nbsp nbsp《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三年半的时间进行收集。这些问题围绕股权、控制权及公司治理展开，作者从这些问题中精选120个，结集成《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》。 从股权、控制权及公司治理之间的关系分析，股权架构是公司发展的基石，并决定公司控制权的分配。只有公司控制权配置
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书围绕《中华人民共和国企业破产法》所确立的企业破产程序，通过一起真实的房地产公司破产重整案 北京兴昌达博公司破产重整案（被称为 房企破产案 ）为背景，以破产程序的走向为脉络，从破产方案的选择、申请破产、债权的申报和审核、债权人会议、重整程序的启动、重整计划草案的制订和表决批准到重整计划草案的执行和监督等，全面解析了公司破产重整的法律操作，并根据破产重整的不同阶段，为读者呈现了承办律师起草的文书、制订的方案及创设的制度，对于从事和进行公司破产重整法律业务具有很强的实用性和指导价值。 本书第3版根据新的规范性法律文件和公司破产重整业务的新发展进行了修订。
本书是作者20年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR常见的356个劳资纠纷问题，涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除/终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题，本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答，不仅指明相关的法律依据，而且列举常见的错误操作，后给出的解决思路和方法，能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路，少走弯路，有效地解决劳资纠纷问题。
《燃气行业法律实务》作者从事燃气行业法律实务十多年，试图围绕燃气行业的个性法律问题，从一般基础理论、典型案例层面开展，为燃气企业从业人员、相关主管部门人士、燃气专业院校学生呈现燃气行业在法律适用、法律争议方面的一个概貌，加深对燃气行业法律实务的认识，为自身的工作、学习提供一个参考。
本书分为工伤保险概述、工伤认定详解与释义、劳动能力鉴定和工伤保险待遇、劳动管理四部分，内容讲解侧重实用性，采用主流观点，并与司法审判理论相衔接。为了便于读者掌握，在一些重点、要点环节加入了法律法规摘选、延伸阅读和案例参考等小栏目，以期构建较为全面的知识体系，力图全景式展现工伤保险实务全貌。本书内容讲解所依据的法律法规均现行有效，系修订后或新颁布的*版本，书后附录对相关工伤保险法律法规、政策文件进行了目录汇总，便于读者查询。
在企业管理活动中，人力资源管理合规是一项非常重要的工作，贯穿企业管理的全过程，也影响着企业的健康发展。 实践中，不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题，存在诸多差别，这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导，本书注意贴合人力资源管理实务，解读实践中的各类细节问题，同时，配有154个真实的案例，以此来帮助读者更好地理解有关问题，并提示易发生风险的环节，给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块，希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
本书上编为二手房买卖合同纠纷，分为 争议管辖 合同效力 合同履行 解约赔偿 借名买房 贷款纠纷 政策调控 家庭房事 与 特殊房屋 （如央产房、经适房等）九个专题；下编为写字楼租赁合同纠纷，重点选取了司法实务中的疑难案例（如再审案例）进行分析。全书共计选取百余篇案例并予以深入解读，且附该领域各地法院的指导性意见（以北上广深为主）。
作者尝试从新三板新的分层制度、精选层公开发行和转板上市等新制度、新规则开始，继而对企业关心的挂牌、定增、股权激励、挂牌前的融资、如何聘请中介机构、新三板合格投资者和交易等方面进行阐述，希望帮助拟挂牌企业和发展中的公司高管、法务、财务对公司挂牌融资的方方面面深入理解，为已经挂牌或者挂牌同时融资的公司提供思路上的支持，为新三板的各类投资者深入解读新三板公司及新三板市场的走势提供参考。 为方便读者理解阅读和阅读理解方便，本书体例为：从新制度和规则阐释出发，进而对于挂牌融资涉及股改，挂牌条件等逐一阐释，对典型案例进行重点分析，并对各个参与机构和合格投资者及交易进行说明。
20个专题，讲透新三板董秘o资本实务，覆盖资本市场决策、资本战略规划、玩转借壳上市、讲解三板分层，以案例说三板，以图表看三板。深入浅出，市场"小白"也能变成三板专家！谈笑风生，金融"大鳄"也会捧腹大笑！ 【金句采撷】 在资本市场运作中，真相并不重要，因为这个真相实不可得！ 我们判断的*依据就是企业发出的信号，而不是企业本身，企业的资本动作是信号，财务报表也是信号，企业外的人仅仅可以接触到信号，以此判断企业到底发生了什么，同时要牢记，那仅仅是信号，不是企业本身。 资本战车一旦启动不是你想下来就能下来的。 资本来了是好事，你有钱发展了，但是资本不是来做雷锋的，资本是要增值的，不增值的资本就死掉了，资本退出两个途径：要么卖给后来的投资者，要么你去资本市场上市，现在多了条
本书作者有着21年从业经验，以揭开公司法务的 面纱 为己任，从法务的职业定位、核心技能、职业环境三个角度，结合典型案例，全面探讨法务的职业特征、部门管理、专业工具、业务管理、客户关系管理、知识管理、外聘律师管理、法务部文化等。期待本书的出版能帮助正在从事法务工作的人员看清工作大局、抓住工作重点、提升工作技能；帮助执业律师、仲裁员、法学研究者透彻了解法务工作原理搭建认知桥梁；帮助法学专业学生将法务职业作为择业选择提供参考；帮助其他职能部门如财务、投资、技术等人员深入了解法务工作创造条件，帮助企业高管主动认同法务价值营造有意义的氛围。
中国法院类案索引与类判规则专项研究借助现有大数据检索平台，从检索到的海量类案中，挑选出有参考、索引价值的例案，再从这些例案中提炼出同类案件的裁判规则，提供给一线办案法官参考。编写体例如下：每册类案类判作品包含20条规则，分为五部分：一是类判规则名称。须 问题引人注目、概括准确到位、规则清晰明断 ；二是大数据报告。简要描述对此类案件检索到的情况；三是有效案件索引。应要件事实清楚、法律关系清晰、裁判结果明确；四是裁判规则要旨，应阐明法律效果、社会效果和伦理效果。五是辅助信息
网络空间不是 法外之地 ，自媒体江湖亦非 丛林世界 。本书是面向自媒体从业者的法律基础知识读物，从民事侵权、民事合同、劳动关系、知识产权、行政监管、刑事犯罪六个维度切入，准确把握自媒体运营与维权痛点，以问题为导向，按照情景案例、法律分析、法律依据的体例展开，力求以通俗易懂的案例和简洁精准的法律分析，帮助非法律专业人士透析规则、解决问题。
文创企业只有合规运作，才能在变幻莫测的市场上长盛不衰。本书分为三篇，既有理论论述，又有案例解析和实操指引。理论部分从民商事、行政和刑事三个方面揭示文创企业的特有风险并论述合规要求，涵盖范围广，让文创企业全方位了解如何规避风险。 案例方面，本书选取文创企业近年办案法律实务中代表性的案例进行评析，包括投融资案例解析、用工纠纷案例解析、刑事犯罪案例解析等。此外，书中附有下载链接，读者可超值下载企业经营各类合同文书范本。
作为在深圳地区从事劳动法律师实务多年的律师团队，对深圳本土劳动争议案件裁判规则的认知和把握较为精准。通过对作者服务大量顾问单位的经验进行了总结，挑选了人力资源管理过程中常见的问题，并对每个问题配以典型案例和详细解说。作者对本书各章节的标题都进行了提炼，做到每篇文章的标题都能体现出该类实务问题的处理规则，力求企业HR通过本书的标题就能够对某类问题得到高质量的解答。同时，本书涵盖了企业劳动用工和人力资源管理所涉及的各方面法律实务，以企业用工管理流程为主线，并配合用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例清晰简练。
《股权激励实务操作与案例分析》作者结合自己为客户设计股权激励计划方案的丰富经验，向读者介绍了股权激励的基本概念、模式、操作流程、实施要点、疑难事项和解决方案等，通过系统的股权激励知识、大量的股权激励案例、各类范本及有关法律法规的规定，从实务操作层面向拟实施股权激励的企业以及广大从事该业务的人力资源经理、律师、法律顾问等人士提供可操作性极强的股权激励指南，以期达到成功"吸引人""留住人"的目的。
本书分为三篇，共九章、五个专题。 基础篇讨论私募股权基金，特别是有限合伙制私募股权基金的制度框架和监管框架。 实践篇基本按照 募、投、管、退 的顺序介绍私募股权基金的业务模式、业务规范，以及实践中的典型问题。 专题篇解读私募股权基金的重要法律文件，以及在会计处理、税务处理方面面临的突出问题。
随着全球经济一体化的发展，越来越多的中国承包商开始采用依托国内市场、逐步开拓国际市场的国际化经营战略。伴随着海外投资项目的需求增加，如何降低海外工程项目的风险成为备受关注的问题。相对于国内工程而言，国际工程具有其独特性。《中国工程承包企业海外经营风险与实务应对》主要从东道国政治、社会、市场环境，东道国法律环境，项目相关方，项目风险以及承包商内部风险等五个方面来分析我国工程承包企业海外经营风险与实务应对措施，对我国相关企业应对海外经营风险具有一定的参加价值和指导意义。
本书根据《施工合同司法解释（二）》的条文内容将全书分为五章，分别为：【*章】合同效力及相关问题；【第二章】工期、质量及价款结算；【第三章】 工程司法鉴定；【第四章】建设工程价款优先受偿权；【第五章】实际施工人权利保护。 每一章都设置了【本章要旨】【办案思路】和【举证指南】三个栏目，概括的介绍本章的主要内容，案件办理的大致思路和举证的大概方向。 之后，按照《施工合同司法解释（二）》的条文顺序逐条进行分析解读，设置【典型案例（含焦点评析）】【实务争点】【案例索引】【规范链接】四个栏目。 【典型案例（含焦点评析）】结合典型案例对条文内容进行解读； 【实务争点】主要针对条文中未明确但实践中仍然存在广泛争议的问题展开论述，为本书的亮点； 【案例索引】为与本条内容相关联的案例，方便读者延伸
阿里巴巴上市、 宝万之争 ，让我们近距离地观察到阿里巴巴和万科合伙人制度的优越性，也使得我们真正开始思考优秀企业是如何搭建百年基业的管理架构，如何激励优秀的人才实现自我管理并持续地为企业发展努力奋斗和为股东创造利润。 因此，合伙制成为创业企业和成长型企业转型升级以及家族财富管理的一种重要的战略选择。但是，企业又具有其独特的企业文化和发展路径，事业合伙制需要在特定的法律规则下落地执行，这往往又成为企业家在思考事业合伙制股权激励时的一个制度障碍和执行障碍。同时，企业家往往对于企业如何转型、平台如何搭建、事业合伙制这条路怎么走，并不清楚或者了解。如何从制度上将事业合伙制落地？企业控制权会不会旁落？公司治理会不会限入僵局？管理层持股后如果出现理念不合，人才流动后股权怎么处理？企业如何
内容全面 方便查询 本书共11章，全面介绍了境内外资本市场，涵盖了从上市准备、上市辅导、申报审核、上市发行等各个环节，汇总解答了192个问题，为企业上市工作的开展提供专业支持。体例完整、清晰、流畅，查阅方便。 语言通俗 简单明了 本书文字简洁，语言流畅，面向广大中小企业及企业上市从业人员，通俗易懂地介绍了国内外资本市场现状、上市的各个环节及上市过程中需要注意的问题，以问答的形式有针对性地解读了企业上市全过程的专业知识。
