本书以根据2017年9月1日第二次修正的《中华人民共和国仲裁法》为主体法，就重点条文进行权威注释，并辅以相关指导案例、典型案例裁判要旨，方便读者迅速查看、全面理解、准确掌握条文内容，帮助广大读者学法用法，是学习适用我国仲裁法相关法律制度的实用图书。
《劳动争议案件裁判规则与法律适用》重点面向初、中级法官及律师等，精选3~5年来各审判领域多发典型案件、业界关注度较高或者有一定社会影响力的案件及行业新型案件，精准总结裁判规则，凝炼案情，深入浅出地对案件裁判方法和审理思路进行解读，明确司法实践中审理该领域案件的主流规则，为同类案件的办理提供参考。
本书为国际仲裁协议等争议解决条款的起草与执行提供了简洁实用的指南。主要内容包括： ◇选择国际仲裁条款与协议管辖条款的理由 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的指南 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的注意事项 ◇提供超过50条示范条款 ◇临时仲裁条款和机构仲裁条款的对比 ◇领先仲裁机构概览（包括国际商会、新加坡国际仲裁中心、美国仲裁协会国际争议解决中心、伦敦国际仲裁院、香港国际仲裁中心、海牙常设仲裁法院、国际投资争端解决中心、世界知识产权组织、维也纳国际仲裁中心、德国仲裁院、荷兰仲裁协会、开罗地区国际商事仲裁中心等） ◇主流仲裁地的优缺点概述 ◇多层次争议解决条款 ◇国际仲裁条款与协议管辖条款的可选内容（包括仲裁员的选择、仲裁程序、仲裁费用、临时措施、
本书选取读者学法、用法的常用领域 《中华人民共和国公务员法》为主法，并收录与《中华人民共和国公务员法》相关的法律、部门规章。本书中所收录的法律文件均为现行有效标准文本。主法《中华人民共和国公务员法》的各条附加【条文主旨】，以便读者更好地理解法律规定。同时，本书采用大字排版，提升读者的阅读体验。
1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规，包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）至（四）、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：系统梳理人社政策法规，提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手。
1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连
这本《建设工程仲裁案例解析与思考》从笔者何伯森15年仲裁生涯中主持和参与的几十个仲裁案中精选了17个典型案例（涵盖设计、施工、管理、外贸等方面）。每个案例从介绍项目的背景入手，对争议案各个子项目中双方的请求、申述和辩论以及仲裁庭的裁决进行了详细的介绍。之后又从工程管理和法理的视角对该案件的关键问题进行了解析与评论，总结了涉案双方的经验教训，以供建设行业的同行和法律工作者参考。 此外，书中还选登了7篇论文，对和谐仲裁、仲裁中的调解、“合法合理合情” 的裁决原则以及争议的多种替代方法，从理论上进行了较为系统和深入的阐述。 在本书封四针对各个案例的特色编写了导读。 本书可供建设工程的业主方、设计方、项目管理方、监理方或承包方准备招标文件、签订合同和进行项目管理时参阅；可作为项目业主方的项目
我国仲裁实践发展迅猛，仲裁案件数量和标的逐年攀升，仲裁的影响力不断增强，仲裁日益成为法律界和商业界解决争议的重要选择。本书旨在探究如何在意思自治的仲裁法理念下，结合本国仲裁法规定处理商事纠纷，甚至涉外国际仲裁业务。*编主要介绍仲裁的优越性、历史沿革与基本原则，简要阐释仲裁法的基本理念、内容和价值取向；第二编详细介绍仲裁基本制度与仲裁司法监督，涵盖可仲裁性、仲裁协议与仲裁管辖、正当程序、超裁问题、社会公共利益作为撤销和不予执行理由、仲裁责任等内容，以实务和问题作为导向，既有理论铺垫，又有案例佐证；第三编重点探讨仲裁法修改应遵循的理念和立法的框架、具体制度和建议条文。
以1995年生效的《仲裁法》为主体的中国仲裁法制日益显示出越来越严重的各种弊端。在境外很多本已很完善的仲裁法制多次适时更新的背景下，我国现有仲裁法制越发阻碍我国仲裁业的竞争力。所以，尽快改革仲裁法制才符合我国的根本利益。 本书《中国仲裁法制改革研究》是在作者主持的已结项的同名国家社科基金项目报告的基础上进一步完善而成。 《中国仲裁法制改革研究》共由八部分构成。一部分说明本书的研究对象和基本指导理论；第二部分探讨我国规范仲裁机构法制的改革问题；第三部分研习我国关于仲裁协议效力的瑕疵，仲裁裁决关系规范以外的其他仲裁协议法制规范的改革问题；第四部分研究我国规范仲裁保全措施法制的改革问题；第五部分探讨我国仲裁裁决撤销制度的改革问题；第六部分研究我国仲裁裁决承认与执行制度的改革问题；
《中外劳动争议调解仲裁机构比较研究》的主要内容包括：章绪论；第二章我国劳动人事争议仲裁制度的现状及问题浅析；第三章国外劳动争议调解仲裁体系研究；第四章劳动人事争议仲裁机制改革的思路和建议等。
本书围绕着私人与国家间的投资争端法律适用问题的解决这一核心问题，进行了较为系统和深入的研究。作者首先明确界定国际投资争端仲裁中准据法的含义，实体问题的准据法与撤销仲裁裁决的关系，然后在介绍准据法确定原则和方法的基础上，详细论述了国际法和其他相关规则的适用。文章特别结合中国双边投资条约的签署，以及涉及中国投资者和中国政府的投资争端仲裁案件，对国际投资争端仲裁的法律适用问题进行深入阐述，并对完善中国双边投资保护协定提出有益建议。 全书内容涉及国际投资法和国际私法的基本理论、投资争端仲裁法律适用的一般原则，以及国际法、一般法律原则、公平善意原则、现代商人法的适用，结构安排合理，思路清晰、论述充分。应该说，本书填补了我国国际私法领域及国际投资法领域对这一问题研究的空白。
《仲裁员调解话语的人际意义研究》以系统功能语言学为理论框架，结合多个学科，构建了仲裁员调解语境下的人际意义扩展框架。采用定性和定量相结合的研究方法，从两个层面、四个系统，描写和阐释了仲裁员调解话语的人际意义。《仲裁员调解话语的人际意义研究》以真实的语料和系统的描述，多维度地对仲裁调解功能实现的语言机制进行本体研究，其目的是为了规范司法调解语言，进而高效开展调解工作。
中国法制出版社编的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(实用版 版劳动争议调解仲裁法)》收录了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》全文，就重点条文添加理解与适用、相关条文链接、典型案例索引等注释。其后还附录了与我国劳动争议调解仲裁制度相关的重要法律、行政法规、部门规章、司法解释等配套文件，是学习适用我国劳动争议调解仲裁法相关法律制度的实用指导用书。
如果您是用人单位： 可能遭遇过劳动者提起的劳动仲裁或诉讼，并为用人单位胜诉之艰难而感慨； 也可能因劳动者违约或过错而主动提起过劳动仲裁或诉讼，并为用人单位的貌似强势而无奈； 还可能因在劳动仲裁诉讼中的失误导致的严重不利后果而懊悔； …… 您的这些问题和烦恼，可以从本书中找到一些解决方案。 如果您是劳动者： 可能在面对用人单位的违法行为想要提起劳动仲裁或诉讼时因不知如何办理而忍气吞声； 也可能在提起劳动争议时因状告对象、受理机构或请求事项的不合规而多次奔波仍无功而返； 还可能因庭审过程中不知审理流程和技巧而导致自己的合法权益未获支持； …… 您的这些问题和烦恼，也可以从本书中找到一些解决方案。
加里博恩教授以其深厚的理论功底和在仲裁界所取得的卓越成就，被公认为国际商事仲裁领域的权威人士，屡获殊荣。《国际仲裁：法律与实践》即是博恩教授的代表作之一。 本书旨在对国际仲裁所涉及的法律问题进行全面介绍，重点关注国际仲裁的基本法律框架及各法域、各仲裁机构的实践，以简明、精练的语言向读者介绍国际仲裁的核心法律原则与实践惯例。本书的主体部分按照国际仲裁的时间推进顺序分为国际仲裁协议、国际仲裁程序和国际仲裁裁决三大部分，均主要探讨国际商事仲裁，并在必要时与国际投资仲裁或国家间仲裁进行对比。本书的特点在于其比较法的研究视角和翔实丰富的实践资料。 中国的涉外商事活动日益频繁，企业和投资者越来越多地出现在国际商事仲裁庭和投资仲裁庭上，法院和仲裁机构也开始更多地处理与国际仲裁相关的业务。
第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议决定，对《中华人民共和国仲裁法》作出修改： 将第十三条第二款*项修改为："（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的"；将第三项修改为："（三）曾任法官满八年的"。
本书经由过程研讨提醒了国际商事仲裁一体化成长的纪律，对“非内国化”实际做了深刻剖析，论证了该实际对商事仲裁一体化成长的主要感化，并经由过程完美“非内国化”实际增进国际商事仲裁轨制的成长。本书以“非内国化”实际及其对国际商事仲裁一体化的影响为研讨对象，希望经由过程本身的尽力为国际商事仲裁轨制的成长和完美有所贡献。
现代国际仲裁是一种设计精密而复杂的第三方争端解决机制，常用于解决国际商事争端。当事人试图通过仲裁顺利解决争端必须至少满足三个条件：，鉴于仲裁管辖权在根本上取决于当事人的意思表示，当事人之间须存在一份有效仲裁协议。第二，仲裁庭须按照准据法及当事人选择的仲裁规则来操作仲裁程序，直至作出仲裁裁决。即便仲裁规则赋予仲裁庭广泛的自由裁量权，但仲裁庭一般仍有义务保证整个仲裁程序的合法性。第三，仲裁裁决作出后，除非“败诉”的当事人主动执行，否则“胜诉”的当事人有权请求有管辖权的法院依据相关国际条约及法院地国的法律强制执行该仲裁裁决。 一般而言，只有上述三个条件得到满足，争端才可通过仲裁解决。然而在现实中，在仲裁程序的各个阶段都可能出现超出当事人乃至仲裁庭预见的“意外情形”，典型情形如仲裁
朱宣烨编著的《仲裁法实务精要与案例指引》对仲裁相关的法律规范及司法实践经验进行了系统梳理，全面介绍了仲裁制度的现行规定、实务要点，同时，以仲裁司法监督案例为载体，结合丰富的案例生动阐述仲裁操作中的重点、疑难问题，共收录典型案例裁判要旨120余件。 希望本书能为有志于仲裁业务的法律人士深入了解仲裁制度提供有益指引，成为你们登堂入室的“敲门砖”，同时也希望能为选择仲裁的纠纷当事人提供帮助。为你们顺利解决纠纷答疑解惑。
陈福勇编著的《北京仲裁(第83辑2013年第1辑)》为商事纠纷解决服务行业提供了更大的发展空间和机遇。为满足商事主体需求，顺应国际发展趋势，中国多元化争议解决也发生了新的变化，一些中国仲裁机构启动了新一轮规则的修改，使仲裁更加独立、规范、高效。仲裁机构向提供多元化争议解决服务机构方向发展。各机构的受案量和标的额稳步增长。由行业协会、学会等社会团体建立的的商事调解机构纷纷涌现，并且这些机构间的合作日趋紧密，交流更加频繁。高规格、高水平的国内、国际间的学术研讨、实务交流和培训活动应接不暇。其中包括：《中国商事仲裁年度观察(2013)》、《中国商事调解年度观察(2013)》、《中国建设工程争议解决年度观察(2013)》等内容。
商事仲裁保密性制度有利于保障商事仲裁的独立性及公正性、维护当事人的隐私及声誉，这亦是商事主体选择商事仲裁这一争议解决机制的重要动因之一。基于判例、国家的仲裁立法以及仲裁机构的仲裁规则等资料，本书从商事仲裁保密性的历史演进、商事仲裁保密性的基本问题、商事仲裁保密性的范围、商事仲裁保密性的主体及商事仲裁保密信息的披露制度方面进行了研究。关于商事仲裁保密性问题的讨论缘起于英国，并出现了是否区分 保密性 与 私密性 的论战。随着理论研究的不断深入及实践经验的积累，仲裁学界与仲裁实践达成了共识，即私密性是防止第三人干预仲裁程序，而商事仲裁保密性除了上述要求外，还限制当事人、仲裁员以及其他仲裁参与人向公众披露商事仲裁程序中所产生的仲裁通知、答辩意见、庭审笔录、专家意见以及仲裁庭作出的决
