本辅导练习由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1 X企业人力资源管理师（四级）职业技能鉴定细目组织编写，是《1 X职业技术 职业资格培训教材 企业人力资源管理师（四级）第2版》（以下简称 教材 ）的配套用书，为读者学习教材核心内容，检验所学知识和技能提供有益的帮助。本辅导练习按单元进行编写,每一单元与教材中的各个篇相对应,提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案,便于读者检验和巩固所学的内容。为方便读者熟悉企业人力资源管理师（四级）的鉴定考核形式,本辅导练习*后提供了企业人力资源管理师（四级）鉴定方案,并提供了相应的模拟试卷、参考答案及评分细则,以便读者对自己学习、掌握知识和技能的总体情况有一个正确的认识。

本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师（二级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握企业人力资源管理师核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。 本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为六篇：篇为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理；第二篇为招聘与配置，内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理；第三篇为培训与开发，内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管

本书针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，提炼重要考试知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，顺利通过考试。全书共分为11章，包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP，为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，从而可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。

本辅导练习中的案例根据教材中涉及的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系）编写，是《1 X职业技术 职业资格培训教材 企业人力资源管理师（一级）第2版》的配套用书。

本书为资料性手册，汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分 劳动管理 保险福利 事业单位人事管理 争议处理 居住证管理 人力资源市场管理以及民主管理 新冠疫情防控期间劳动用工政策 等九大部分，对许多新发布的政策与规定都有新的权威分析。尤其是增加了今年疫情防控的相关政策，以及复工复产的有关工资发放、赔偿标准、社保缴纳等等规定与实施方法，对人力资源管理人员来说具有很强的可操作性。

本书是根据2014年*版第3版 国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理师(二级)》（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）》（以下简称《基础知识》）编写的。本书分为三部分内容。每部分前面均给出了学习方法和流程，以及课程综述、框架体系和复习建议，帮助考生清晰掌握本门课程的结构体系，理清复习思路。 *部分 将书读薄 ，主要将《教程》的六大模块和《基础知识》的重点内容进行提炼，每章包括内容提要、知识要求、能力要求，并辅之以思维导图（知识点框架图），使考生可以迅速掌握《教程》和《基础知识》的精髓。 第二部分 真题精讲 ，包括近4年的经典真题及真题解析，以《教程》和《基础知识》的章节为单位，并根据考试真题题型，对历年真题进行详细解析，所给出的答案后均注有页码，标明此内容在《教程》和

赵越编著的这本《企业人力资源管理师 二级 应 试指南(2015年国家职业资格培训企业人力资源管理 师辅导教材)》是专门为广大参加企业人力资源管理 师(二级)资格考试的考生而编写的，严格按照《企业 人力资源管理师(二级)资格考试用书》指定教材编写 。 本书包含了近几年的历年真题和全真模拟题，帮 助考生迅速、全面掌握考试内容。全真模拟题都是按 照考试真题的特点、难度及形式进行编写，可以帮助 考生提升应试能力。 本书作为一本正式出版的“企业人力资源管理师 (二级)资格考试”应试指南，内容新颖，形式活泼， 可以帮助广大读者轻松通过考试。

在企业管理中，人力资源管理是非常重要的工作，特别是中小企业，几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况，那么人力资源（HR）部门如何才能正确处理相关的情况，既能符合国家相关政策和法规

本书共有5套历年真题和2套押题模拟试卷，本书编写组专家在深入研究**考试大纲的基础上，牢牢把握近几年考试的发展趋势，对历年考试命题规律、考试要求进行了总结，对各种题型的命题特点、解题思路及方法进行了深入的分析。每套试卷均有详尽的答案及解题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果，从而轻松高效地备考。

本套装包含： 《企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）》 《企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）》 《企业人力资源管理师（一级）(第三版）》 《 企业人力资源管理师国家职业资格考试指南（一级）（第二版）》 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。 根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(

企业缘何难达目标？好人招不来，来了留不住，留住了没动力，想淘汰的走不了？老板怎么管企业？招聘的真正含义是什么？录用仅仅代表着“加人”吗？中国现在的企业比任何时期都更需要人才，更需要团队！没有好

本书是企业人力资源管理师考试（二级）的历年真题详解。本书精选了企业人力资源管理师（二级）考试2010年至2015年的10套历年真题，并根据*考试大纲、指定教材和法律法规等，对所有真题都进行了详细的分析和说明。

为了帮助考生们熟悉考试题目，了解考试命题方向和考查重点，检验自己的应试水平，我们编写了以历年真题为主的本套图书，作为帮助考生应试的辅导用书。本书包含近考试真题试卷及详尽解析和考试通关宝典。

《一级企业人力资源管理师教材精读与历年真题(与第三版教材配套)》收录2015年5月*11次一级企业人力资源管理真题及详细精准解析。囊括考试大纲、教材精读、历年真题、评分标准。精确提炼新教材大纲330个考点，考题与考点一一对应。

本书共有6套历年真题和2套押题模拟试卷，本书编写组专家在深入研究*考试大纲的基础上，牢牢把握近几年考试的发展趋势，对历年考试命题规律、考试要求进行了总结，对各种题型的命题特点、解题思路及方法进行了深入的分析。每套试卷均有详尽的答案及解题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果，从而轻松高效地备考。

【内容简介】 基础阶段 内容：基础知识培训，教材精讲，章节练习 巩固阶段 内容：历年真题，视频音频课件，实战演练素材 冲刺阶段 内容：权威预测题，网上预测题

《企业人力资源管理师考试（四级）过关***》以课堂讲授的“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试(四级)*命题规律和特点，总结分析了考试要点，并重点讲解了考试难点。 《企业人力资源管理师考试（四级）过关***》 具体包括四部分内容：部分解读企业人力资源管理师考试(四级)、复习策略；第二部分以名师授课讲义为基础，全面讲解考试重点、难点内容；第三部分为历年真题详解，根据第三版教材和*考试大纲的要求，对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析；第四部分为模拟试题详解，按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题，并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理师考试（四级）过关***》以参加企业人力

企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书编写 组编*的《企业人力资源管理师 二级 历年真题及押 题模拟试卷(企业人力资源管理师职业资格考试辅导 用书)》收录6套*近几年的企业人力资源管理师职业 资格考试真题。通过做真题试卷，考生可以及时查漏 补缺，掌握各科目所考查的重难点、高频考点及热点 ，*深刻地理解考试大纲的要求，把握命题规律，从 而达到事半功倍的复习效果。 在深入剖析历年真题的基础上，编写组专家从现 实中寻找考试热点，精心编写了2套押题模拟试卷。 试卷涵盖了近几年考试的高频考点及热点，预测了* 新考试命题趋势，为考生指明了备考方向。所选题目 难易适中，仿真度高，从而保证了考生复习的针对性 与高效性。