美国查普曼家族食品公司的总经理突然被解雇，他决定返回故乡英国。通过某高级职业介绍所，他得到了威特公司总经理的职位，菲利普发现他的前任留给他了一份非常好的战略计划，这份计划基于对公司内在实力的深刻理解，但由于家族公司特殊文化背景的影响、所以难以付诸实施，菲利普在他的私人顾问和旧情人克丽斯廷的帮助下，利用多种现代管理学理论，将障碍一一克服，终取得经营改革成功。这本书虽然是小说，但实为MBA教材，将枯燥的管理学理论用生活活泼的形式讲述，寓教于乐，是一本不可多得的，富于新意的新型商业小说。
本书从人事管理和人力资源管理的区别入手，引出现代人力资源管理的相关概念，介绍了人力资源管理的涵义和涉及的一些方法和技巧，并从战略的高度叙述了人力资源管理的六大模块：组织规划、人才招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等。每章都有相应的案例和习题。 本书适合企业从事人力资源管理工作的人员使用，也可作为各类人力资源管理培训教材，以及相关专业的学生使用。
