螺旋动力学的8个色阶识别原则适用但不仅限于: 应聘:面试官需要挑选合适的求职者以匹配当下的岗位 如何运用色阶识别出真正的合适与匹配? 销售推广:销售员需要在人群里筛选出哪些才是潜在客户 投放什么样的信息最能吸引到此类色阶的关注? 谈判:在谈判桌上探查出对方的色阶模式 对手是什么色阶属性,有哪些可以攻克的关键点?选拔:员工需要选择新的团队负责人时 团队成员是什么色阶?当下我们需要什么色阶的 带头人 ? 或者,简而言之,就是在某种情况下当一个人极想要了解别人时
将被束缚的意识,转化为无限可能! 1.认为自己没得选择的时候: 会说: 我不得不,我必须,我不能 转化式提问 如果你知道你有选择余地,会怎么样? 2.当倾向责怪抱怨时: 通常说: 是我的错,是她搞砸了 转化式提问 如果没有人该受责备,那么会怎样? 3.习惯做比较时: 会说:他比我成功多了 转化式提问 你愿意谈谈你的成功,而不做比较吗? 4.下意识地进行道德评判时: 习惯性认为: 我应该 他应当 ,好,坏,对,错 转化式提问 请你把这个评判打开看,这里面包含着你对什么的渴望?
国际心理学畅销书作家希思兄弟根据心理学研究,得出了影响我们做出明智决策的四大阻碍因素思维狭隘、证实倾向、短期情绪和过度自信。他们从人的行为心理出发,深入分析了人们的决策心理误区,并讲述了大量真实的案例,提出了“四步决断法”: 拓宽选择空间 把假设放到实践中检验 留出一段距离来考虑 做好出错的准备 以帮助我们在生活和工作中做出更好的选择。 《决断力:如何在生活与工作中做出更好的选择》视角新颖独特,案例丰富多样,理论框架清晰,方法简单实用。从个人生活中的大小决定到公司管理层的群体决策,它都能帮我们把决断的力量发挥到。
国际心理学书作家希思兄弟根据心理学研究,得出了影响我们做出明智决策的阻碍因素思维狭隘、证实倾向、短期情绪和过度自信。他们从人的行为心理出发,深入分析了人们的决策心理误区,并讲述了大量真实的案例,提出了“四步决断法”: 拓宽选择空间 把假设放到实践中检验 留出一段距离来考虑 做好出错的准备 以帮助我们在生活和工作中做出更好的选择。 《决断力:如何在生活与工作中做出更好的选择》视角新颖独特,案例丰富多样,理论框架清晰,方法简单实用。从个人生活中的大小决定到公司管理层的群体决策,它都能帮我们把决断的力量发挥到。
《意识建构原理与坐标》从学科交叉层面系统梳理了中外学者研究人类意识问题的代表性观点,精心整合了来自哲学、心理学、认知科学和神经科学等方面的概念、方法和事据,发展了若干新概念,围绕意识建构的心脑原理和思想坐标,运用当代认知哲学的前沿理论“具身认知观”阐释了意识建构的科学机制;作者进而基于自己近几年发表的原创性思想成果,构制了意识建构的主体性坐标,据此深入梳理与辨析人类意识建构的个性化情感思想内容,后系统导出了视域别致、内涵新颖、范式独特和思想原创的人类意识建构理论,为人们深入理解人类的意识现象、推动人的主体性发展与思想理念创新提供了深刻的思想启示,具有多重学术价值和社会应用意义。
什么使得疼痛、喜悦、色彩和味道的有意识体验与脑的生物电活动相关联? 物质事物如何引起非物理的、主观的、有意识的状态? 本书作者是意识现代科学代表人物、诺贝尔奖获得者弗朗西斯·克里克(Francis Crick)的合作者——克里斯托弗·科赫。他将其大部分职业生涯投入弥合脑的物理学与现象体验之间的这个看似不可逾越的鸿沟。这本引人入胜的著作——部分是科学概述,部分是回忆录,部分是未来主义者的思辨——描述了科赫对意识的经验实证解释的探索。科赫不仅叙述了现代意识科学的诞生,而且阐述了其探索的隐蔽动机,即对生命是有意义的一种本能的(或许也是“浪漫的”)信念。 科赫所讲述的故事范围从意识神经生物学的当代研究前沿到他自己对各类主题的反思,包括注意与觉知的区别、无意识、神经元如何对霍默·辛普森做出反应、