本书共分八章。第一章,劳动法基本原理;第二章,劳动法律关系;第三章,促进就业与劳动保护制度;第四章,社会保险法律制度;第五章,劳动合同制度;第六章,特殊劳动合同制度;第七章,工资工时法律制度;第八章
本手册对什么地方该引、什么文献该引、引用格式如何,提出了一般性的要求:对于常见文献包括法律文件、司法案例、网络文章的引用,作了比较具体的规定;对于英、法、德、日四种主要外文文献的引用,也有相当篇幅的规
成绩,通常会被拿来作为识别“合格”候选人的标准。但并不是所有法学院的毕业生都能以全班排名前25%的成绩毕业。这本书清晰而直接地为你提供了一些具备实操性的建议,告诉你究竟应该如何脱颖而出——不论你的