本书由《中国卫生人才》杂志社、中华医学会共同组织专家编写，按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了学基本理论和临床理论技术，重点阐述常见病防治新法、疑难病例分析、外发展现状和发展趋势等前沿信息。不仅是拟晋升高级职称的应试者考前复习书，还将对提高主治医师等临床会诊、综合分析疑难病例、开展医疗先进技术的能力，以及科研、带教和临床教学水平发挥重要作用，是高年资医务人员难得的案头工具书。 本书配有多媒体光盘，包含了近1000道试题，2套综合性模拟试题。试题由知名专家亲自拟定。通过实战演练，帮助考生掌握卫生专业机考操作知识和技巧。
企业人才的成长需要遵循的自然规律，建立任职资格管理体系的目的就在于将人才成长的自然规律与每个企业各自的发展阶段、业务模式和实际需求相结合，为企业提供人才能力快速提升和员工职业发展的有效途径。 本书从任职资格体系设计——职业发展通道、资格等级标准、资格等级认证，到任职资格体系应用——职业发展规划、人才梯队建设、培训体系设计、能力薪酬体系建设，为企业提供人才能力快速提升和员工职业发展的有效途径。同时，作者通过运用大量图表使本书具有很强的实操性。 本书适合企业中高层管理人员、人力资源管理咨询师、企业培训师等阅读。
你们看到的不是小说、戏剧脚本和电影故事提纲。没有英雄人物，没有曲折的情节，没有虚构，没有精心锤炼的惊人之笔。……我只是要存真，在写出我亲身经历的一段人生的时候，留下后人可以复按的思路和心迹。当时怎么想的，也就怎么写下来。……最要紧的是事实。在事实面前，相信人们都可以作出自己的结论。
本卷收录近年来所写有关文化人物与文化现象的随笔。 第一部分，为1994-1996年我在《收获》杂志上开设的专栏“沧桑看云”中的文章。三年时间里，我在该心栏共发表18篇文章，本卷收录15篇，另外三篇《往事已然苍老？》、《残缺的窗栏板》、《风雨中的雕像》，根据内容分别收进另外三卷。 第二部分为九十年代以来所写的一部分文人素描。这组文章，在体例、风格上与“沧桑看云”有所相似但又略有差别，故单列一辑。
