![职业生涯咨询 ?过程技术及相关问题 [美]吉斯伯斯 侯志 【正版保证】](http://img3m5.ddimg.cn/84/26/11781212835-1_l.jpg)
![天下无癌 癌症补充替代疗法完全手册 []约瑟夫·布伦纳 【正版图书】](http://img3m2.ddimg.cn/67/25/11759400742-1_l.jpg)
![从普通人到领导者 [美]多特利奇、[美](http://img3m2.ddimg.cn/11/26/11767802222-1_l.jpg)
![天下无癌 癌症补充替代疗法完全手册 []约瑟夫·布伦纳 【正版图书】](http://img3m3.ddimg.cn/27/35/11759148153-1_l.jpg)
![马来群岛自然考察记 [英]阿尔弗雷德·罗](http://img3m5.ddimg.cn/83/5/11794309445-1_l.jpg)
![从普通人到领导者 [美]多特利奇、[美](http://img3m3.ddimg.cn/9/9/11765182383-1_l.jpg)
![天下无癌 癌症补充替代疗法完全手册 []约瑟夫·布伦纳 【正版图书】](http://img3m5.ddimg.cn/90/19/11786245605-1_l.jpg)
无论是《杜拉拉升职记》中的杜拉拉、《浮沉》中的乔莉，还是《圈子圈套》中的洪均、《输赢》中的周锐，他们无一例外都是外企职场精英。他们的成功，除了自身的努力外，都借助了“知名外企”这个起飞平台但是，我们必须承认，那些世界500强企业里竞争数亿销售订单的故事，是大多数职场草根很难去经历的；更重要的是，外企在我国28万家，只占企业总数的3%，而民营企业则以超过500万家的数量，占到了中国企 业总数的60%。 也典型性的中国式职场故事，应该发生在500万家中国民营企业里。而民营企业中既有外企所没有的错综复杂的家族关系，更有外企所没有的中国特色的职场规则。
