让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨,所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事,提出时间管理的重要性,最后提出时间管理的方法。成为什么样的人,不取决于你做什么,而取决于你不做什么。在有限的时间里,过你想要的生活!
岗位是展示个人能力、素质,实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位,就失去了立身之地,即使能力再强,素质再高,也无法展现出来。一个人对岗位的态度,是他的事业心和责任感的具体体现。在单位中,每个人都有自己相应的岗位,都有相应的职责。不论管理岗位、决策岗位,还是普通岗位,都只有尽职尽责,整个单位才能和谐发展。小岗位有大责任,就像一台机器一样,再小的零件少了或坏了,都不能正常运转,甚至报废。本书通过精彩的故事展现小岗位大责任的方方面面,通过引导而不是说教,让各个岗位员工自觉树立责任意识,为团队集体的发展贡献力量。
你想突破工作、学习的瓶颈期吗?你想改变低迷的现状吗?你想给单调的生活注入新的活力吗?那就跟随创意实践狂小山龙介一起,用创意点亮生活吧! 好创意并非可遇而不可求,小山龙介在本书中以亲切幽默的方式向读者传授了89个引爆创意的小窍门。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中,生活中再平凡不过的小事都可以变幻成开启创意大门的金钥匙。点燃创意,原来如此简单。本书是一本极其简单实用的创意行动手册,广告人和创意工作者可以通过阅读本书轻松摆脱思维瓶颈,每个怀揣梦想的普通人也可以通过本书所授的创意妙招打开大脑,走向特立独行的精彩人生。
西点军校的22条军规,浓缩了西点军校百年来的教育精华,现在已成为全球各行各业的精英们共同遵循的成功理念。 本书用全新的视角与独特的思维,将西点军校的22条军规与成功者所要具备的各种基本素质进行了巧妙的融合,通过大量的西点精英经典励志案例,理论结合实际,全方位地揭示了成功者所共同遵循的行为准则,告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就。 本书不仅适合广大渴望成功的自励者阅读,更可作为企业提高员工职业素养的培训用书。
《职场感悟——写给初入职场的人们》作者针对女儿在工作中遇到的20个困惑,基于自己在职场中的经历和摸索,教读者如何解决在工作中遇到的这些问题,从而实现快速成长。《职场感悟——写给初入职场的人们》能够帮助职场新人加深对职场的了解,使他们在成长的道路上少走弯路。 《职场感悟——写给初入职场的人们》适合初入职场的毕业生与处于职业困惑期的在职人士阅读,也可作为企事业单位新员工的培训手册,以及大专院校的职业指导参考书。
积小步,成千里;“微”梦想,“博”未来! 职来职往天然呆、自然萌、最厚道、最温柔的职场达人申晨来了!他用宽厚的肩膀为你搭起一座桥,用自己的十年磨砺告诉每一个初涉职场的人——从学校走向社会,面对铺天盖地而来的各种“挤压”,你要扛得动、担得起、经得住、吃得消,才能从一个被人呼来喝去的熊猫阿宝变身职场功夫熊猫!看申晨走过的足迹,选对路、找对点、用对心,你也可以!
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本书作者教你,学好五堂课,为“当上主管”做好准备,让这辈子变得不一样: 首先,自信心不能少、但也不能多,做个敢做决定的人。 其次,少说“你们”、多说“我们”,从找人手开始学会如何建立班底,用两种facebook建立人脉。 第三阶段,学会用财务数字思考:搞懂销售、学会节省,知道怎么用钱鼓励人。 第四阶段,对付流言、学会裁员、处理各种人的情绪问题,最能凸显一个人的能耐。 第五阶段,为“下一个位子”作好准备:让关键人士看到你、知道如何回答主考官必问的五个杀手级问题、学会不要一直走熟悉路线、 如何利用每次的挫折让自己更强。还有,真正能干的人,懂得替自己争取加薪的手腕。
一个充满正能量的职场是如何打造成的?拥有积极开心的工作状态是一个经理人拥有强大正能量的体现!在日常工作中,经理人将如何提升自己和员工们的积极心态、拥有正能量以顺利达到工作状态,并时刻营造出一个充满正能量的职场?这本《正能量职场》作者、管理学专家吉尔 盖斯勒给出了答案。她根据真实经验、成功的研究和得到的教训,一步步地指导大家实践着充满正能量的工作氛围,以此改变着经理人和他们的团队。 《正能量职场》中设计的一种能产生积极、迅速、持久作用的正能量工作氛围,以及改进各个管理环节的具体步骤,包括合作、交流、解决冲突、动力、训导以及反馈,诠释着一个拥有强大正能量的团队的巨大能力。甚至某些章节中表达的新的见解,比如 改变是种新的常态:带好头,你不用对大家一视同仁 、 什么是员工们永不释怀的 等
人生有很多重要的阶段,高中三年可以决定你是否能考上一个好大学,大学四年可以决定你是否能找到一个好工作,但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会,进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间,甚至更长。这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段,对于绝大多数人来说,如果职场走得顺,人生就会有更多精彩,不仅能安享晚年,就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中很重要时段就是很开始的五年时光,如果可以好好把握这很初的五年,那么就极有可能成长为一个成熟的职场人,可以从一个小白成为一名骨干,承担更重要的职责。如果错过了这五年,浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工,无法得到团队重用,那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。所以,本书就是结合作者多
《求职,从大一开始》是一本关于求职的书,归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人,覃老师教你如何用一张A4纸做出简历;作为一名面试官,覃老师又告诉你应届毕业生求职时19道考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视?专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略?诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以,如果你是一名即将求职的应届毕业生,从读《求职,从大一开始》开始吧。 《求职,从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说,决定求职结果的并不是面试时那十几分钟,而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么,而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说,求职,从大一就开始了。基于这种考虑,覃老师更注重大学生从大一
本书精选了101个经典寓言,旨在为个人提供其职业发展的技巧和方法,为企业提供其经营发展的策略和方案。 本书共分为“经营战略”、“领导能力”、“工作技巧”、“工作态度”、“团队合作”以及“职业发展”六个篇章,从六个不同的角度帮助读者总结职业发展和企业管理的真谛。 相信本书能够给您一份职业发展的指引和企业管理的启迪。
这是一本员工提升素质、挖掘潜能的职业化修炼指南。 每个人都希望通过个人的努力,成为受企业倚重、让老板喜欢、让同事敬佩、受客户欢迎的好员工,从而获得更大的发展空间,实现自我价值。 书中,知名培训师艾莫,通过生动浅显的语言、明白晓畅的叙述,结合精彩纷呈的案例,从角色认知、职场心态、爱岗敬业、执行力、团队协作、学习力和感恩奉献等七个方面,剖析了成为好员工的特质,旨在奋斗在职场之上的你,成为企业最需要、最有价值、职业化的好员工。
你是否苦干不知该如何提高工作效率? 你是否总党得成功遥不可及? 你是否想更好地激发员工潜能奔向成功? …… 异常激烈的竞争时代,扼住成功的咽喉是每一个人的梦想。 本书是世界人力培训专家经过多年实践总结,没有冗长的说教,没有繁琐的介绍,只有生动有趣的故事和案例,以及幽默风趣的讲述,解读战略咨询公司——麦肯锡的成功经验,从而使成功者更上一层楼,推动潦倒者走出困境,让工作从此充满激情和活力,创造出非凡的工作业绩!