法和劳动程序法律制度，反映劳动法学界的研究成果和劳动法制的*进展。
本书从常见的劳动争议案件入手，选取了劳动争议纠纷中常见的十个方面的法律问题，针对这些问题，精心收集、挑选了81个比较有代表性的劳动争议案件，一一分析点评，从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这十个方面的法律问题包括：试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题。围绕每一个方面的法律问题，作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件，力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。为方便读者查阅、了解、运用
【法律依据】 全面收录劳动法律纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等 【实务指引】 《劳动法》解读、《劳动合同法》解读、《劳动合同法实施条例》解读、《社会保险法》导读、《劳动争议调解仲裁法》导读文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选 内容丰富实用，为实际适用提供详尽指引
苗金明等编著的《安全法学导论--风险理性与安全》初步探讨了关于安全法的本体的若干问题，包括安全法的含义、特征、结构及体系、功能、法律规范、法律关系、法律责任、规制理论等。同时，本书选择具有典型代表意义的安全生产规制对安全法的运行问题展开研究。利用成本收益分析等经济学的方法，从经济学的视角，研讨了安全法的规制方式、规制运行机制、规制效果的影响因素和评估方法等问题；对安全生产规制运行的各种内在作用关系作了分析，并建立了分析模型和规制效果的评价模型，对完善我国安全生产规制体系问题进行了研讨和阐述。 《安全法学导论--风险理性与安全》可供安全生产工作人员、大专院校师生、研究人员及自学相关专业知识的读者阅读。
本书在引言中从*总书记改善民生的系列新近论述着手，从公民与国家的关系出发，在*章中推演出弱势劳工之国家的新框架，以国内学者鲜有探讨的弱势劳工群体为对象，以演绎和归纳为基本手段，运用规范分析和历史分析方法，将权利保障、制度正义的基础理论具体运用到弱势劳工保障领域，寻找到危害防止和风险预防的适当路径。在第二章中以中国为问题的场域，以命运共同体为视角，对典型秩序理论予以分析，立足于本土资源为弱势劳工的良好保护秩序确立了公平正义的内涵，并评析某国通过贸易战保护劳工之非，以便框定良好秩序得以实现对弱势劳工的妥善保障。第三章则探讨弱势劳工系统保护机制的立法确立问题。法律正义有利于确定某阶段乃至新时代的立法理想。分析典型国家的立法保护实践有利于弱势劳工良好秩序的确立。第四章则探讨了弱势劳工
《劳动与社会保障法简明教程》内容主要分为劳动和社会保障法两部分。劳动法部分共分十一章，包括劳动法总论、劳动者的权利与义务、促进就业、劳动合同、集体合同、工作时间与休息休假、工资制度、劳动安全与卫生、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议处理等；社会保障法部分共分九章，包括社会保障法总论、养老保险、失业保险、疾病保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利、社会优抚等。 《劳动与社会保障法简明教程》简明扼要、深入浅出地介绍了劳动法与社会保障法的基本理论，全面反映了劳动与社会保障方面的我国*立法情况和现状，并从实用法学的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规等进行阐述与分析。为便于读者及时查阅和学习，收录了教程中经常涉及到的有关劳动法与社会保障法方面的*法律、法
本书从公民与国家的关系出发，以劳动权宪法规范为基点，以演绎和归纳为基本手段，运用规范分析和历史分析方法，将基本权利的基础理论具体运用到作为宪法权利的劳动权领域，研究了其主体、效力以及与其他基本权利的冲突与竞合等问题，较为全面、系统地介绍了作为宪法权利的劳动权的基础理论和基本问题。
本书以《中华人民共和国劳动合同法》及其配套司法解释条文为主线，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国劳动合同法律的主要规定和注意事项，依法按照劳动合同法的要求处理劳动关系和劳动纠纷，*程度地保障用人单位和劳动者的合法权益。
本书从基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，作者在详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务以及国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责。并详尽阐述了劳动就业法、劳动合同法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等劳动法的子系统。就社会保障法而言，作者根据我国对社会保障制度体系的划分标准，详细阐述了社会保险法、社会救济法、社会优抚法、社会福利法的内容，并对我国的社会保障制度中出现的问题与对策提出了自己的思考。
本书作为反就业其实的系列书籍之一，汇集了国内外关于就业其实的*调研结果，研究成果和实践经验，并对“性别平等”和“残障歧视”进行了专章研究。本书旨在通过显示状况的调研，发现反就业其实的真问题，并寻求理论上的解答、制度上的构建以及经验上的引介。与此同时，本书选定性别与残障两个聚焦点，意在解决目前为急迫的现实问题，为相关领域立法和司法提供完整的思路。
本书选取了百余个法院和社会保险行政部门发布的典型案例，整理《社会保险法》、《工伤保险条例》、人民法院的司法解释和答复批复以及国务院和社会保险行政部门的有关规定、复函，对工伤认定标准、规则和方法进行梳理和归纳，对工伤认定的法律适用和事实认定问题加以分析和指引，具有很强的可操作性。 本书附录工伤认定常用法律、法规、规章、司法解释、答复批复、复函，便于使用。
本书采用*之编注体例，收录与社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置及住房保障有关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件，同时精选与之相关的文书范本和典型案例，内容全面，编排科学，是各级国家机关、企事业单位和社会团体依法处理社会保障纠纷，广大人民群众依法维护合法权益的工具书。 新编法律小全书系列 丛书自出版以来，得到了社会各界人士的认可与好评，本次修订，我们对丛书内容进行全面梳理，增补了2011年11月至2013年11月期间公布的法律、法规、司法解释及部门规章，同时删除了所有失效、废止法规。本丛书继续突出以下特点： 1．突出热点。丛书根据法律适用的重点、热点和难点，按照文件类别共分为二十余个分册，其内容涵盖了婚姻家庭、民事、物权、合同、人身损害赔偿、征地拆迁、公司、金融
《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南（2014版）》基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
完善有序的培训制度是企业人力资源得以高效利用的良好保障，更是实现个人与企业双重发展相结合的长远之计。本书从企业培训工作的体系搭建、制度构成、管理办法、实务操作、培训游戏等多方入手，深入剖析企业培训管理实操技能，提升企业培训投入产出比，统筹企业人力资本规划。 本书以员工培训为核心内容，从现代企业亟待解决的培训漏洞入手，详细解答了企业培训的要点、不同层次员工的培训方法、培训方案策划、执行、绩效评估及多个实用可靠培训游戏。只有制度上的改变才能扭转鸡肋的培训效果，本书不仅是培训从业者的操作指导用书，更是企业管理者、人力资源部门***的学习用书。
本书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。 在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。 本书还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。
我国社会保障的改革与发展为社会保障人才培养和课程教学提供了大量的实践素材，呈现出了各种各样的实践案例。本书基于社会保障教学实践和人才培养需求，将社会保险、社会福利、社会救助的案例进行整合，精选了近100个案例，这些案例都是社会保障实践中的重要问题。对每个案例的编写包括案例背景、案例描述、案例评析三个部分。案例背景主要交待案例选择的缘由、重要性和经济社会背景；案例描述是对案例事实的准确描述，包括案例的演进过程、来龙去脉，展现案例事实；案例评析是案例的落脚点，通过案例总结成绩与经验，分析问题及其原因，提出相关完善建议。这些案例，既有积极、正面的案例，也有更多反映问题与不足的案例，为读者了解和分析社会保障现实问题提供了全面参考。本书主要适用于劳动与社会保障专业的本科生学习参考，也可以
兰台律师事务所编著的《劳动疑难问题操作指引 (兰台劳动律师执业手记)》对各级人民法院公报的案例进行整理，精选用人单位常见的52种问题，阐明法院的裁判规则，并通过操作要旨提醒读者如何尽可能地预防和减少劳动纠纷的发生。 本书的每一章前面都为读者设计了笔记页，可以用来记录工作备忘，或者学*结，等等。 扫描封面左下角的二维码，留言互动即可免费索取本书增值大礼包。
《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》编著者郝鲁怡。 本书以《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》为题，从妇女劳动力就业和妇女劳动力转移的双重视角对欧盟妇女劳动力就业和转移状况进行了系统地梳理和论证，以此为基础，深入探索和阐释了欧盟妇女劳动权利保护的法律制度。同时，结合我国妇女劳动权利保护法律制度的现状，予以比较分析，由此提出完善我国妇女劳动权利保护法律制度的对策与构想。
劳动与社会保障法的主要作用是协调劳动关系、保障全体社会成员的基本生活，从而促进经济发展、维护社会的稳定。李遐桢、李涛主编的这本《劳动与社会保障法》根据我国劳动与社会保障法律制度，结合实证案例分析、对相关从业人员应具备的法律知识作了详细介绍，注重突出劳动与社会保障法律法规基本知识的讲解与应用技能培养，并注重教学内容和教材结构的创新。 本书既可以作为普通高等院校法学专业本科学生教学的*教材，也可以作为其他相关专业认识教材和社会保障服务机构从业人员的在职教育岗位培训教材。
