本书是支付理论与实务丛书之一。该书对票据业务的基础知识,操作实务,票据业务的风险及防范,流通中票据特点及规律,票据业务的法律法规及监管,票据业务的发展趋势及展望进行了分章论述,并对国内部分票据大案进行了分析。本书对于相关从业人员进一步加强对票据业务的认识,提升票据业务知识水平具有重要的参考意义。
肯尼斯·R.胡佛编著的《凯恩斯拉斯基哈耶克改变世界的三个经济学家》写的是三个的经济思想家,他们奠定了20世纪政治经济领域左派、右派和中间派的基础。《凯恩斯拉斯基哈耶克改变世界的三个经济学家》中考察了每位思想家的理念是如何发展成熟起来的,他们的思想为何及怎样演变成意识形态,而这些意识形态又是如何同当代政治经济局势相联系。凯恩斯、拉斯基和哈耶克年纪相仿,在学术生涯中是同事,都参与了20世纪决定性的政治事件。这三个人的经历,也是西方怎样把政治经济学定义为政府和市场、管制和自由、阶级和大众之间的选择的历程。
这是一部谈论资本、信用、金融、优选化与城市化的经济类著作。西方新马克思主义代表人物大卫·哈维,从商品、价格、资本、货币等很基本的概念出发,一步一步带领读者了解资本主义的运作方式、发展历程。他在马克思主义的框架中,将金融与地理两个维度相结合,更好地解释了城市化过程、房地产市场和不平均的地理发展,让我们对当前面临的问题,可以做出更合理的应对。大卫·哈维:我们存在于社会世界和所谓的自然世界当中,这个世界正在迅猛地发生结构转换,我们需要知道它是如何转换结构的,为什么会这样,以及我们可以做些什么。
各地市国资委开始了新一轮的有自身特色的国有企业改革,在即将到来的大范围的国有企业进行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核的背景下,本书结合某市国资委对下属国有企业进行分类监管和分类考核的经验,改进了原有的国资委对所有下属国有企业进行考核时“一刀切”的评价体系,使用定量和定性的方法,调整相关指标,修正相关权重,在原有体系基础上尝试提出适用于国有企业分类考核评价的指标体系,为今后国有企业监管者更加合理有效地考核所属国有企业,积极推进国有企业完成分类改革和发展提供借鉴。
本书是支付理论与实务丛书之一。该书对票据业务的基础知识,操作实务,票据业务的风险及防范, 流通中票据特点及规律,票据业务的法律法规及监管,票据业务的发展趋势及展望进行了分章论述,并对部分票据大案进行了分析。本书对于相关从业人员进一步加强对票据业务的认识,提升票据业务知识水平具有重要的参考意义。
这是一部谈论资本、信用、金融、优选化与城市化的经济类著作。西方新马克思主义代表人物大卫·哈维,从商品、价格、资本、货币等很基本的概念出发,一步一步带领读者了解资本主义的运作方式、发展历程。他在马克思主义的框架中,将金融与地理两个维度相结合,更好地解释了城市化过程、房地产市场和不平均的地理发展,让我们对当前面临的问题,可以做出更合理的应对。大卫·哈维:我们存在于社会世界和所谓的自然世界当中,这个世界正在迅猛地发生结构转换,我们需要知道它是如何转换结构的,为什么会这样,以及我们可以做些什么。
本书从一个全新的视角出发,以“很小经济系统”代替“经济人”假设和“商品”作为新的经济学研究起点,建立起了既不同于现代西方主流经济学,也不同于马克思主义政治经济学的“经济元—经济流—经济场”逻辑分析框架,重建经济学于系统科学和自然科学的逻辑演绎基础之上,并在此过程中创立了新的价值理论。全书结构严谨,分析层层递进,语言表述精练,是作者多年潜心之作。本书可供经济学师生阅读,也可供经济学研究人员参考。
肯尼斯·R.胡佛编著的《凯恩斯拉斯基哈耶克改变世界的三个经济学家》写的是三个的经济思想家,他们奠定了20世纪政治经济领域左派、右派和中间派的基础。《凯恩斯拉斯基哈耶克改变世界的三个经济学家》中考察了每位思想家的理念是如何发展成熟起来的,他们的思想为何及怎样演变成意识形态,而这些意识形态又是如何同当代政治经济局势相联系。凯恩斯、拉斯基和哈耶克年纪相仿,在学术生涯中是同事,都参与了20世纪决定性的政治事件。这三个人的经历,也是西方怎样把政治经济学定义为政府和市场、管制和自由、阶级和大众之间的选择的历程。
这是一部谈论资本、信用、金融、优选化与城市化的经济类著作。西方新马克思主义代表人物大卫·哈维,从商品、价格、资本、货币等很基本的概念出发,一步一步带领读者了解资本主义的运作方式、发展历程。他在马克思主义的框架中,将金融与地理两个维度相结合,更好地解释了城市化过程、房地产市场和不平均的地理发展,让我们对当前面临的问题,可以做出更合理的应对。大卫·哈维:我们存在于社会世界和所谓的自然世界当中,这个世界正在迅猛地发生结构转换,我们需要知道它是如何转换结构的,为什么会这样,以及我们可以做些什么。
各地市国资委开始了新一轮的有自身特色的国有企业改革,在即将到来的大范围的国有企业进行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核的背景下,本书结合某市国资委对下属国有企业进行分类监管和分类考核的经验,改进了原有的国资委对所有下属国有企业进行考核时“一刀切”的评价体系,使用定量和定性的方法,调整相关指标,修正相关权重,在原有体系基础上尝试提出适用于国有企业分类考核评价的指标体系,为今后国有企业监管者更加合理有效地考核所属国有企业,积极推进国有企业完成分类改革和发展提供借鉴。