自从我们的世界变得高度互联，人与人之间反而变得相互猜忌。我们正在想尽一切办法应对一个隐藏在表面之下的大问题，那就是虽然建立联系变得越来越容易，但我们与他人沟通、建立信任关系却变得越来越难。AI技术的分支——人格AI带来了解决之道。它综合运用人格心理学、数据科学和机器学习创建人格画像，能够帮助职场人士利用数据构建有意义的关系，打破沟通障碍，与他人共情并建立和谐的关系，从而赢得更多的机会，实现个人的加速成长。 作者认为，当你能够准确地判断人们的人格特质时，你就能了解他们真正关心的是什么，就能利用这些信息更有效、更顺畅地与他们沟通，改善你与他们的关系，并赢得他们的信任。有了这种信任，你就有了影响力。你将在《职场人格AI测试：让沟通更有效的行为观察术》中了解到： 如何识别你的人格类型

步入社会后，中田晴一直为表达能力差的问题所困扰，直到有一天，他的爱犬阿多又来到了他的身边，伴随着阿多的引导，中田晴开始重拾自信，重新认识自我，逐渐掌握了许多表达自我的方法和工具。对于中田晴和阿多来说，他们的重逢是一段奇妙而又富有意义的旅程，也是中田晴不断提升存在感和表达力的过程。 对本书中介绍的24种方法进行反复实践后，相信各位读者朋友的语言和表达也会让别人心悦诚服，从而提升自己的存在感。

你是否考虑出国留学却不了解如何申请？ 你是否是专业能力突出的音乐生，但却在职业发展中很迷茫，难以找到匹配的工作机会？ 你是否是新晋音乐家，已经获得了成绩，而现阶段正处在事业发展的瓶颈期？ 你是否想通过新媒体来宣传自己的音乐？ 你是否是音乐特长生或爱好者，对音乐市场葆有极高热情，想成为其中一员？ 你是否觉得自己万事俱备，只差一个机会就可以出人头地？ 如果以上这些正是你面临的问题，那么这本书就会对你有很大的帮助。从书中，你可以找到解决问题的钥匙，发现解决困扰的具体方案。

无论在什么岗位，我们都需要把工作做好。首先要尽力，全身心地投入工作，尽职尽责去做好工作、完成工作。其次要努力，完成工作是最基本的，努力就是要高效主动，精益求精，更好地完成工作。最后是能力，提高自己的工作技能，发现总结工作中遇到的问题，提出疑问的同时也有解决问题的能力，善于思考，突破创新，进取赶超，匠心不懈。本书从员工的角度出发，将工作“三力”的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的工作实例，从多方面讲解了在工作中培养锻炼“三力”的重要性，让读者明白这是工作中的一笔财富。

这是一本关于勇敢向前一步，让自己走出舒适圈，获得勇气的书 我们的世界迫切需要更加勇敢的， 是时候站出来了！ 布琳 布朗教授在过去的二十多年里，深入研究了赋予人类生命意义的情感：脆弱、羞耻、爱与归属感，并在过去近十年的时间里与全球各地的变革型和团队进行了积极合作。她发现，从《财富》500强、企业初创企业、家族企业，到非营利组织，各种组织的都在问同一个问题:在复杂多变且充满巨大挑战的环境中，需要做出哪些改变才能满足创新需求，保持成功？ 在这本新书中，布朗教授结合其多年研究成果和真实案例，回答了上述问题。布朗教授认为，作为，重要的不是其头衔、地位和权力大小，而是要拥有勇敢者领导力。 布朗教授特别指出，勇敢者领导力包括四种技能:（1）直面脆弱（2）活出自己的价值（3）勇敢地信任 (4)

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