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    • 严伟 主编 /2018-02-01/ 东北财经大学出版社
    • 《薪酬管理(第4版)/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》立足于满足高职高专学生的学习所需。《薪酬管理(第4版)/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规,既是学生自学时不可或缺的辅助资料,也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。 《薪酬管理(第4版)/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的新成果,融汇国家新颁布的相关政策法规,在内容和体系上能切合教学实际。《薪酬管理(第4版)/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识,又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。兼顾人力资源管理岗位群的要求,把人力资源管

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    • 房地产经纪职业导论(第二版)编者:张永岳//崔裴中国建筑工业出版社9787112221394
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    • 编者:张永岳//崔裴 /2018-05-01/ 中国建筑工业出版社
    • 本书共分为9章,第一章为房地产经纪概述,第二章为房地产经纪专业人员,第三章为房地产经纪机构的设立与内部组织,第四章为房地产经纪机构的企业管理,第五章为房地产经纪门店与售楼处管理,第六章为房地产经纪业务,第七章为房地产经纪服务合同,第八章为房地产经纪执业规范,第九章为房地产经纪行业管理。 一、房地产经纪专业人员职业资格简介 房地产经纪专业人员职业资格是国家职业资格,分为房地产经纪人协理、房地产经纪人和高级房地产经纪人3个级别。 二、房地产经纪活动 房地产经纪是为人们进行房地产交易提供专业服务的,房地产经纪专业人员应当是房地产交易专家。 三、作者单位——中国房地产估价师与房地产经纪人学会 中国房地产估价师与房地产经纪人学会是依法设立的全国性房地产经纪行业自律性组织,具体承担房地产经纪专业

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