赫尔维格于1905年出版《诉权与诉的可能性:当前民事诉讼基本问题讨论》一书,在《德国民事诉讼法教科书》的基础上继续阐述法律保护请求权及其对德国民事诉讼法学的重要价值,并逐项批驳彪罗和科勒为代表的反对意见。在本次大讨论后,瓦赫率先提出的并由赫尔维格发展完善的法律保护请求权论确立了通说地位。赫尔维格构建法律保护请求权论时提出的法律保护必要(Rechtsschutzbedürfnis)等概念成为现代德国民事诉讼法学的组成部分。不仅如此,法律保护请求权论还在二战后的德国出现过回潮,主要推动者是布隆迈耶(Blomeyer)。法律保护请求权论在我国台湾地区地区地区至今依旧保持通说地位。
公司是现代企业制度的组织形式,是市场经济的主体。良好的公司运行机制要有良好的制度保证。从制度体系安排上来讲,一个公司的健康发展,既要靠外部的法律法规的规范和保障,也要靠其内部完善的规章制度约束。公司内部整章建制,是公司很重要的管理活动。 公司管理制度建设是公司管理的必然要求。公司的目的是效益的化,要达到这个目的,必须有一套完整的、系统的、科学的管理体系,这种管理体系的最终表现形式就是公司的管理制度。 本书收集整理了公司常用的规章管理制度,涉及基本管理制度、人力资源管理、合同管理、财务管理、资产管理、行政管理及其他经营管理活动。读者应根据自己企业的特点,加以改造运用。