本书以西部农村青年的职业流动为研究主题，首先从人力资本形成的主要渠道 教育入手，分析教育机会分配和获得对西部农村青年人力资本水平的影响；其次，在西部农村青年人力资本分布的现实基础上，分析了人力资本水平对西部农村青年职业获得、职业选择、职位上升等方面的影响；再次，用代际职业流动的实际数据和案例，说明人力资本水平在经济社会快速发展背景下对西部农村青年职业流动的制约；*后提出扩大受教育机会、提高人力资本水平、增加农村青年的职业选择和流动能力的政策建议。
中部贫困地区（国家扶贫工作重点县）占全国贫困地区的四分之一以上，自改革开放以来经济社会总体上有了较大发展，然而，由于种种原因，这些地区的经济社会至今发展不快，且中部贫困地区与中部革命老区存在高度的重合，90%以上的贫困地区都是革命老区，贫困问题依然突出，2013年，中部贫困地区130个贫困老区农村贫困人口1323.03万余人，占其总人口的19.14%，占中部六省贫困人口的49.57%。马克思说: 竞争是挡不住的洪流。 竞争有利于倒贫困地区改进发展模式，提高地方政府执政水平。提升中部贫困地区经济社会发展竞争力是缓解贫困的重要途径之一。要实现中部贫困地区稳步脱贫和持续发展，培育中部贫困地区经济社会发展竞争力是关键。中部贫困地区经济社会发展竞争力的内涵是什么，其现状如何，各贫困地区竞争力的优势与劣势何在？这些都需要详细系
