本书系统介绍了南京“医保高铁”手机云平台。全书共分8个篇章，第一章介绍了“医保高铁”的建设历程。第二章介绍了“医保高铁”的系统结构。第三章介绍了“医保高铁”快速、平稳、精准、全面、高新、认可等6大特点

《中国医院评审丛书 （三）：医院评审法律规范选编》收录了与医院评审密切相关的法律、法规、部门规章和行业标准共计382件，并根据文件或规范的属性，分别归入为综合类、医院管理类、医院感染类、医疗管理类、药事管理类和护理管理类。为便于读者查找有关文件，全书最后按照收录层级、文件要点和文件名称首字母分别制作了相关的索引。满足了医院工作者和各级评审员学习和执行相关法律法规的需要，是一本系统的工具书。

医院后勤管理是一门实践性很强的应用学科，是医院管理学的一个重要分支，是在自然科学和社会科学相互交叉、相互渗透、相互联系的基础上形成的一门重要管理学科。本书从医院后勤管理范畴的医院安全、医院建筑、后勤设备、物资供应、生活服务、环境与卫生等方面，全面阐述了后勤管理、卫生经济、工程建筑、机械设备、卫生环境、营养膳食、通信网络和园艺绿化等多种学科领域的专业知识和管理要点。内容系统，主题分明，具有科学性、先进性和实用性。

医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。医疗卫生机构收治的传染病病人或者疑似传染病病人产生的生活垃圾，按照医疗废物进行管理和处置。河南省卫生健康委员会一向高度重视并认真执行和落实国家有关医疗废物管理的法律、法规和规章。做好医疗废物规范化管理工作，对于全面落实健康中国战略部署，切实维护人民群众身体健康和环境安全，加快推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展具有重大意义。为了强化各级各类医疗机构全院、全员、全过程医疗废物管理责任意识和职业卫生安全防护意识，规范医疗废物管理。河南省卫健委在加大对医疗废物管理的同时，迅速组织专家梳理相关法律、法规和规章，并进行深入解读，编写了本书，把有关政策及重点内容以深入

基于中国医科航空总医院推行6S管理的探索和实践，在系统总结其6S管理成效和经验的基础上，对照中航工业集团6S管理评价准则，结合国家卫计委有关等级医院评审标准，高国兰组织编写了这本《现代医院6S管理实践》，目的在于响应同行学习借鉴的需求、业界交流推广的需要。本书共分5章22节88条，较为详实地介绍了6S管理起源、含义、目的、效用，与其他管理工具的关系，以及内涵与推行要领，推行方法与步骤，评价标准和考评细则等内容，具有一定的指导性和较强的可操作性。

随着医院信息化建设的发展，电子形式的护理文书不断成熟和完善，本书系统地介绍了护理文书的概念、意义，体温单，医嘱单，一般、危重（抢救）护理单,特殊护理与手术室护理记录单、入院评估单、病室交班报告、整体护理病历、护理告知及知情同意书等的书写与要求和示例、护理文书质量评价标准等。重点阐述了电子护理病历的书写与要求，格式与示例，详细介绍了电子临床移动系统（PDA）的使用方法及注意事项。本书内容全面、论述清晰、编排合理，融科学性、规范性、创新性、实用性和可操作性为一体，体现了护理的专业特点和学术发展水平，可供护理工作者及管理者工作、学习、带教时参考。

《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书：人才项目管理研究》以人才学、管理学、财政学等多项学科知识作为分析问题的理论基础，以现有国家重点人才项目的政策文本作为分析的基本依据。同时，考虑我国经济社会发展不平衡的现状，调研地区分别选择东、中、西部典型省市区，包括东部S市、Z省、P区，中部H省及西部c市等，以实地调研获得的一手资料作为判断问题和分析问题的客观依据。除此以外，《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书：人才项目管理研究》采用研究与国际研究相结合的方法。从世界各国发展来看，人才始终是推动经济社会发展的重要资源。通过对其他国家（地区）相关资料的梳理和研判发现，它们从人力资源（本）角度开展相应工作，政策措施广泛分布在教育、科技、经济、人事管理等多个领域。《人才强国研究出版工

消毒供应专业的发展依托专业队伍的强大，而从业人员专业理论及操作技能的提升需要系统的理论支撑。为确保消毒供应中心产品质量，预防和控制医院感染，保障医疗安全，《医院消毒供应中心操作常规》在实际工作经验的基础上总结、归纳．建立了一套贴近实际工作，紧跟专业发展的操作培训教程。《医院消毒供应中心操作常规》共6章．前五章主要针对消毒供应中心各区域的常见操作及设备、设施的故障处理和维护保养等给予了细化指导，最后一章详细介绍了消毒供应中心的质量管理及质控流程，附录包含了用于指导消毒供应中心、医院感染工作的行业标准、规范，具有很强的实用性。《医院消毒供应中心操作常规》图文并茂，同时穿插了案例分享及知识拓展，可作为消毒供应中心各层次人员的培训学习，也可为从事医院感染控制、护理质量、医疗安全相关管

本书的撰写契合当前国家进一步改善医疗服务行动的政策导向，充分阐述医疗顾客满意度测评管理的理论与实践。本书分为三篇，基础理论篇、实践管理篇、学术探索篇。基础理论篇从顾客满意度的概念、意义、测评量表的设计、数据的采集、统计分析、常用的测评量表等方面系统阐述了医疗服务顾客满意度测评管理的基础理论。

由张朝阳主编的《医保支付方式改革案例集》，本案例集共包括六章内容，汇编了13个典型案例，既介绍了医保支付方式改革的基本理论、概念、做法与总体进展，又解析了总额付费、按人头付费、按床日付费和按疾病诊断组付费等不同类型支付方式改革的主要背景、做法、成效、启示，为读者提供了理论和实践两方面的经验借鉴。

医疗机构人力资源管理的水平，直接影响医疗的质量，与人民群众的生活质量和生命健康息息相关。妇幼保健院是一类具有自身特点的医疗机构，其管理既要遵循医疗机构共有的规律，又要积极探索符合自身特点的管理方式。《妇幼保健院人力资源管理》从组织结构设计、岗位管理、绩效工资核算与分配、绩效管理、合绩效考核实施方案等几个方面，详细地介绍了妇幼保健院人力资源管理的法则，并配有大量案例，具有一定的高度与实操性。《妇幼保健院人力资源管理》的出版，将为妇幼保健医疗机构乃至各类医疗机构的管理者、医疗从业人员进行日常工作提供一个实用的工作手册。