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    • 精准搜索术(帮你过滤99%的无效信息!提升搜索力、成为信息时代高效猎手的指南!)
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    • 朱丹 /2024-09-13/ 中国科学技术出版社
    • 搜索力是信息时代不可或缺的能力之一,作者凭借多年深耕信息搜索领域的实践与洞见,提炼出一套科学、 高效的搜索行动框架,旨在帮助每一位读者成为信息时代的高效猎手。全书以生动的案例,带你穿梭于工作、学习、生活的各个场景,从日常琐碎的疑问解答到专业领域的深度探索,展现了一整套系统化的信息搜索与处理技巧。在这里,你学会的不仅仅是如何敲击键盘输入关键词,还有如何深度挖掘自身需求,构建精准的搜索模型,仿佛手持一把万能钥匙,轻松打开知识宝库的大门。

    • ¥38.5 ¥99 折扣:3.9折
    • 向西点军校学执行力:打造优秀员工的22条军规 唐华山 编著 人民邮电出版社【正版】
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    • 唐华山 编著 /2010-09-01/ 人民邮电出版社
    • 西点军校的22条军规,浓缩了西点军校百年来的教育精华,现在已成为全球各行各业的精英们共同遵循的成功理念。 本书用全新的视角与独特的思维,将西点军校的22条军规与成功者所要具备的各种基本素质进行了巧妙的融合,通过大量的西点精英经典励志案例,理论结合实际,全方位地揭示了成功者所共同遵循的行为准则,告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就。 本书不仅适合广大渴望成功的自励者阅读,更可作为企业提高员工职业素养的培训用书。

    • ¥5 ¥45 折扣:1.1折
    • 向西点军校学执行力:打造优秀员工的22条军规 唐华山 编著 人民邮电出版社【正版】
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    • 唐华山 编著 /2010-09-01/ 人民邮电出版社
    • 西点军校的22条军规,浓缩了西点军校百年来的教育精华,现在已成为全球各行各业的精英们共同遵循的成功理念。 本书用全新的视角与独特的思维,将西点军校的22条军规与成功者所要具备的各种基本素质进行了巧妙的融合,通过大量的西点精英经典励志案例,理论结合实际,全方位地揭示了成功者所共同遵循的行为准则,告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就。 本书不仅适合广大渴望成功的自励者阅读,更可作为企业提高员工职业素养的培训用书。

    • ¥5 ¥23 折扣:2.2折
    • 敢于担当 邵小波, 张照著 企业管理出版社【正版】
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    • 邵小波, 张照著 /2014-01-01/ 企业管理出版社
    • 敢于担当是一种境界,更是一种责任。先贤有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的担当情怀,也有“天下兴亡,匹夫有责”的报国誓言,而今岗位和职务则赋予了我们沉甸甸的责任,价值千金,任重千钧。 江河敢于担当,百折不挠,终于交汇成浩瀚的大海;雄鹰敢于担当,至死不渝,终于翱翔于辽阔的蓝天;松脂敢于担当,千年不悔,终于造化成珍贵的琥珀;腊梅敢于担当,坚贞不屈,终于怒放在严寒的冬季。 责任千斤重,担当义不辞。该做的事,我们顶着压力也要干;需负的责,我们迎着风险也要担。接受工作,意味着你肩负责任;敢于担当,意味着你忠于使命。 敢于担当,在接受与负责中彰显自信的魅力。

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    • 101影响职业发展的经典寓言 朱雁琳,杨梅 编著 学林出版社【正版】
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    • 朱雁琳,杨梅 编著 /2005-01-01/ 学林出版社
    • 本书精选了101个经典寓言,旨在为个人提供其职业发展的技巧和方法,为企业提供其经营发展的策略和方案。 本书共分为“经营战略”、“领导能力”、“工作技巧”、“工作态度”、“团队合作”以及“职业发展”六个篇章,从六个不同的角度帮助读者总结职业发展和企业管理的真谛。 相信本书能够给您一份职业发展的指引和企业管理的启迪。

    • ¥5 ¥19 折扣:2.6折
    • 把职业当事业把企业当家业 王禹森 编著 中国华侨出版社【正版】
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    • 王禹森 编著 /2006-07-01/ 中国华侨出版社
    • 为什么同样在一个公司,有的人受到上司的赏识,成为公司的骨干,有的人却被企业解雇,四处找工作?为什么同样的能力在工作几年后会有不同的结果?到底是什么造就了企业员工和普通员工的差异?这就是本书要回答的问题。 职业感和事业感看上去只有一个字的差别,但是,当我们抱着不同的态度去工作的时候,就会有截然不同的结果。 每一个岗位都是实现人生价值的舞台。只要我们对待事业一样的态度对待我们的工作,每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 我们讲“把企业当家业”,绝不是你把企业的东西往家里搬,而是,像对待自己的事情一样对待的企业的工作,像关心自己的利益一样关心企业的利益。把我们把职业当成自己的事业去经营,把为之服务的企业当作家业来珍异,形成为企业情投入也就是为自己的事业、家业奋斗的思想/

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    • 敬业就是硬道理 丁川 著 长安出版社发行部【正版】
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    • 丁川 著 /2008-12-01/ 长安出版社发行部
    • 当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并信赖的人! 据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。 团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神,那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明,也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是,当“不敬业”成为一种氖围,敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难,投机取巧、事不关己等职业行为盛行时,总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。 本书作者怀着强烈的社会责任感,以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例,较全面地分析了敬业

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    • 与你在巅峰相会 (美)金克拉 著,耿京,年莉 等译 中国社会出版社【正版】
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    • (美)金克拉 著,耿京,年莉 等译 /2004-09-01/ 中国社会出版社
    • 《与你在相会》是一本关于人生哲学的书,但它几乎没有任何深奥的理论。其中的观点和方法都来源于日常生活。它是30年不断增长的销售经验和各个方面世界专家努力的结晶。利用本书的观点和方法,等于你在学习别人的经验——不是理论。这是一条最实际的成长之路,因为真的向别人请教亲身体验太困难、太费时间,也太贵了。 我完全相信:在我开始参与生活游戏的竞赛时,我因看过这本书,我走向成功的步伐会更快,成果会更大。显而易见,你若采纳了书中的观点,你将变得更加富有。这是我花了2000多个小时辛勤劳动的结晶。 在《与你在相会》一书中,我作了800多个比喻、例子、幽默故事及有趣的文章,目的是使你更有兴趣去坚持读完它。真希望您能像最初9次印刷时本书的读者那样,认为这是一本读它千遍也不厌倦的书。你捧起它随意一翻就能补充

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    • 我在为谁工作:一本反思性职员自助自劢读物 思维 著 民主与建设出版社【正版】
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    • 思维 著 /2005-06-01/ 民主与建设出版社
    • 为薪水工作还是为自己工作?看一个人如何对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。 如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。 事物往往从它的反面达成,今天,我们若不调整好自己的心态,如果没有为他人、为事业底彻付出的心态,如果不想让别人得到好结果,那么,我们自己也不会得到任何好结果的。 现代社会,单凭几个人无法成功。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功,老板也为我们创造成功舞台的机遇。

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    • OFF学:会玩才会成功 大前研一 著,陈柏诚 译 中信出版社【正版】
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    • 大前研一 著,陈柏诚 译 /2015-07-01/ 中信出版社
    • 工作时努力工作,休息时充分享受生活,如今,做到这样的职场人士似乎寥寥无几。 全球著名管理大师大前研一先生首度提出“OFF学”,成为继“慢活”之后职场的新概念。 “人生的达人”不只在工作领域游刃有余,也能创造丰富的人生。如果能学会“off”这个“course”,所谓成功的人生当然是“of course”。 从年轻的时候开始,对于“on”(工作)与“off”(休闲)都应该同样地关注,并且设法创造出时间、金钱、悠闲的心情,尽情地享受人生。 从创造休闲资金、建立工作外的人际关系网、时间高效管理,到养儿育女与退休资金的规划,字里行间透露出一个成功人士的理想生活状态和平衡事业、家庭的智慧。

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    • 将才:让年轻人少奋斗5年 杜书伍 山西教育出版社,【正版可开发票】
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    • 杜书伍 /2010-07-01/ 山西教育出版社
    • 为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星,最终都沦为“万年科员”? 企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!成功的管理者不是“监工”,而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者,教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。 本书专为有志成为职业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

    • ¥4 ¥23 折扣:1.7折
    • 责任比黄金更重要
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    • 白岛 编著 /2009-08-01/ 天津科学技术出版社
    • 此书是一本完整阐释责任意识的权威读本,是企业管理者和员工提升责任感,树立完美职业精神的之书。 本书结合员工的工作实际,用大量生动翔实的材料和案例,详细阐述了责任的重要性,倡导人人负责的企业文化,目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。

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    • 先做秘书后做领导全集(套装)《秘书升值笔记》《先做秘书后做领导》
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    • 周伟光 著 /2012-05-01/
    • 《秘书升职笔记》讲述了秘书应该如何明确自己的晋升目标,如何正确面对现实中的各种问题? 秘书应该通过何种方法达到事半功倍的工作效粟.又应该掌握哪些不可或缺的知识技能? 秘书又该怎样把握身边转瞬即逝的机遇,进而从“幕后”成功走向“前台”? 秘书成为领导后又该如何掌控大局,该如何进一步取得辉煌成就? 《先做秘书后做领导》 面对同样的工作机遇,同样的发展平台,为什么有的秘书在很短的时间内平步青云,成为领导眼前的红人,进入团队的领导层?而有的秘书虽然付出很多,却依然得不到领导的青睐,甚至还沦为公司裁员的对象?从普通秘书到卓越领导,究竟有哪些秘而不宣的成功法则? 准确定位 华为集团总裁任正非说:“秘书的价值是由自己的呼喊而产生的。如果你们不对自己做出正确定位的话

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    • 麦肯锡卓越工作方法
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    • (美)拉塞尔 著,金雨 译 /1970-01-01/ 机械工业出版社
    • 本书是麦肯锡咨询公司80年来重要的工作方法的总结。麦肯锡的客户众多,涉及行业广泛,因此麦肯锡面对的问题或项目总是千变万化、错综复杂。依靠这些方法,麦肯锡人总能驾轻就熟、以简驭繁,用短的时间、少的投入,好地完成任务。 这是一本形式上的小书,内容上的大书。它将*秀公司的*秀工作方法奉献给了大家。既可作为高效能员工培训手册,供公司、企业使用,也可用做个人自我管理增效手册。让每个人从忙忙碌碌中解脱出来,达到事半功倍之功效。

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