《中公版·面试题型专项突破系列：自我认知题》共有四章内容，章我们主要对自我认知题进行综述，以便考生从整体上对这一类题型有一个清楚的认识和了解；第二章、第三章、第四章则分别从过往背景类问题、意愿动机类问题、未来打算类问题三个方面对自我认知题进行分类讲解。其中，每类问题都是按照“问题概述—答题策略—历年真题专项突破—模拟题实战巩固”的顺序进行排序，便于考生理解和掌握。 《中公版·面试题型专项突破系列：组织管理题》共分为八章，章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题答题策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、答题策略、真题精讲以及典型案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的八大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类
教材特点： ，结合河北省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对一些试题总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。 第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。 第三，在对河北省公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还精选了2013年国考*面试真题，并设置了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。
《华图·2014山东省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一（*版）》是华图面试专家在研究山东省公务员面试历年真题及考情的基础上编写而成的，囊括了面试的方方面面，包括面试的技巧、真题及热点。全书共分为六篇，前三篇是在分析山东公务员面试的具体现状及考情的基础上，重点介绍了结构化面试和无领导小组讨论的基本知识；第四篇和第五篇是面试典型真题及模拟考场，让考生可以在了解面试真题的基础上，针对自己的情况练习之用。第六篇是公务员热点面对面，共收录了十五个*的热点话题以及热点新闻链接，引导考生针对热点话题展开思考。
《中公版 2022国家公务员录用考试专业教材：全真面试教程（全新升级）》在具体内容编排上共分为六篇： 篇为面试基础篇，为考生介绍公务员面试基础理论，包括结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论面试三种形式；同时，为考生分析2021年国家公务员面试考情。 第二篇为结构化面试篇，为考生详细讲解时政热点类、哲理思辨类、观点类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、反驳题、材料题、漫画题、视频题这十二类结构化面试常见题型。 第三篇为结构化小组面试篇，为考生详解讲解结构化小组面试的常见题型及应对技巧，结合结构化小组面试的题型及特点，从答题、点评、回应三个方面提供指导。 第四篇为无领导小组讨论面试篇，为考生详细讲解五大常见题型，包括开放式问题、多项选择式问题、排序式问题、资源分
教材特点： ，结合辽宁省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对答题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对实战练习题目总结了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。 第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。 第三，在对辽宁省*公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家公务员及部分省市面试真题，并按照面试考查的不同能力进行分类讲解，有利于考生有针对性地进行复习，找出自己的不足，全面提升自己。 第四，精选*时政热点，通过对热点现状的认识、点评，深入了解热点本质。并设置相关练习题，扩展考生思路。
《中公版 2018公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程》在具体内容编排上共分为五篇： *篇为基础理论篇，为考生介绍无领导小组讨论面试基础理论，解读中央机关、吉林省、云南省、山东省、浙江省、重庆市、深圳市等部门及地区的无领导小组讨论面试考情。 第二篇为面试策略篇，为考生详细讲解无领导小组讨论的四大备考基础、争做五种角色、六阶段实战策略及三大讨论技巧。 第三篇为题型突破篇，从命题特点、考查重点、作答技巧等角度为考生讲解无领导小组讨论中的开放式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、两难式问题及操作型问题。 第四篇为真题演练篇，为考生展示及讲解中央机关及典型省市无领导小组讨论面试真题。 第五篇为热点积累篇，为考生分析无领导小组讨论面试的热点考查规律，并整理了社会
《面试题型专项突破系列-组织管理题》共分为八章，章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的七大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类问题、会议组织类问题、接待类问题、活动策划类问题以及协调类问题。
只有专业专项 才能一次通过 ——面试的“专业化”时代已经到来！ 近年来，随着辽宁省公务员考试的报考热度持续升温，公务员的职位竞争已趋向白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管面试人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性不言而喻。另外，随着报考人数的增加，用人单位对考生也提出了更高的要求。 作为中国公职考试辅导的开创者与领导者，我们一直在研发上倾注全力，因为只有这样才能为考生提供行业水准、有价值的服务。根据我们的*跟踪研究，我们认为公务员面试的“专业化”时代已经到来，考生如果还期望像前几年一样不接受科学理念的学习，就想轻易
《面试技巧·真题?热点三合一》 本书严格按照河南省公务员录用考试面试的规定，立足于考试大纲和河南面试真题，着眼于河南实际，倾众多华图名师之合力编撰。本书涵盖考情、真题、面试方法和技巧、时政热点等内容，帮助考生全面细致地掌握河南公务员面试诀窍，辅导价值极高，为考生备战河南面试考试不可多得的利器。
《公务员面试题型专项突破系列-情景应变》本书共分为四章，章为认识情景应变题，其中就应变能力、情景应变题、情景应变题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第四章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、例题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的三大类题型，即一般突发类、公共危机类、考场压力类。
甘肃省公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅只是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。 与笔试不同，面试更为直接和客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场中通过短短的十几分钟把自己的优势展现出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统的学习全面提升自己的应试能力。 为使广大考生及时了解公务员录用面试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图教育汇聚名师和专家学者，在深入研究甘肃省公务员录用考试面试历年真题和考情的基
《中公版·2019公务员面试快速通关系列：面试真题特辑》分为四章，分别是结构化面试典型真题集萃、无领导小组讨论面试典型真题集萃、2016—2018年公务员面试真题、2019年公务员面试真题模拟练习。 *章根据题型来分类，分别介绍了十大类结构化面试题型的典型母题与真题集萃。 第二章重点围绕无领导小组讨论面试展开讲解，讲述四类无领导小组讨论题型的典型母题与真题集萃。 第三章精选*近三年在国考和重要省市公务员考试中的面试真题进行讲解，并细分为结构化和无领导两节。 第四章根据*考试情况与考查特点精心命制结构化面试全真模拟试题和无领导小组讨论面试全真模拟试题各三套。
