职场上的问题既困难又复杂,但无论多苦多累,无论遭遇了什么,你必须自己努力去寻找答案。因为你总会遇到责无旁贷的时候,*好的做法仍是全力以赴,学习把事情做好。只有在这样的过程中,你才能展现自己的价值,成就工作的意义。 本书是洪雪珍个人在职场,以及长年在人力银行工作所累积的体会与感悟,希望能帮助你了解前往个人真正向往的职业生涯所需要的 装备 。她也提醒你,过程中如果遇到挫折委屈,与其怀抱乐观,不如向往达观,不是一味地期待事情会好转,更不是一味地感到失望,而是以豁达宏观的态度,试着接受它、面对它,*终解决它!勇敢争取自己想要的,不逃避冲突,为自己的一切负责!
张笑恒编著的《职场生存36忌》是一本改变你职场生涯,助你走向职场很好的指导手册。 职场是一个没有硝烟的战场,时时风起云涌,处处暗藏玄机。掌握书中介绍的职场生存“36忌”,你将无往不胜,所向披靡。
本书从企业员工如何做到“不忘初心”入手, 阐释了如何做到坚守平凡、善良、包容、自信、坚韧、平和、激情、专注、精益求精的优秀品质。只有坚守“初心”的员工, 才能使企业坚定不移地沿着“初心”的道路前行, 并最终取得辉煌的成功。
本书将告诉你如何把你的工作化繁为简, 效率更高。在本书, 从极简心态开始, 论述了如何做工作计划、如何与人沟通、如何按流程工作、如何与人合作等等方法。这些方法能使你更简单高效地工作, 通过层层论述, 并结合丰富详实的案例, 使你掌握极简工作的方法和技巧, 使你能够以最简单、最有效的方法达成目标。
本书共七章, 介绍了如何运用番茄工作法来管理时间, 以及如何使番茄工作法在实际工作中发挥更大的作用, 提高学习和工作的效率。
沛霖·泓露著的《别让拖延毁了你(珍藏版)》讲述了:光说不干,事事落空;又说又干,马到成功。 拖延症是一种明知道会影响自己做事的效果或者自身做事的态度,却仍然自愿推迟既定事项的行为。拖延症是一种不必要的自愿推迟。 拖延是对生活本身无所适从的问题.当拖延目标时,我们是自己的敌人。我们有自己的目标、自己的任务,而我们却在不必要地拖延。我们的目标是我们生活中重要的一部分。
本书以“担当”为主题, 从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神, 担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例, 让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神。担当, 这不仅是企业取得生存和发展的源泉, 也是员工追求持续进步的动力。一个优秀的员工, 不仅是创造利润的社会单元, 也是承担责任的载体。担当责任, 我们才能走向成功。如果一个下属不懂得担当, 就不值得领导提携。如果一个员工不懂得担当, 就不值得老板重用。如果你是领导, 请把这本书送给你的下属。如果你是老板, 请把这本书送给你的员工。
本书以“敬业”为主题, 从多方面谈到员工要在各方面都具备敬业精神, 敬业精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例, 让读者能从中更好地理解具有敬业精神的重要性。
本书塑造了企业主人翁精神的行动指南, 旨在打造职业化优秀员工的核心理念。在波澜壮阔的市场海洋里, 企业就像是一艘船。无论是老板还是员工, 一旦搭上这条船, 他们的命运就紧紧地联系在一起了, 他们有着共同的方向、共同的目的地, 船的命运就是所有人的命运。若没有了企业这条船, 船上所有人都无法生存。
本书全面阐述了好员工应具备的职业精神,具体内容包括:做最负责任的员工、做最主动的员工、做执行力最强的员工、做最有团队精神的员工、做最勤奋的员工、做效率最高的员工、做最忠诚的员工等。
本书向我们阐述了初心对我们个人成长的重要性,只有永葆初心,我们才能取得事业和人生的成功。