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现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克?莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成一
本书在系统介绍区域环境风险分析与管理的理论与技术框架基础上，以河南省为研究对象，开展区域环境风险评价与管理研究。本书主要研究内容包括区域环境风险概述，区域环境风险研究的理论框架，环境风险评价的理论与方法，河南省累积性环境污染物排放的时空变化特征与机理分析，河南省突发性环境污染事故发生频数的时间变化特征与发生机理分析，河南省区域环境风险源危险性、风险受体脆弱性和区域环境风险动态综合评估与等级分区，河南省区域环境风险差异化管理策略分析，基于情景分析的河南省区域环境风险防控战略预测分析。 本书适用于从事环境风险分析与管理的政府管理人员、企业安全管理人员、防灾减灾规划制定人员等阅读，也可以作为环境风险管理及相关专业的科研人员及高等院校师生的参考用书。
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近十年的风风雨雨，SEE一直在众人的目光里摸索前行，从某种意义上说，它代表了公共社会的形成之路，亦代表了中国民间组织的成长历程。记录下这段真实的故事，或许会给后人留下一些借鉴和思考。
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