《为自己的性格找份工作?九型人格与职业生涯规划（修订版）》注重引领读者对内在心灵的觉察与探索，创造性地提出了基于九型人格的“职业决策双因子模型”，提炼出了9个类型共54个“职业潜能要素”，这可以帮助读者准确地测评职业潜能、规划职业方向。《为自己的性格找份工作?九型人格与职业生涯规划（修订版）》对于、职场新人、对未来充满迷惘的职场人，具有不可或缺的指导作用。

不管是在工作中，还是生活中，不会观察造成的不良后果很多人都能有所体会。你知道如何才能达到上司的要求吗？你知道如何通过观察改善人际关系吗？你知道如何准确把握客户的心理吗？观察力不仅仅是一种个人能力，还是一种关系到工作效率的技能。会观察的人，往往能事半功倍地完成工作。而不会观察的人，只能眼睁睁错过许多本应该抓住的机会。《观察力职场高品质沟通的艺术手绘图解版》共分7章，用49个小技巧让你的观察力变得快速、精准，让你快速掌握观察技能，抓住每一个属于你的机会。《观察力职场高品质沟通的艺术手绘图解版》适用对象为大学生、职场新人、企业管理者等。

在索亚·泽奇、安·毕度著的《你的职业性格色彩是什么(从自我认知到自我实现第2版)》中，作者生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；很后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而读者找到很能够激励与鼓舞他们的工作，很终实现职业梦想与事业成就！

该教程运用新的教育理念、创新教学方法和手段，通过教师运用教练技术，有效培养和提升学生团队合作、职业沟通、自我管理、问题解决、领导力等职业核心能力，对学生未来的职业生涯将产生深远的影响。

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本书是职场汇报的专著，详细分析了职场汇报程序和注意事项，全方位多角度的手把手教会职场人汇报工作，让你职场打拼不栽跟头。阅读《不会汇报工作，还敢拼职场》，积极运用前人智慧经验总结，避开鲜血淋漓的事实中的经验教训，更好的开启自己的升职加薪之路。