本书基于国家视角和国家立场来研究中国的边疆及边疆治理，将中国的边疆置于国家领土空间及国家活动覆盖的地理空间中考察，突出边疆的国家属性和政治地理空间属性，借鉴其他国家尤其是西方大国的边疆和边疆治理理论，把边疆视为国家疆域的边缘性区域，从国家治理的总体格局来审视边疆治理，梳理中国边疆及边疆治理的历史文化资源，总结当代中国边疆认知和边疆治理的经验教训，通过有效的理论创新来构建适应国家发展的边疆及边疆治理理论，为新形势下的边疆建设和边疆治理提供有效的知识供给和理论支持。

在当今的比较政治学研究更多地把目光转向对 现象 的具体研究时，本书难能可贵地保持了对 规则 的关注。作为一本比较政治学领域的经典著作，本书系统介绍了国家的政治、行政、立法、司法等多项基本制度，涉及政治文化、政治参与、政治传播与政策制定等重要情境，并讨论了政党、选民与利益集团等关键行动者。通过对政府与政治领域中关键结构、情境与行动者的全面论述，作者绘制了关于政治的规则图景。同时，还对政治学关键概念与基本研究范式进行了深入浅出的介绍，为读者对 规则 的理解提供了一个理论框架。本书呈现了跨越地理和文化界限以比较各种形式的政治组织的基本知识和方法，有助于读者理解政府与政治体制的运转以及世界上其他国家的政治模式。通过阅读本书，读者既能对比较政治学的主要理论、方法与议题形成框架性认识，又可尝试

本书形成了以下特点： 第一，站位高。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，科学运用党的创新理论中关于风险治理的重要论述，深入探索防范化解重大决策风险的理论与实践，自觉为党的中心任务服务、为中国式现代化服务。 第二，视野开阔。突出指导性、应用性、可操作性，同时注重理论性、学术性。丰富的理论方法、翔实的法律政策、规范的示范案例，有助于决策者、风险管理者、风险评估者各取所需，系统提升认识水平和实践能力。 第三，务实创新。集中论述了重大决策社会稳定风险评估与治理的最新理念、政策措施和实践做法，反映了风险评估与治理工作服务大局、开拓创新的丰硕成果，思考了存在的问题与发展方向，能够给人启发，为该领域理论、实践和制度创新提供一个参照。

全国职工队伍状况调查是一项大规模的基础性调查，是工会组织的一大品牌。自1982年中央书记处研究室会同全国总工会组织开展系统调查开始，基本上每5年进行一次。2022年1月至9月，全国总工会组织开展了第九次全国职工队伍状况调查。 本书选编了第八次全国职工队伍状况调查的相关成果，包括1篇调查总报告、13篇专题调查报告、15篇地方调查报告、9篇产业工会调查报告和1篇网络专项调查报告。旨在全面了解自2017年第八次全国职工队伍状况调查以来我国职工队伍和劳动关系新情况新变化，准确把握新时代工会工作面临的新形势新任务，及时反映基层和职工愿望心声，为做好新时代新征程工会工作提供有力支撑。

由杰伊 M.沙夫里茨教授领衔主编的《公共行政学经典》一书是一部贯穿公共行政学百年发展历程的经典论著选集，堪称 由经典组成的经典 。自1978年初版以来，本书长销不衰，被国内外公共行政学科的学习者和研究者广泛采用，已成为公共行政领域的***经典。 在公共行政学的百年发展历程中，有许多杰出的研究者为推动公共行政学科的发展做出了巨大贡献。从公共行政学科初创时期的代表人物威尔逊、古德诺，到20世纪中期的西蒙、沃尔多，再到20世纪后半叶的弗雷德里克森、罗森布鲁姆，他们的代表性作品不仅反映了公共行政学科发展的历史脉络，也代表了当时公共行政学科发展的理论前沿。本书对上述代表性人物的代表性作品进行了精心选编，选录了公共行政学百年发展历程中39篇极具代表性和影响力的经典论著，分别涉及公共行政学科、公共行政的政治系络

本书针对突发事件决策需求存在抽象、模糊、粗放等问题，以多主体、多阶段、多决策层的突发事件决策需求为研究对象，以突发事件精准预警和高效响应为目标，借助知识组织理论和方法，通过多源数据和决策需求有效融合及对多主体、多阶段和多决策层的决策需求进行组织，有针对性地深入探讨突发事件决策需求宏观架构和微观组织过程，并提供突发事件应用案例，以充实和完善突发事件应急管理理论和方法，为各级政府高效响应突发事件提供实践指导，并最大限度地降低突发事件导致的影响和损失，提升政府的应急响应能力。

《中国电子政务发展报告（2024）》是由中共中央党校（国家行政学院）高端智库资助的重点课题，是反映我国电子政务最新进展、研究分析电子政务领域重要理论和实践问题的第17部年度报告。本报告将 坚持以人民为中心 这一进一步全面深化改革的原则作为出发点，聚焦企业和群众办事的满意度、获得感，从注重行政效能提升、强调面向公众需求、体现公众参与的过程等方面展开研究，通过比较分析法，纵向追溯我国政务服务创新和政民互动的演化轨迹和变化趋势，横向分析我国各地在政务服务创新中的积极探索与显著成效，涵盖基层治理、医疗健康、机构编制、司法等领域，探讨政务大模型、政企合作新模式等前沿话题，以期对进一步全面深化改革、推动高质量发展和推进中国式现代化提供数字治理的现实参考。

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本选题是国家社科基金重点项目《城市人民公社文献的收集、整理与研究》*终成果。编者李端祥教授历时22年，大范围长距离查阅了包括从中央到地方（当时27个省市区）的各级档案馆（地市管辖下的区级档案馆）75家，以及1958年到1963年间各主要报刊，收集到几千份珍贵的城市人民公社原始文献。《选编》就是从中挑选了1523篇（连同附件。其中原始档案文献1345篇，报刊文献178篇）城市人民公社文献编辑而成。全书约520万字，10卷，29章（中央文献129篇，组成*卷*章， 27个省市区各一章。*后一章，即第29章，由《参考资料》转载的境外媒体关于城市人民公社的资讯）组成。

本书力图从理论与中国就业实践中探索就业公共服务体系建设，为实现高质量就业目标提供一个新的视角。全书共八章，从四个维度即就业公共政策有效供给、公共服务信息平台建设、公共服务机构科学设置、职业教育培训制度设计来构建就业公共服务体系，探索实现高质量就业的新途径。内容由绪论、构建高质量就业公共服务体系理性认识、我国就业公共服务体系建设现状与障碍、实现高质量就业的公共政策实证研究、职业教育与职业培训政策研究、现代化公共服务与就业公共服务满意度实证研究、实现高质量就业的区域性就业公共服务体系相关问题研究、实现高质量就业的公共服务体系路径研究构成。

《警察文化学（第四版）》是全国第一部系统研究警察文化理论与实务的原创性著作。作者自1992年起至今坚守警察文化理论研究阵地20余年，此版系首版18周年后的又一次全面修订和部分改写。本书集中外警察文化思想之大成，汇当代警察文化建设经验之精粹，构筑警察文化学学科之体系，是中国警察文化学学科理论研究的开山之作，对警察文化建设实践具有重要的指导意义。 全书共分三篇十三章及结语。 总论篇 主要是对警察文化和警察文化学基本理论、基本问题的概述； 分论篇 主要是采用 化整为零 的方式，对警察文化系统的物质、行为、制度及精神等四个层次内容及其所涉及的诸多内外关系等作具体剖析； 建设篇 则是对警察文化建设的有关战略战术问题进行 化零为整 的研究，并落脚于对中国特色警察文化建设目标的展望上，以期为我国警察文化建设提供

本书以南京国民政府县政治理体系、治理能力和治理效果为研究主线和问题意识，将县政府、县党部、县参议会之现代地方政权结构与县域社会阶层、社会背景网络联系起来进行研究，系统探讨了县政的权力结构、制度运作、社会管理与控制、县域公务员群体、相关利益群体、社会背景等历史实况；突破了传统单纯以县行政制度为主的县政研究体系和框架，将制度史和社会史、知识舆论史等研究视角及其内容相结合融会，并从大历史的视域将中国古代县政发展脉络及其古今之变贯通映衬对照，从整体与具体中把握与总结南京国民政府县政发展的内涵、演进的轨迹、具有的特点、得失成败及其经验教训。

党的二十届三中全会站在新的历史起点上，将进一步全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力，明确了2035年基本实现国家治理体系和治理能力现代化的总目标。 政府数字化服务能力是政府主动顺应经济社会数字化转型趋势，以数据技术的广泛应用驱动政府治理理念转变、组织机制变革、治理流程优化，推进政府向整体供给服务、协同响应服务、高效智慧服务的新形态进化，进而将政府数字化履职的内在能力建设外化为社会公众可感知的泛在可及、智慧便捷、公平普惠数字化服务体系的综合能力。

无论规划还是公共政策与行政，都不断地受到复杂、分裂、不确定和全球化进程的挑战。传统方法无法解决棘手问题。为了应对这些挑战，需要在全球范围探索新的理论与实践。《BR》 在整合已有理论和案例研究之后，本书的作者们认为，协作式决策是一种**分裂与冲突的、用于制定政策方案并形成长期可持续发展能力的强大方法，因而提出了能赋予实践意义的协作理性新理论。本书详细探究了协作理性的运作方式和支撑理论，以及21世纪的民主潜力与缺陷。《BR》 本书的两位作者组成了一个拥有超过30年经验的“学术-实践者”团队，并制定出了一份可读性较强的指南，以反映理论与实践之间独特的协同作用。本书是城市规划、公共政策、政治学和公共行政领域的学生、教育工作者、学者及反思实践者的一本读物，它提供了可以把实践和学术提升到新层次的

文化是一个国家、一个民族的灵魂，公共文化服务的高质量发展与公共文化服务体系建设是社会发展的必然需求和国家建设文化强国的重要基础。本书基于整体性治理理论，创新性地提出以治理要素为基础的公共文化服务体系TSDEP理论分析框架，对公共文化服务体系进行了系统的研究。通过公共文化服务绩效评价的实证研究，能科学、准确把握公共文化服务建设现状和存在问题；结合公共文化服务实践模式的总结，能够起到基层公共文化服务优秀案例的引领作用。本书构建的公共文化服务绩效评价体系具有较强的原创性和重要的学术创新价值，对文化强国建设背景下公共文化服务的高质量发展具有重要的实践应用价值。

本书系统梳理了1949年中华人民共和国成立到2022年我国高校毕业生就业制度的演变和发展脉络，并进行了阶段划分。同时，根据促进高校毕业生就业政策的内容和目标，本书搭建了高校毕业生就业政策的框架，从就业岗位扩展、就业能力提升、就业信息服务、就业服务载体建设、就业权益保护、就业困难援助等方面对我国促进高校毕业生就业的各类政策及其发展历程进行了研究。