探寻一种濒临灭绝的现代语言与文化 发现语言、思想与生命的真正本质 丹尼尔 L. 埃弗里特是一名语言学家，也曾是一名传教士。1977 年，他携妻子和三个年幼的孩子深入亚马孙丛林中皮拉罕人的部落，与他们同吃同住，研究一种与世界上任何其他语言都不相关的神秘的语言 皮拉罕语。 埃弗里特想要传教，改变皮拉罕人的信仰。但他发现皮拉罕语违背了所有现存的语言理论，并展现了一种远离当代认识的生活方式。埃弗里特痴迷于他们的语言及其文化，痴迷于他们生活中的非凡满足感。雨林里的世界颠覆了他的信仰，他ZUI终成了一位坚定的无神论者。 本书是埃弗里特 30 多年客旅丛林的生活记录，他以放弃现代文明生活的代价换来书中与皮拉罕人一起生活的奇闻逸事。在这 30 多年里，埃弗里特的妻儿差一点因疟疾病死他乡，他也曾因触犯皮拉罕人的自由而

重新讲述人类纪与地球生命的故事 人类在地球上的出现，对其他生命来说，仅仅只是一种更严重的生存威胁？ 试图压制那些从以前的栖息地"入侵"地球新地区的"外星人"物种是否明智？ 按照今天物种的消失速度计算，2050年的地球真的会变成 孤独星球 吗？ 今天，人们普遍认为，地球正处于第6次物种大灭绝的进程之中，人类是罪魁祸首；然而，这种叙述是否掩盖了一个更充满希望的真相呢？ 《未来生命通史》集结了著名的生物进化学者克里斯 托马斯，在世界各地工作与考察的大量实例：从约克的棕褐色黄钩蛱蝶，到新西兰火鸡大小的红喙南秧鸟，不同物种在人类工农业 铁蹄 下依然能够成功生存繁衍；城市化和大规模农业种植，为有进取心的动植物创造了新生存空间；人类对生态系统的改变，刺激了几乎每个生物种群的进化演变 托马斯挑战了如今已被广泛

加强养老服务专业人才队伍建设是实施积极应对人口老龄化国家战略、健全基本养老服务体系、推动养老服务产业健康快速发展的重要内容。本书针对当前我国老龄化发展特征、养老服务业产业特点及养老护理专业人才现状，从宏观、中观和微观等多个层面，围绕养老服务人才开发培养开展了系列研究。以养老护理人才职业能力建设为契机，总结推广现代人力资源职业能力建设的机制、路径、方法和技术等，为推动人力资源市场供给侧改革、实现人力资源高质量发展、服务经济社会转型发展提供强有力的人才支撑。

引自Springer出版社。本书结合大量实践经验和实例分析，详细阐述了在大型人群研究中生物样本库的规划、设计、创建、管理和开发过程中，可能面临的各种挑战以及创新解决方案。该书图文并茂、思路明晰、内容丰富。除流行病和统计学基本原理外、还涵盖医学伦理、问卷设计、数据采集、样本管理、疾病分型、软件开发、信息安全、质量监控以及生物样本库建设等交叉学科内容。此书可作为公共卫生或医学研究生教学以及生物医药、临床医学和流行病学科研工作的参考书。

在经济转型与郊区化进程双重机制影响下，城市居住-就业空间关系发生了深刻嬗变，职住分离及其带来的通勤问题已成为许多城市（尤其是超大城市）可持续发展中亟待解决的一个难题。优化职住空间关系被认为是解决城市交通问题的根本所在，各大城市逐渐将 职住平衡 写人城市发展规划。本书基于过剩通勤框架，以超大城市上海为例，对通勤行为特征、通勤绩效及职住关系优化进行了系统研究，以期进一步加深学术界对城市通勤行为、职住空间分布与居民社会经济属性之间关系的理解，为职住空间规划和政策制定、建设低碳宜居城市提供科学依据。鉴于上海在中国城市发展和规划中的前沿地位，希望本书对上海通勤问题的研究能够为国内乃至国际上其他城市提供借鉴与参考。

《空间资本、居住隔离与外来人口的社会融洽：以上海市为例》将城市规划学的 空间资本 概念引入社会学的范畴，尝试建构了 居住空间资本 的指标体系。外来人口无力占有居住空间资本的交换价值，因而会选择社区位置边缘、周边资源较匮乏，但居住环境较好的社区，更为关注居住空间资本的使用价值。通过结构方程模型，验证了居住空间资本与居住隔离指数的相关关系，为解释居住隔离的形成机制提供了可能。结果显示，居住隔离的边界位于外来农业群体与其他群体之间；本地居民与外来人口对于社会融合的感知存在显著的差异性，而居住隔离对社会融合感知发挥着显著的作用；社区社会资本在居住隔离与外来人口的定居意愿之间发挥着中介效应。因此，外来人口与本地居民的混居将有助于二者的社会融合。

为什么人类有文化？要想回答这个问题，需要考察三个基本问题：什么是文化多样性的统一性？这种多样性的起源是什么？我们应该怎么理解文化多样性？在人类历 ， 重要的不是技术的进步，而是人们互动的方式。

冯凌所著的《国外引才政策研究/国外人才发展丛书》以国外引才政策为研究对象，以引才的宏观环境和政府引才机构为铺垫，选取在人才引进方面较为典型的国家的引才政策进行研究，并总结提炼国外引才政策的主要特点和对中国引才工作的启示。本书依托官方一手资料（主要来源于政府引才部门的官方网站），力求准确客观、资料翔实、点面结合，为中国引才政策制定者、理论研究者和实践工作者提供参考。

《溢出与效率：高校人才培养质量提升路径研究/江西理工大学清江学术文库》分为四篇。一篇，人才培养质量是高等教育式发展的核心维度。第二篇，外谋溢出：以学科-产业适配提升人才培养质量。第三篇，内求效率：以质量成本优化提升人才培养质量。第四篇，提升策略：欠发达地区高校人才培养质量提升路径。《溢出与效率：高校人才培养质量提升路径研究/江西理工大学清江学术文库》可供高等院校经济学、产业经济学、教育经济学的师生阅读，也可供科研院所相关的研究人员以及相关部门管理人员参考。

北京人口形势和人口发展问题一直被学者和政策制定者广泛关注。党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中做出了放开单独家庭二孩生肓、严格控制特大城市人口规模等决定，是2014年受人关注的人口问题。本书立足于新形势下北京人口发展的新特点、新规律，基于北京人口发展研究中心研究成果，集中讨论了四个重要议题：生肓政策、流动人口、人口与社会发展、区县人口，在研究基础上提出了政策建议，力图为政府决策提供参考依据。

本书在系统地回顾人口流动相关政策、总结农业转移人口的总体特征基础上，首先，基于现有的微观调查数据从住房、非农雇用及社会保险参与率、老年人养老保险参与率、职业和工资差距等方面对农业转移人口和城镇居民进行对比研究，分析农业转移人口所面临的现实困境；其次，基于生活满意度和工资收入的视角，从主客观层面对于农业转移人口市民化的福利效应进行定量评估；，在分析市民化的内在逻辑以及体制保障基础上，提出市民化政策改革的路径选择。

本书属于中外女性领导力丛书系列，主体由部分组成，部分为理论建构，主要以介绍个人品牌的界定和内涵为切入点，阐明女性个人品牌的定位、女性个人品牌识别的建设、女性个人品牌的传播等几个方面，为接下来的案例分析奠定理论基础和讨论范围；第二部分是个人品牌的案例分析，选取二十余位有影响力的女性个人品牌进行案例分析，通过细致而全面的剖析，试图展现出女性领导人成功塑造品牌形象的内在逻辑；第三部分是总结女性个人品牌建构和传播的特征，并分析女性个人品牌建构的发展不足、趋势，并提出相应的建议措施。

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在当前城市抢人背景下，对我国人口流动的居留意愿进行了研究。通过分析当前流动人口存在的问题，提出了人口迁移的相关理论，对我国人口迁移的历程与分布特征进行了分析，尤其是高学历流动人口的空间分布格局，高学历人口呈现高度集中的空间分布格局；从宏观与微观层面，利用空间分析模型，在空间地区、城市规模等方面分析了我国流动人口的居留意愿；同时，从个体特征、社会特征、经济特征、城市电子公共服务等方面研究了流动人口居留意愿的影响因素，探究 留人 的机制，并提出对策建议，总结 留人 的机制。

《深圳人才竞争力研究》以全球化进入3.0时代，人才在全球范围加快流动的历史进程为时代背景，以理论（人力资本理论、人才资本理论、人才流动理论、人才集聚理论、人才竞争理论）为纲，以深圳人才竞争力发展实践为根据，在理论与实践的双重探索中构建人才竞争力评价的分析框架，系统研究深圳人才竞争力发展的理论和实践。建立了深圳人才竞争力评价研究体系，对深圳人才自身竞争力、人才外部环境竞争力、人才产出贡献竞争力进行了指标评价，比较分析了全球代表城市人才竞争力发展水平，对未来深圳人才竞争的发展趋势进行了预判，并提出了深圳提升人才竞争力的主要思路和具体对策措施，力图通过深圳人才竞争力系统评价研究，为落实党的十九大会议精神，加快建设人才强国，提供科学的理论依据和可供选择的路径。