在职场上,团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型: *狮型人 表现卓越,具有统率群体的领导力,典型的杰出领导者。 *虎型人 不拘泥于规则,努力做好想做的事,凭实力拿出成果;自我意志高于上级命令。 *犬型人 对公司忠诚,比起个人想法,更重视遵守规则,遵从指令。 *猫型人 即使隶属组织,也忠于自我意志,未必听令行事,注重自由度,也具有创造力。 作者结合现在的新职场人的状态和追求,指出猫型人是现代青年人的重要类型,他们崇尚个性和自由,更具有创造性,但是却在职场中扮成压抑个性、完全服从公司的犬型人,因此其职场之路愈发没有动力。本书针对猫型人的个性,指出其成长目标是更具开拓思维和眼界的虎型人,因此作者用虎型人的思维和能力,为猫型人打造了职场快速进阶攻略: 利用个人兴趣和优势,
我的业绩更好,为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事? 我给公司创造了很多价值,为什么加薪总是轮不到我? 我们公司不可能有升职加薪机会,我该换个工作吗? 5年薪水翻3倍,他是如何做到的? 升职加薪是每个职场人的基本追求,但被动等待不可取,我们必须学会主动争取。 插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例,针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求,给出 升职加薪七步法 和相应的底层思维和实操方法,助你全面理解职场晋升,告别无效奋斗。
想要加薪,请给老板一个给你加薪的理由; 想要被提拔,请给老板一个提拔你的理由。 你无法改变老板,那就想办法改变你在老板心目中的价值。 只有让自己更有用,你才会更值钱。 营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人:升迁的机会,不是来自 潜规则 ,而是来自正能量 积极阳光的心态、敬业进取的精神和坚持不懈的努力。
在职场中,阅读能力强、阅读量大的人,会在无形中积累竞争优势。这是一本写给职场人士的阅读方法书,书中直面多数人阅读时遇到的障碍与问题,陈述了阅读的重要性,并用可复制的案例、可操作的方法,通俗易懂地讲述了克服阅读障碍、快速阅读的种种途径。本书内容分为6章,分别介绍了如何减少阅读困惑和重新认识阅读、如何培养阅读习惯、如何读懂一本书、如何快速读完一本书、如何在阅读时保持专注以及如何将阅读变现。 本书案例丰富,语言通俗易懂,适合大多数职场人士阅读,尤其适合忙碌又有阅读需求的人阅读。
《职场跃迁:从新人到精英的5项修炼》通过大量职场案例,帮助读者提升职场情商,包括:快速去掉新人身份、从个体导向到团队导向的修炼、从情感导向到职业导向的修炼、从兴趣导向到责任导向的修炼、从思维导向到行为导向的修炼、从成长导向到绩效导向的修炼。希望新人能够早日适应职场。 本书适合初入职场或者即将毕业的新人、企业管理者等阅读,可作为中小企业管理者、人力资源从业者的工具书,也可作为新员工的培训手册。
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