经历过经济飞速发展的一代人,为什么还会 老后破产 不工作就活不下去?百岁人生时代的到来究竟是实现了人类的长寿梦,还是加剧了长寿风险? 工地周边指挥交通的保安员、办公楼里穿着制服的保洁员八成已过了 70岁,本该安享晚年的老人越来越多地重回职场。与此同时,大公司里的中年人却逐渐失去立足之地,只能坐等退休。年轻人越来越难找到理想的职位,开始为几十年后的退休生活而焦虑 现代社会正经历一场深刻的变革,过往的人生经验将不再有效。日本《朝日新闻》采访组直击日本社会面临地狱级难度困局的深度报道引发热烈反响,为了避免这样的未来,我们究竟该如何应对?
产业变革是推动经济发展的核心动力。在科技革命与全球化浪潮的推动下,全球产业格局正经历前所未有的深刻重构。本书从主导力量、底层逻辑、变革方向以及如何穿透变局这四个维度出发,系统分析技术、贸易、政治、制度等因素对产业变局的影响。通过构建四个 铁三角 分析框架,揭示产业演进的内在规律,助力读者把握产业变革的本质与未来趋势。本书致力于为政策制定者、企业决策者和研究学者提供一套系统的产业分析工具,助力其在充满不确定性的全球竞争格局中精准识别机遇,科学制定发展战略。
写作本书的目标是帮助零售从业者认知硬折扣。这里的零售从业者包括为零售提供商品和供应链服务的生产厂家、经销商等。自2020年之后,中国消费高增长的时代暂时落下帷幕,中国零售已经迈入主打性价比的 硬折扣时代 ,并且在比较长的一个时期(十年以上)将处于这个时代。根据西方的经验,只有穿越经济周期的零售企业才能真正成熟。而那些穿越了周期的零售企业,不仅在经济低谷期能够获得增长,在经济低谷期结束后,亦可持续增长。硬折扣是解释我们现在所能见到的各种零售现象的一把钥匙,也是我们走向未来零售的指南针!
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《探索与研究:国有资产监管和国有企业改革研究报告(2022 2023)》收录了国资委2022 2023年度软科学课题研究的部分优秀成果,研究范围涉及世界一流企业建设研究、中央企业高质量发展成就和规律研究、中央企业分类考核研究、中央企业科技研发效率研究等。同时收录8篇观点文章,涉及绿色低碳、科技创新等前沿领域。全书内容涵盖国资委职能的各个方面,突出理论性、前瞻性、针对性和可操作性。这些软科学课题研究对于提高国资委重大决策的科学化和民主化、推动各项工作的突破与创新起到了积极的作用。
中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》颁布一年以来,各项改革措施在中央企业、地方国有企业都取得了实质性进展。一年来,国企改革 1 N 政策体系基本建立,让改革者心里有了数;各地方和企业根据 路线图 制订 施工图 ,初步形成的一些可复制可推广的做法和样本,也让我们心里有了底 上海国资委:简政放权,分类管理; 江西国资委:放管结合,多措并举; 山东国资委:聚焦市场化,发力供给侧; 广东国资委:稳步推进,兼顾活力与控制力; 重庆国资委: 加 减 之间促改革; 中国兵装集团:探索军工企业的改革密码; 国家开发投资公司:有进有退,有收有放; 招商局集团:市场化增添新引擎; 中国诚通集团:打造资本运营平台; 首旅集团:放管结合,有破有立
在新一轮国企改革的背景下,国企如何着眼长远,通过转型升级做强做优做大,增强自身 活力、影响力、抗风险能力 ,是需要综合思考的问题。《新一轮国企改革的思考与操作实务》是德勤国企改革系列丛书之一。 本书以《国企转型升级的思考方向》开篇,从顶层设计出发,提出了改革升级七大方向的综合思考框架。之后每个篇章关注一个改革中的热点问题,主要包括混合所有制改革、国企国际化、人才体系转型、国有资本投资和运营公司、依法治企;每个热点的分析均从政策趋势解读出发,结合一手的问卷调研,梳理出国企面临的现实挑战,并提供参考方案和实施案例。行业篇 汽车行业国企改革研究 则是首次选取一个行业,从行业的角度看改革的影响和前景。德勤希望通过本书,分享成功的经验、前瞻的思想和实用的案例,为国企的转型升级提供
三浦展先生将日本消费社会归纳为四个阶段:从重视家庭的消费,到追求品的第二消费,以及崇尚个性的第三消费,再到重视环保、乐于共享、追求内心充实的第四消费时代。这一概念的提出,在中国引发广泛共鸣。在《第四消费时代》(10年纪念版)中,三浦展还特别增加了疫情对于消费社会的影响以及未来消费趋势的分析,种种迹象标明新的消费社会形态正在孕育之中。本书对消费社会演变及未来趋势的分析,对国家层面的战略转型,对企业把握市场变化,都具有十分重要的意义。
本书在开放式创新的背景下,探讨创始人社会资本、创新团队与创新绩效之间的协同演化机制。在具体的研究中选取了一个大型的开源社区中的创新项目作为研究对象,力求在这种自我选择自愿者和自组织式团队的开放式创新环
本书内容包括:一是从理论研究的角度探寻国有经济的存续逻辑和边界范围;二是从国资监管体制改革角度,探析国有资本投资运营公司的实践与运作;三是从实施策略的角度,说明混合所有制企业的生成原理及其挑战应对;四是从具体样本研究的角度,论述地方国资国企改革面临的难题和应对策略;五是从制度研究的角度,阐释国企改革背景下的高管薪酬激励机制建设;六是从社会投资人的角度,切入国资国企改革政策背后蕴藏的投资机会和风险。
江阴集成改革是江苏在全国率先围绕改革的系统性、整体性、协同性开展的一项重大改革试点,是江苏省委、省政府贯彻落实总书记在江苏视察时提出的“要努力在全面深化改革中走在前列”要求的破题之举。《江阴县级集成改革发展报告》以书记关于系统集成改革的论述为背景,聚焦县域治理体系和治理能力的现代化,全面梳理、系统总结了江阴集成改革的经验、做法和成效,围绕行政管理体制、经济体制、开发开放体制、生态文明体制、城乡发展一体化体制、社会事业体制、加强党的建设制度等七大领域改革,形成了一批在全省乃至全国成熟定型、可复制可推广的制度成果,为全国各地党委、政府提供针对性的决策参考,具有重大现实意义。《县域改革蓝皮书:江阴县级集成改革发展报告(2019 县域治理现代化探索 2019版)》深入贯彻十八大以来总书记关于全面深
四十年的改革开放,作者亲身参与其中,进行了大量的实地调查,经历了改革多方面的进展。 本书是作者从自己的视角,对过去40年的改革历程所做的总体回顾。 通过阅读本书,读者可以了解中国走上改革之路的原因、过程、取得的成果、遇到的问题,以及未来的改革方向。
20世纪70年代末以来,广东的改革开放在全国先行一步,取得辉煌成就,举世瞩目。原广东省委胡春华书记、广东省委宣传部慎海雄部长和蒋斌副部长多次指出广东改革开放史研究的重要性,并殷切期待广东学术界能够尽早写出学术精品。为此,广东省社会科学院历史与孙中山研究所遵照广东省委、省委宣传部的工作安排成立课题组,全力撰写《广东改革开放简史》。全书以专业本位,强调理论思考与学术创新,分上、中、下三编,60多万字,简明扼要地记述广东改革开放40年来各个领域的重大决策和重要事件,再现广东探索有中国特色社会主义道路的光辉历程,并在习近平“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的殷切希望和党的十九大报告的指引下展望广东美好的未来。
中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》颁布一年以来,各项改革措施在中央企业、地方国有企业都取得了实质性进展。一年来,国企改革“1+N”政策体系基本建立,让改革者心里有了数;各地方和企业根据“路线图”制订“施工图”,初步形成的一些可复制可推广的做法和样本,也让我们心里有了底——上海国资委:简政放权,分类管理;江西国资委:放管结合,多措并举;山东国资委:聚焦市场化,发力供给侧;广东国资委:稳步推进,兼顾活力与控制力;重庆国资委:“加”“减”之间促改革;中国兵装集团:探索军工企业的改革密码;国家开发投资公司:有进有退,有收有放;招商局集团:市场化增添新引擎;中国诚通集团:打造资本运营平台;首旅集团:放管结合,有破有立;物产中大集团:“混改”激发新动力;福建电子信息集团:实