本书对于企业家经常面临的法律风险进行了梳理,根据公司运营的逻辑和流程,分为七个部分:公司的设立、公司的股权与内部治理、公司的投资与对外经营、企业人力资源管理、企业家的财富管理、刑事风险、解散清算与执行。一共总结了100个问题,每个问题提炼一个核心法律常识,选择一个有代表性的案例,并作出有针对性的律师提示,后附有相关的法律规定。本书将严谨、严肃、复杂的法律问题用浅显易懂的语言表达出来,方便企业家阅读、学习,为企业家提供法律风险防范依据。
本书着重分析了司法实践尤其是律师工作中遇到的商标法律问题,如修改之后新旧《商标法》如何衔接,对于同样的法律规定修改前后变化如何理解的问题,司法实践中疑惑颇多。 本书没有从大的理论方面去梳理,而是着眼于细节的、微观的层次,从一个个具体的案件入手,力求分析的过程更有实操性,以小见大,以期能对律师等法律工作者甚至企业起到帮助。 根据案件的需要,本书也分析了商标法与其他知识产权法之间的关系,以及商标法与民法、刑法之间的关系问题。虽然法律分部门,但是社会事实是不分的,法律工作者应以解决问题为导向,找到真正的症结所在。
本书聚焦于创业公司的法律机理、制度设置、权利义务体系构建和我国公司法制度的完善思考,通过对创业公司特有的制度构造模式的研究,讨论我国公司法关于有限责任公司及非上市股份公司的股东出资、股权安排、退出机制等基本制度的法律原理和规范合理性,促进公司制度的改革完善。
本书从公司治理与股权激励的内在联系为出发点,结合作者多年的实战经验,对公司如何有效治理并设计和实施股权激励做了实务指引。主要包括:公司治理的模式、股东会与董事会的制度构建、股东控制权的合理配置、股权激励计划的方案指引、股权激励计划的考核指导设计指引、股权激励员工持股平台的选择、股权激励相关范本与模块分析、常用股权激励的配套规定等,内容操作适用性强,体例板块设置简明实用。