产业工人队伍建设改革是总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革,是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。2022年是产业工人队伍建设改革5周年。为了让广大产业工人更加深入、全面地了解此项改
写给想要成为漂亮女孩的美丽指南书! 变漂亮是所有女孩的愿望!亲爱的女孩,你不是开始在意自己的形象了?是不是开始喜欢照着镜子端详自己可爱的眉眼?是不是开始在意别人对自己的外貌做出评价了?这都是很正常的事哦!在本书中特别针对开始对美和穿衣打扮关注的少女们,用简单易懂又有趣的方式介绍了变漂亮的方法,我们要有一双会审美的眼睛和一颗不断学习审美的心。正确地爱美不是虚荣,不是攀比,而是一种能力! 但是由于我们年纪还小,对于美的认知和理解尚浅显,所以,我们需要一个形象指导老师,来引导我们正确地认识美,从而拥有正确的审美价值观。
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好的员工是企业核心竞争力,留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况——好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其解。后来,经过他深入调研、反思、总结,提炼
强调责任不意味着可以忽视能力,空有忠诚与责任,但是缺乏专业知识与业务能力,同样不能给企业创造价值,反而会成为企业的包袱与累赘。换言之,一个员工的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。李金
本辅导练习由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1 X企业人力资源管理师(四级)职业技能鉴定细目组织编写,是《1 X职业技术·职业资格培训
企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(四级)(第二版)与企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)配套使用。与旧版考试指南相比,本书根据新的考试要求对鉴定要素细目表进行了调整,并增加了更多辅导
为适应新形势变化,满足社会对职业标准的迫切需求,提高职业标准开发效率和质量,加快职业标准尤其是新职业的职业标准开发工作,部职业能力司会同专技司、指导中心对2018年版《规程》进行修订完善,编制《国家职