本书的宗旨是帮助行业内外的人更了解猎头行业、更了解猎头行业在我国的发展历程,尤其是民营猎企的发展历程,从中折射我国的经济发展成果,说明个人命运与国家命运的息息相关。与此同时,让行业外的人、行业内的新人
高效的团队从找对人开始当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间!为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士
本书立足于企业培训工作的现状, 共分11章, 从正确认识企业培训与培训管理出发, 对包含企业培训体系建设、企业培训需求挖掘、企业培训课程开发、企业培训组织搭建、培训计划制定与实施、培训效果评估与转化在
人才是组织成长与发展的核心要素,也是企业建立持续竞争优势的关键力量。数字经济背景下,HR(Human Resources,人力资源)管理也将迎来新一轮的变革与重塑,HR数字化转型成为企业数字化战略落地
很多企业曾经导入过绩效管理项目,但在改善企业绩效方面几乎并未产生任何作用或反而带来负面效应。为何产生这样的结果?通常缘于对绩效管理项目存在本质上的误解,企业往往是在没有做任何准备工作的情况下,就仓促推
为了提高班组长的质量意识和质量管理水平,本书将班组长质量管理培训分为八个标准模块,主要包括:树立正确的质量管理理念、必须掌握的质量管理工具、懂得质量检验方、掌握现场质量管理要点、积极开展QC小组活动、
为贯彻落实 《中国妇女发展纲要 (2021—2030年)》 《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》和 《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》,鼓励用人单位制定有利于职
本书依据第三版教材编写而成。全书可分为两部分:部分,纸质内容,包含基础知识和专业能力的全部考试要点。每章由要点导图、教材全解、通关习题组成,同时对计算、简答等类型题目分章进行强化训练,另外整本书采用双色印刷,能帮助高效的实现备考目标。 第二部分,电子内容,包含考拉软件、手机软件、在线题库、思维导图课件、音频,以及千人考生交流群。以软件的形式,提供数千道真题、模拟题、章节习题。通过这些丰富的内容,构建了立体学习环境。相信通过全面学习,考生定能在快时间内巩固所学知识,掌握要点,突破难点,顺利通过考试。
《培训力:企业培训师修炼手册》萃取了陈璋老师过去15年超过10000小时的培训经验和授课总结,帮助培训师们四步走完成蜕变。从思维认知、课程开发、授课技巧、互动控场四大模块出发,帮助企业管理者和技术专家
本教材根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写,内容分为六篇十九章。靠前篇人力资源规划内容包括:人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础;第二篇招聘与配置内容包括:人员
没有大厂背景,如何让自己留下鲜明印象;没有相关经验,如何能击败竞争对手;被面试官拒绝,怎么才能成功营销自己?在这本书中,作者将分享最真实的面试经历,包括真实对话、真实场景、真实结果。每一章,作者还特别
本书是企业人力资源管理师考试(国家职业资格三级)的历年真题详解。本书包含了企业人力资源管理师(三级)考试2013年5月至2018年11月的12套真题及详解(其中2013~2014年为题库)。本书根据新版国家职业标准、指定教材和法律法规等,对所有真题都进行了详细的分析和说明。全书按照年份编排,各自独立成册,方便考生核对答案解析。
本书是作者结合科学传播工作实际开展研究的成果总结,也是作者对实施乡村人才振兴战略开展“三农”领域工作者素质提升工作探索的阶段总结。为了进一步理解乡村人才振兴战略工作,为公务员、理论研究工作者等提供开展
【新华书店总店自营】 为应急管理立学育人选才——人才培养与招录制度探索,应急管理出版社 作者 王宏伟 著 原价 ¥58.00 出版社 应急管理出版社 出版时间 2024-10-01