本书从人工智能侵权的热点案件入手，研究人工智能带来的风险和法律问题。立足于国内外现有研究成果，从医疗、交通运输以及其他使用人工智能的领域出发，分析人工智能致害在不同领域的归责原则、构成要件和责任承担方式等，在个性当中寻求共性。同时将学说与人工智能发展现状相结合，明确其不具有民事主体地位，并在此基础上，对人工智能侵权规制的配套制度进行研究，引入区别对待归责原则，对人工智能使用过程中涉及的各方主体适用最为合理的归责原则，完善侵权事实认定机制，健全社会化分担机制。

本书将历次修改的《专利法》《专利法实施细则》通过表格的形式进行对照，详细、清楚地了解我国《专利法》《专利法实施细则》的发展历程，既可进行横向对比也可进行纵向对比，是研究《专利法》《专利法实施细则》的很好的资料。在编写过程中，参考了大量的法律法规及决定、资料，对其中许多内容进行注解，说明来龙去脉，厘清各个版本之间的关系，让读者清晰地把握我国专利法律制度的发展脉络。

不确定法律概念是成文法适应丰富多彩现实社会生活的技术手段，由于词汇比较模糊，其内涵和外延均不确定，只有借助于具体的个案事实才能明确其意义。司法实践所面临的重大问题是，如何将这类不确定法律概念应用于具体个案。从裁判的视角看，是对实际案件具体法律问题的解决，从法律概念的角度观察，则属于不确定法律概念的具体化。本书的基本问题意识是，如何恰当地实现不确定法律概念的具体化。对这一问题的研究具有重大理论和实践价值，特别是方法论方面的意义。本书聚焦于两大问题，分为上下篇。上篇是不确定法律概念的理论体系，包括概念界定、与相关概念的关系、生成原因、类型及价值等；下篇是不确定法律概念具体化的各类方法，包括基本理论、具体化的要求、一般方法、法律解释和类型化。就其关系而言，上篇是下篇的基础和前提，

本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。*、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性，以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障，第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具，阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题，并提出若干完善建议。本书强调雇主组织法律保障的系统性建构应以功能性为导向，有重点有区别地逐步推进雇主组织的保障性立法。

《法律行为论》获评2021年《法治周末》十大法治图书，位居中国知网 高被引图书TOP 1%（2019-2023） 榜单法学专著第13名，奠定了其在法学研究中的重要地位。本书源自《法律行为论》读书会的精彩研讨，由作者及其研究生以柏拉图式的对话模式，围绕书中的核心内容展开探讨。读书会通过提问、辩论、总结的方式层层推进，使书中的理论得到更细致的解读与检验，帮助读者更透彻地理解民法理论及其逻辑体系。 本书按照《法律行为论》的篇章结构设置讨论主题，以 问答会 形式呈现师生间的思维碰撞和学术交流。每一轮讨论通常以学生的提问为起点，导师引导分析，众人展开辩论，并在总结归纳后形成阶段性结论。这种深入的研讨方式不仅有助于厘清书中的关键概念、拆解并观察法律行为理论的内在构造，也鼓励读者在阅读过程中主动思考、参与推理，培养独立的

《变革与重构：集体土地征收程序研究》采用多种研究方法，在认真研读我党的相关政策、文献资料基础上，结合立法实践，综合分析，揭示出我国集体土地征收的变革轨迹。从立法、执法、司法角度入手，分析我国集体土地征收面临的困境，借鉴域外相关立法和实践，为我国集体土地征收制度的重构建言献策，*后提出了公众参与型集体土地征收程序的新观点并进行了合理论证。