近年来,随着劳动者的维权意识不断提高,劳动争议案件不断增多,与劳动法相关的法律实务处理因此显得日趋重要。 《劳动法律实务指南:管理、合规与争议》根据陆胤老师的劳动法律实务课程授课内容整理。教材共分六章。**章为劳动法概述,主要介绍劳动法基本法律、法规及政策、劳动法业务的特点;第二章为劳动者的权利义务;第三章为劳动权利的救济,主要是行政途径和司法途径;第四章为劳动合同及劳动合同关系;第五章为劳动争议;第六章为劳动争议的解决。 学生通过本教材的研习,可实际上掌握劳动者权利义务、劳动合同的拟定等,对将来参与劳动争议解决产生巨大帮助。有劳动纠纷的劳动者本人利用本书也能得到具体指导。
“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来,以其科学的体系、实用的内容,深受广大读者的喜爱。我们对其进行了多次改版,丰富了其内容,增强了其实用性,再次博得了广大读者的赞誉。 本书内容将主要围绕劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的法律条文,结合典型案例,对该法进行逐条阐释。 在主法条的相关规定之后附上案例指引,收录 、 指导性案例、公报案例以及相关机构公布的典型案例的裁判摘要和案例要旨。通过相关案例,可以进一步领会和把握法律条文的适用,从而作为解决实际问题的参考。并对案例指引制作索引目录,方便读者查找。
人口因素作为基础变量,对社会经济各个方面产生重要的影响。随着我国进入老龄化社会,老年群体的相关问题日益凸显。老年人口的物质需求、精神需求、社会扶养、家庭照料、医疗保健、社会救助等各方面都面临着靠前的挑
本书是《诉讼法学案例教程》,为法律硕士专业学位研究生案例教程系列丛书(共11种)之一。为达成“以案学法”的功效,各书中的每一个案例均应包括“知识要点、经典案例、思考题”三个部分。一、知识要点(注:将案例所涉及的相关重要知识点进行精要说明,侧重于从法理角度阐述。对于理论性较强的内容,应该内容饱满。实操性较强的内容,文字力求简洁、通俗、流畅,条理化,重点突出,一目了然,避免内容的重复罗嗦) 二、经典案例(注:尽量选取新的、具代表性的相关案例,以[基本案情]、[主要法律问题]、[主要法律依据]、[理论分析]等展开评述,具体要求参见《郑州大学实践型法学人才培养案例教程编写规范》) 三、思考题(注:根据案件进行提问,引发读者思考。同时也对案件所涉的知识点进行了提炼) 法律硕士专业学位研究生案例教程系列